目錄/提綱:……
五、對照標準,認真查找存在的問題
六、原因分析
1、個別干部存在私心,怕干活,怕受累
3、公仆意識不夠強
4、思想解放程度不夠深
5、滿足現(xiàn)狀意識較濃
七、整改措施
3、加強學習,在建設學習型人事干部隊伍上下功夫
一是堅持經;、制度化
二是豐富學習內容,強化學習的系統(tǒng)性
四是保證學習質量,在學習的深度上下功夫
4、強化班子建設,在提高科學決策水平上下功夫
一是改進工作作風
二是加強勤政廉政建設
三是堅持民主集中制原則
四是提高依法行政水平
5、堅持服務基層,在提高工作質量和效率上下功夫
二是開展現(xiàn)場辦公活動
三是開展規(guī)范辦公活動
6、接受群眾監(jiān)督
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于“自查自改”活動的自查報告
**鎮(zhèn)根據(jù)縣委、縣政府《關于在全縣集中開展自查自改活動的通知》要求,從1月10日至17日在鎮(zhèn)開展“自查自改”活動,全鎮(zhèn)認真貫徹落實通知精神,精心安排,全面剖析,自查整改,確! 自查自改”活動真正落到實處。
一加強領導。黨政“一把手”負總責,親自安排部署,1月14日召開班子會專題研究;班子成員帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改;并發(fā)動機關干部積極參與,建言獻策。
二堅持統(tǒng)籌推進。官廳鎮(zhèn)把活動與推動當前各項工作緊密結合起來,充分利用全鎮(zhèn)干部思想紀律作風集中整頓活動的成果,既開展活動,又科學安排好其它各項工作,把活動轉化為推動科學發(fā)展、抓好工作落實的強大動力,做到工作、活動“兩不誤、兩促進”。
三、在自查的基礎上,發(fā)揚民主,廣開言路,通過召開座談會、開設征求意見箱等多種形式廣泛征求意見。對征求到的意見要認真梳理歸納,
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既要嚴格要求,又要注意保護黨員干部群眾的積極性。
五、對照標準,認真查找存在的問題。全鎮(zhèn)認真查找本鎮(zhèn)、本部門領導班子和干部隊伍存在的突出問題,寫出全面深刻的剖析材料,找準問題,剖析原因,提出改進措施,明確今后努力方向。在機關顯著位置公開工作職責,實行公開承諾制度,公開干部電話號碼,接受群眾監(jiān)督。
一個月來查找出鎮(zhèn)機關存在問題4條。1、對屬于職責范圍內的事項不按規(guī)定時限或承諾時限辦結現(xiàn)象還有個別存在;2、對管理或服務對象態(tài)度不熱情、故意刁難現(xiàn)象還有個別存在;3、個別干部存在遲到早退,不請假現(xiàn)象;4、個別干部工作時間上網玩游戲等。
六、原因分析
1、個別干部存在私心,怕干活,怕受累。機關有些工作分工不明確,職責不清。個別干部思想解放慢,工作方式方法簡單。個別村干部認為吃點喝點正常現(xiàn)象。機關在紀律、管理上還不完善、對村監(jiān)管力度輕。
2理想信念不夠牢。對新時期出現(xiàn)的新情況和新問題缺乏深刻的認識,對世界觀的改造不夠刻苦,自我定位標準不高,強調眼前利益、局部利益比較多,考慮長遠利益、全面利益比較少。導致了對
_態(tài)領域的認識模糊,站在講政治的高度認識問題、分析問題、解決問題不夠。
3、公仆意識不夠強。全心全意為人民服務的宗旨樹的不牢,有時浮在上面,對群眾的意見和建議傾聽不多,關心不夠。
4、思想解放程度不夠深。在思想認識上,過多地看到周圍環(huán)境的不寬松,過高地估計困難,滿足現(xiàn)狀。在工作抓法上,工作跟進的步伐還不快,還沒有完全地從計劃經濟的思維方式和工作定式當中擺脫出來,用市場經濟規(guī)律科學地認識問題,解決問題做得不夠好。在思想觀念上,缺乏大膽開拓,銳意進取的創(chuàng)新精神,敢闖、敢試、敢冒風險的意識不夠強,對
農村經濟社會發(fā)展等問題雖能深入地加以研究,但解決的力度還不夠。
5、滿足現(xiàn)狀意識較濃。一是在學習上認為全鎮(zhèn)都是中專以上文化,政治理論、業(yè)務功底都可以,在一定程度上存在著有時間就學、沒時間就不學,以工作擠學習和以干代學文件、政策及人事工作相關的內容多,學習政治、經濟、現(xiàn)代科技以及法律等方面的知識少的現(xiàn)象上級要求啥就學啥。二是在指揮決策上,認為憑多年的工作經驗也可應付一陣子,雖然談不到科學指揮、科學決策,但也沒出現(xiàn)過大的失誤。
七、
整改措施1、經過調查研究,結合實際,我鎮(zhèn)確定了“對標一流,凝聚實干,打造生態(tài)科技新鎮(zhèn)”的活動主題,提出了 “以項目建設和特色產業(yè)推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展,努力把官廳鎮(zhèn)打造成為京津生態(tài)休閑旅游渡假區(qū)、北京綠色農產品供應區(qū)、科技文化產業(yè)拓展區(qū),力爭三年內經濟發(fā)展達到全縣一流水平”的經濟發(fā)展思路。
2、制定機關管理制度(考勤制度、請假和值班制度、學習制度、后勤管理制度)。機關效能建設制度(首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制)。制定信息工作制度(突發(fā)事件報告)。機關紀律管理制度。健全機關工作機制(崗位目標責任制、領導責任制、黨委例會制、督辦檢查制度)出臺機關考核獎懲辦法。制定了“人員去向牌”;并且,新制定“官廳鎮(zhèn)工作督察制度和領導干部廉潔從政預警機制”要求全體干部振奮精神,凝心聚力,嚴守紀律,建立干部隊伍建設的長效機制。
3、加強學習,在建設學習型人事干 ……(未完,全文共3368字,當前僅顯示1701字,請閱讀下面提示信息。
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