市環(huán)保局治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領導重視，迅速動員部署
一是開展社會宣傳
二是進行網(wǎng)絡宣傳
三是加強內(nèi)部宣傳
四是組織專題討論
二、找準問題，堅持邊查邊改
一是征求意見面寬
二是征求意見形式多樣
一是全面開展自查
二是深刻剖析原因
一是制定整改方案
二是落實整改責任
三是建立長效機制
三、明查暗訪，加強督辦檢查
二是突出問責重點
四、轉(zhuǎn)變作風，促進工作實效
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市環(huán)保局治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

　　按照市委、市政府關(guān)于開展“治庸問責”工作的總體部署，我局認真部署、精心組織，進一步加強隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風，全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工隊伍的總體素質(zhì)有明顯提高，服務態(tài)度和工作方式有明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)法水平和社會形象有明顯進步�，F(xiàn)將我局開展“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況匯報如下：

　　一、領導重視，迅速動員部署

　　我局黨組高度重視治庸問責工作，多次召開黨組工作會議，傳達貫徹省委、市委文件和領導講話精神，專題研究部署治庸問責工作。市治庸辦印發(fā)的所有文件，均由局長親自簽批、分管領導親自督辦，確保治庸問責工作有人抓、有人管、有人干。

　　1、成立專班，確保組織領導到位。為加強對治庸問責工作的領導，確保各項工作順利開展，我局及時成立了以局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、局屬各單位主要負責人為成員的治庸問責工作領導小組。領導小組下設辦公室，由分管領導親自擔任辦公室主任，還抽調(diào)精兵強將成立了綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、監(jiān)督檢查等三個工作組，明確了各
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作，堅持從思想教育入手，全局系統(tǒng)以黨支部為單位，組織開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專題學習討論，為推動全局“治庸問責”工作打下了良好的思想基礎。

　　二、找準問題，堅持邊查邊改

　　開展治庸問責的目的是為了進一步加強隊伍建設，提高全市環(huán)保系統(tǒng)的工作效率和工作質(zhì)量，推進環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。要確保治庸問責工作不流于形式，不走過場，最重要的是做好自查自糾，只有把問題查找出來，整改到位，才談得上提高效率。因此，我們采取多種形式虛心納諫，認真整改。

　　1、征求意見求“廣”。一是征求意見面寬。征求對象不僅針對在職的干部職工，還面向退休干部職工；不僅囊括了系統(tǒng)內(nèi)干部職工，還涵蓋了市委市政府領導及市直有關(guān)部門；不僅限于黨內(nèi)，還向黨外人士、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家等層面延伸，確保了征求意見、建議的廣泛性、全面性。二是征求意見形式多樣。采取發(fā)放《征求意見函》“寫”意見，召開專題座談會“說”意見，開通熱線電話“搜”意見，廣泛征求對我市環(huán)保工作存在的“庸懶散軟”突出問題，確保征求的意見、建議具有較強的普遍性、代表性和針對性。

　　2、查找問題求“深”。一是全面開展自查。我們結(jié)合工作實際，提出了“工作不實、業(yè)績平庸、創(chuàng)新不夠、得過且過、推諉扯皮、我行我素、謀人不謀事、紀律渙散”等八大方面“庸懶散軟”的問題。全局系統(tǒng)干部職工對照工作職責自我揭短，對照優(yōu)化環(huán)境要求互找差距，對照八個方面問題查找不足，撰寫了高質(zhì)量的自查整改報告，深入查找問題，剖析原因，制定整改措施。二是深刻剖析原因。通過梳理自查和征求的意見，列出了我局當前最需要改進的三個突出問題：服務意識不夠強，工作風不夠扎實，工作紀律不夠嚴謹。局領導班子從環(huán)保實際出發(fā)，從主觀與客觀兩方面深刻剖析了產(chǎn)生問題形成的原因：對環(huán)境保護促進科學發(fā)展的重要作用的認識有待提高；學風不夠扎實，深入分析問題、思考問題、解決問題的能力有待提高；與時俱進、爭先創(chuàng)新力度不夠大，與科學發(fā)展的要求不適應；服務水平和工作作風與群眾的要求還有一定差距；環(huán)保隊伍整體素質(zhì)還不能完全適應環(huán)保新形勢下的需要。

　　3、整改措施求“實”。 一是制定整改方案。對自查自糾出來的問題，認真進行梳理，結(jié)合各單位實際，考慮對問題解決的必要性和可能性，采取盡力而為、量力而行的原則，認認真真地制定了整改方案，針對問題逐條提出整改措施。各單位整改方案目標明確，操作性強，并堅持邊查邊改，提高整改效率。二是落實整改責任。對整改任務逐個進行分解，尤其把整改項目落實到各位班子成員，建立健全整改落實責任制，逐項明確了責任領導、責任部門和具體責任人員，把任務分解細化，責任落實到位，即分管領導主抓，部門負責人具體落實，工作人員具體實施，實行一抓到底，一步到位。三是建立長效機制。我局把建立治庸問責長效工作機制作為著力點，進一步規(guī)范了環(huán)保辦事依據(jù)、工作程序、工作標準與要求，制定了干部崗位責任書，明確了每個崗位的工作職責和工作標準，并在健全完善首問責任制、服務承諾制、責任追究制、限時辦結(jié)制等規(guī)章制度的基礎上，調(diào)整了工作作息時間，制作了人員管理去向牌，重申了工作時間禁酒令，制定了具體的工作措施，加強隊伍作風建設，力求打造一支高素質(zhì)的環(huán)保隊伍。

　　三、明查暗訪，加強督辦檢查

　　為達到治庸問責全面覆蓋，深入開展，我局治庸問責辦公室監(jiān)督檢查組不定期進行巡查暗訪，隨時查處“庸懶散軟”現(xiàn)象。

　　1、加強內(nèi)部監(jiān)管。注重加強暗訪巡查，實行領導包片制，采取一線走訪、隨機詢問等方式進行明查暗訪，全面掌握局系統(tǒng)工作人員工作紀律、工作作風等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，通過督查暗訪有效促進了廣大干部提高自律能力和履職能力。

　　2、規(guī)范投訴受理。設 ……（未完，全文共3984字，當前僅顯示2012字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)保局治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)》）