工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、黨政重視支持力度不斷加大，為工會(huì)開展工作提供了強(qiáng)有力的保證
一是組織上保證
二是制度上完善
三是工作上支持
二、工會(huì)組織建設(shè)成績(jī)突出，基層工會(huì)活力逐步增強(qiáng)
一是工會(huì)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大
二是工作制度逐步完善
三是職工之家建設(shè)廣泛開展
三、各項(xiàng)_制度建制率不斷提高，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益
四、工會(huì)工作條件不斷改善，服務(wù)職工的能力不斷增強(qiáng)
一是區(qū)委高度重視區(qū)總工會(huì)班子建設(shè)
二是工會(huì)辦公條件明顯改善
三是幫扶中心建設(shè)達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)
四是職工文體活動(dòng)廣泛開展
五是工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳與管理不斷加強(qiáng)，為各級(jí)工會(huì)開展工作奠定基礎(chǔ)
……
工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

2011年，**區(qū)工會(huì)工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委和市總工會(huì)的安排部署，以創(chuàng)建省級(jí)工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)為重點(diǎn)，以深化“四個(gè)行動(dòng)”，加強(qiáng)“五個(gè)規(guī)范化”建設(shè)為主要抓手，以增強(qiáng)工會(huì)工作活力為目標(biāo)，認(rèn)真部署，精心組織，在工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、改善工作條件、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作方面都取得了重大突破，贏得了區(qū)委的高度重視、政府的大力支持、社會(huì)各方面的認(rèn)可和廣大職工群眾的信賴，切實(shí)提高了全區(qū)工會(huì)工作整體水平。
一、黨政重視支持力度不斷加大，為工會(huì)開展工作提供了強(qiáng)有力的保證
我們始終堅(jiān)持有為有位的理念，堅(jiān)持安排工作、開展活動(dòng)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，經(jīng)常向區(qū)委請(qǐng)示、匯報(bào)，卓有成效的工作，贏得了區(qū)委的高度重視、區(qū)政府的大力支持和區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的關(guān)心，為工會(huì)開展工作提供了一系列保證措施。一是組織上保證。區(qū)委、區(qū)政府歷來(lái)十分重
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體合同簽訂，規(guī)范企業(yè)用工行為，社會(huì)保險(xiǎn)“擴(kuò)面”等方面的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，提出了切實(shí)可行的實(shí)施方案。三是工作上支持。區(qū)人大十分重視工會(huì)工作，將全區(qū)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》情況納入2010年執(zhí)法檢查范圍，區(qū)政協(xié)組織開展了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》貫徹落實(shí)情況的調(diào)研，為工會(huì)工作創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
二、工會(huì)組織建設(shè)成績(jī)突出，基層工會(huì)活力逐步增強(qiáng)
我們堅(jiān)持把加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，健全基層工會(huì)工作制度，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，作為有效履行基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。一是工會(huì)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。2010年，**區(qū)總工會(huì)深入開展“非公企業(yè)建會(huì)集中行動(dòng)”，認(rèn)真落實(shí)全總“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，堅(jiān)持把抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。2010年，新建基層工會(huì)24個(gè)，新增會(huì)員1190人，涵蓋法人單位增加45個(gè)，全面完成市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，全區(qū)基層工會(huì)委員會(huì)達(dá)到289個(gè)，涵蓋法人單位430個(gè)，會(huì)員數(shù)達(dá)到18827人。按照單位經(jīng)濟(jì)類別劃分來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)11個(gè)，組建率達(dá)到100%；社區(qū)工會(huì)28個(gè)，組建率達(dá)到100%，涵蓋非公經(jīng)濟(jì)組織52個(gè);國(guó)有企業(yè)工會(huì)12個(gè)，工會(huì)會(huì)員676人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到100%；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)139個(gè)，工會(huì)會(huì)員8813人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別達(dá)到100%和97.8%；非公有制企業(yè)工會(huì)組織134個(gè)，工會(huì)會(huì)員8694人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別達(dá)到92%和96.7%。 二是工作制度逐步完善。自“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)建設(shè)為契機(jī)，理順了基層工會(huì)組織關(guān)系，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)和區(qū)總工會(huì)，行業(yè)、系統(tǒng)工會(huì)，企業(yè)工會(huì)“大三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)，各項(xiàng)工作制度健全完善，工作開展正常，作用發(fā)揮明顯。三是職工之家建設(shè)廣泛開展。適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，以組織健全、_到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴為基本條件，賦予了職工之家建設(shè)活動(dòng)新的時(shí)代內(nèi)容，使工會(huì)組織成為“服務(wù)單位發(fā)展好、維護(hù)職工權(quán)益好、創(chuàng)新活動(dòng)方法好、規(guī)范自身建設(shè)好、會(huì)員評(píng)議結(jié)果好”的模范職工之家。截止目前，已建成區(qū)級(jí)“模范職工之家” 126個(gè)，市級(jí)及市級(jí)以上模范職工之家50個(gè)，占基層工會(huì)數(shù)的61%。
三、各項(xiàng)_制度建制率不斷提高，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益
我們把切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，作為主動(dòng)參與和諧社會(huì)建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響力的工作切入點(diǎn)，從構(gòu)建職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障和農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等工作機(jī)制出發(fā)，與政府有關(guān)部門密切配合，不斷加強(qiáng)非公有制企業(yè)健全廠務(wù)公開民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度、困難職工生活保障制度等。136個(gè)企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位建立了平等協(xié)商集體合同制度。12個(gè)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和3個(gè)企業(yè)化管理的事業(yè)單位集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同簽約率達(dá)到100%，121個(gè)非公企業(yè)簽訂了集體合同及工資專項(xiàng)集體合同，建制率達(dá)到90.3%；107個(gè)非公企業(yè)簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同，建制率達(dá)到88.4%；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%。通過(guò)發(fā) ……（未完，全文共5007字，當(dāng)前僅顯示1758字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)》）