公司進(jìn)一步宣貫集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》的通知

目錄/提綱：……
一、鞏固宣貫成果
（一）成立公司《企業(yè)文化手冊》宣貫骨干小組
（三）利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會，將企業(yè)文化知識融入職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中
二、升華宣貫效果
（一）制作反映公司企業(yè)文化建設(shè)的宣傳片
（二）編制反映公司發(fā)展歷程，展示電車員工精神風(fēng)貌的電子宣傳畫冊
（四）開展一系列宣講企業(yè)文化知識的主題活動
（五）拓展《企業(yè)文化手冊》詮釋內(nèi)容
三、宣貫企業(yè)文化要求
（一）將企業(yè)文化宣傳與員工服務(wù)規(guī)范管理相結(jié)合
（二）注重傳承與發(fā)展，將傳統(tǒng)文化與當(dāng)代企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合
（三）繼續(xù)深入加強(qiáng)《手冊》相關(guān)知識的宣貫工作
（四）引入培訓(xùn)教育機(jī)制
……
市公共電車有限公司委員會
關(guān)于進(jìn)一步宣貫集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》（新版）的通知

各黨支部：
《企業(yè)文化手冊》集中體現(xiàn)廣大職工的企業(yè)價值觀，充分表達(dá)了企業(yè)對發(fā)展前景所抱定的信念和信心，對積極推進(jìn)公交的穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)我司完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和改革發(fā)展任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動力。我司將繼續(xù)深入宣貫《手冊》工作，并將學(xué)習(xí)活動與實際相結(jié)合，把學(xué)習(xí)貫徹《手冊》與貫徹落實公司各項工作任務(wù)和目標(biāo)相結(jié)合，與“全面提升服務(wù)質(zhì)量”活動相結(jié)合，與扎實推進(jìn)公交安全文化、服務(wù)文化、節(jié)能文化、調(diào)度室前沿文化陣地建設(shè)相結(jié)合，在全司范圍內(nèi)形成從學(xué)習(xí)企業(yè)文化，到了解企業(yè)文化，再到掌握企業(yè)文化的工作環(huán)境，全面促進(jìn)我司各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開�，F(xiàn)將我司
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集團(tuán)統(tǒng)一部署，我司學(xué)習(xí)宣貫《企業(yè)文化手冊》各項前期工作已經(jīng)全面展開，下一步重點落實《企業(yè)文化手冊》“入心、入腦、入行”，結(jié)合公司特點，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、追求效果的活動。
（一）制作反映公司企業(yè)文化建設(shè)的宣傳片。將集團(tuán)企業(yè)文化延伸，內(nèi)化運用于我司實際，形成公司內(nèi)部的文化內(nèi)驅(qū)力，讓新老員工們重溫見證我司的興起、壯大、發(fā)展等不同階段的歷史與成就，將企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和掌握升華為一種企業(yè)文化的精神。
（二）編制反映公司發(fā)展歷程，展示電車員工精神風(fēng)貌的電子宣傳畫冊。以電車發(fā)展歷史為主線，以反映電車公司投身改革、開拓進(jìn)取、服務(wù)社會、創(chuàng)造價值、取得輝煌進(jìn)程為主題，以反映電車員工一心為民、服務(wù)大眾、刻苦耐勞、創(chuàng)先爭優(yōu)的典型事跡和先進(jìn)人物為內(nèi)容，來體現(xiàn)電車文化、展現(xiàn)電車精神，激發(fā)員工的自豪感和工作激情。
（三）建立學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》長效機(jī)制，開展企業(yè)文化主題宣講月活動，按照月份為周期，逐條宣貫企業(yè)文化主題知識內(nèi)容，加深加強(qiáng)知識內(nèi)涵的掌握和理解，循序漸進(jìn)，日積月累，使職工在企業(yè)文化的大環(huán)境下能夠?qū)⑵髽I(yè)文化精髓熟于心，踐于行。
（四）開展一系列宣講企業(yè)文化知識的主題活動。公司黨委將結(jié)合企業(yè)文化知識內(nèi)容，組織開展以“興企業(yè)文化、建責(zé)任公交”主題活動，開展“我與企業(yè)文化”主題征文活動，“公交企業(yè)文化小故事”征集，“特色支部建設(shè)”現(xiàn)場展示會，知識競答賽，企業(yè)文化微視頻競賽等。各基層分公司支部將開展以宣貫企業(yè)文化內(nèi)容為主線的演講比賽和競賽活動等，加深加強(qiáng)全司職工對企業(yè)文化知識的認(rèn)識和理解。
（五）拓展《企業(yè)文化手冊》詮釋內(nèi)容。在已有的企業(yè)文化知識面上廣泛聯(lián)系實際，結(jié)合公司實際案例，先進(jìn)典型人物事跡等進(jìn)行展示說明，使員工能夠真切的體會和掌握企業(yè)文化內(nèi)涵，從而更有力的將企業(yè)文化知識運用于實際工作中。
三、宣貫企業(yè)文化要求
（一）將企業(yè)文化宣傳與員工服務(wù)規(guī)范管理相結(jié)合。以強(qiáng)化員工“三個一”文明服務(wù)管理為基礎(chǔ)，以打造首席員工、“十佳”駕乘明星、節(jié)能標(biāo)兵等為助推力，科學(xué)性、人性化的結(jié)合安全、服務(wù)等制度，積極打造公交員工“文明禮儀、愛崗敬業(yè)”的服務(wù)精神，提升整體服務(wù)質(zhì)量，展示公交員工服務(wù)為民的精神風(fēng)貌。
（二）注重傳承與發(fā)展，將傳統(tǒng)文化與當(dāng)代企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。著力打造465線“紅姑娘”班組，以企業(yè)文化的核心價值觀、企業(yè)精神、服務(wù)理念為基礎(chǔ)，提煉當(dāng)代“紅姑娘”班組的精神內(nèi)涵和行為準(zhǔn)則。
（三）繼續(xù)深入加強(qiáng)《手冊》相關(guān)知識的宣貫工作。在形式上，要結(jié)合基層組織建設(shè)年活動要求，創(chuàng)造性的融入企業(yè)文化知識。在內(nèi)容上，要完善辦公場所、職工工作環(huán)境的翻新改造，營造文明和諧的氛圍。特別是針對在宣貫過程中和宣貫效果中突出的重點、難點問題，通過集思廣益、共 ……（未完，全文共2290字，當(dāng)前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司進(jìn)一步宣貫集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》的通知》）