食藥監(jiān)局人教科在機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)上的發(fā)言

食藥監(jiān)局人教科在機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
下面我代表人事教育科發(fā)言。
雖然沒(méi)有參加全市效能建設(shè)大會(huì)，但從領(lǐng)導(dǎo)的傳達(dá)、同志們的發(fā)言、播放和錄像片和報(bào)紙電視的新聞報(bào)道中已經(jīng)能夠?qū)崒?shí)在在地感受到從未有過(guò)的壓力，讓我覺得責(zé)任壓在肩上，危機(jī)伏在身邊，知識(shí)不夠用，能力很恐慌。
人事教育科的工作與業(yè)務(wù)科室相比，有其自身的特點(diǎn)，突出的一點(diǎn)就是對(duì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略290字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的高，有時(shí)滯后半年幾個(gè)月、甚至1－2年的現(xiàn)象也是有的，這一點(diǎn)請(qǐng)大家理解。但我可以保證的是：不在人教科耽誤時(shí)間。
在考核方面，始終沒(méi)有找到好的方法，公務(wù)員考核由市人社局主管，且考核方法延用多年，科學(xué)性的含量很低，我們也覺得這方面缺少創(chuàng)新。在每天都要進(jìn)行的考勤工作上，我們盡量做到嚴(yán)格、公正、準(zhǔn)確，對(duì)因公開會(huì)、出差而事先沒(méi)有打招呼的同志，一般都會(huì)電話詢問(wèn)。出于工作需要和公平起見，對(duì)遲到、曠工的同志我們將嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，請(qǐng)大家理解。
在培訓(xùn)教育和組織學(xué)習(xí)方面，雖然年初都有全年的計(jì)劃，但落實(shí)起來(lái)就打了折扣，有客觀的原因，但主要還是主觀的原因。
在給大家服務(wù)的時(shí)候，有時(shí)因?yàn)槭诸^事情多，情緒急躁不穩(wěn)定，服務(wù)質(zhì)量不高，請(qǐng)大家原諒，在今后的工作一定改正。
做得最不好的要數(shù)和同志們的交流溝通了。人事教育工作包含著很多思想工作，需要通過(guò)溝通交流，來(lái)了解大家的想法、需求和存在的一些困難，可這方面做得的確很差。相反的，有時(shí)候同志們忙得不可開交的情況下，還要安排一些看起來(lái)不著邊際的雜事，耽誤同志們的工作，實(shí)在感到抱歉。
對(duì)外方面，主要是執(zhí)業(yè)藥師考試和藥學(xué)職稱考試，涉及到的行政相對(duì)人也比較多，平均每年500－600人。由于時(shí)間相對(duì)集中，每項(xiàng)考試只有半個(gè)月左右的時(shí)間，有時(shí)接待相對(duì)人就顯得比較急躁，態(tài)度也很生硬，沒(méi)能做到熱情和藹，離上級(jí)要求有一定差距。
二、對(duì)照要求，下一步工作表態(tài)
1、進(jìn)一步提高工作效率。在思想上高度重視，在知識(shí)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在能力上努力提升 ……（未完，全文共1279字，當(dāng)前僅顯示813字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《食藥監(jiān)局人教科在機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)上的發(fā)言》）