食藥監(jiān)局監(jiān)察支隊在機關(guān)效能建設(shè)大會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是作風(fēng)還不實
二是紀律還不嚴
三是工作不平衡
四是效能還不高
五是執(zhí)法還不規(guī)范
二、下一步打算
四是組織執(zhí)法規(guī)范年活動
五是加強市場監(jiān)管
六是積極提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
七是以創(chuàng)新促效能
……
食藥監(jiān)局監(jiān)察支隊在機關(guān)效能建設(shè)大會上的發(fā)言

2012年9月12日
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
根據(jù)市局安排，現(xiàn)將支隊效能建設(shè)有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的問題
一是作風(fēng)還不實。存在工作責(zé)任心不強，要求不高，只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)
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開支隊領(lǐng)導(dǎo)班子和全體人員會議，專題研究部署效能建設(shè)工作，杜絕暮氣、弘揚正氣、培養(yǎng)朝氣，提振支隊人員精氣神，掀起效能建設(shè)新高潮。
二是建立健全首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、執(zhí)法責(zé)任制等相關(guān)制度，建立獎懲機制，把“我負責(zé)、我來辦、馬上辦”理念落實到制度中，提高可操作性。
三是深化績效考核，按照支隊已經(jīng)出臺的績效考核辦法，嚴格管理，強化紀律，年終與獎勵性績效工資發(fā)放直接掛鉤，調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性。
四是組織執(zhí)法規(guī)范年活動。在前期出臺方案、梳理執(zhí)法依據(jù)、規(guī)范文書制作等工作的基礎(chǔ)上，加大對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高依法行政能力。
五是加強市場監(jiān)管。以量化分級管理、示范店和誠信單位評選、文明餐桌行動等為依托，督促企業(yè)落實食品安全各項管理制度，提高企業(yè)餐飲食品安全保障水平，保障市民的飲食健康。
六是積極提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。組織實施從業(yè)人員素質(zhì)提高工程，上門開展餐飲一般從業(yè)人員的專題培訓(xùn)；實施后堂改造升級工程，對有新、改、擴建的，提 ……（未完，全文共845字，當(dāng)前僅顯示537字，請閱讀下面提示信息。收藏《食藥監(jiān)局監(jiān)察支隊在機關(guān)效能建設(shè)大會上的發(fā)言》）