2012年軍轉辦、考核獎懲股半年工作總結

2012年軍轉辦、考核獎懲股半年工作總結

2012年是實施“十二五”計劃的關鍵之年，為努力實現全局的總體工作目標，全力服務我縣經濟社會又快又好發(fā)展的工作大局，貫徹“民生為本，人力優(yōu)先”的工作任務，認真做好我股室的各項工作，現將2012年
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金210000元；（4）協(xié)助監(jiān)察紀委辦理了開除公職3人的相關業(yè)務手續(xù)，黨紀政紀處分2人的相關業(yè)務手續(xù)；（5）根據曲人社（2012）14號文件精神，對我縣2011年新錄用的公務員11人作了初任培訓。二是根據曲人社（2012）29號和馬政辦發(fā)（2012）23號文件精神，結合我縣實際，對我縣33個行政單位嚴格按市人社局文件要求，實行服務承諾制、機關自身建設、一線工作法、工作目標倒逼管理等工作制度，實行嚴格考核監(jiān)督檢查的管理制度，狠抓四項制度的落實，機關工作作風有了轉變，為民服務意識提高，機關門難進、臉難看、事難辦的現象基本上沒有，辦事效率高，建設人民滿意的服務型政府。三是做好企業(yè)軍轉干部和自主擇業(yè)軍轉干部的日常管理工作，搞好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作，做到不上訪，有問題在基層解決，對自主擇業(yè)軍轉干部每年的醫(yī)保款與財政協(xié)調保證足額劃拔，節(jié)假日到家中了解家屬情況及日常生活，解除他們的后顧之憂，為自主擇業(yè)軍轉干部搞好服務工作。
二、下一步工作計劃 ……（未完，全文共854字，當前僅顯示543字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年軍轉辦、考核獎懲股半年工作總結》）