人才服務(wù)中心、考試中心2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2012年上半年工作總結(jié)
一是扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作
二是認真落實和上報2012年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員工作情況
三是按時組織上報云南省到農(nóng)村基層服務(wù)期滿人員定向招聘人員崗位信息
四是繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作
四是做好大中專畢業(yè)生畢業(yè)登記、檔案托管等日常工作
二、2012年下半年工作計劃
一是認真開展2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作
二是繼續(xù)做好高校畢業(yè)生的畢業(yè)登記、檔案托管、戶口遷移、就業(yè)咨詢等服務(wù)性工作
三是認真做好人才招聘相關(guān)服務(wù)工作，認真組織人才招聘會
四是認真做好定向招聘相關(guān)工作
五是認真做好“三支一扶”招募相關(guān)工作
六是認真做好高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)業(yè)務(wù)工作
七是認真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)咨詢服務(wù)及及就業(yè)指導(dǎo)工作
八是認真做好職稱考試相關(guān)咨詢服務(wù)工作
九是努力做好局機關(guān)安排的其他工作和上級有關(guān)部門安排的臨時性工作
……
人才服務(wù)中心 考試中心2012年
上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

2012年上半年，人才服務(wù)中心、考試中心在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展“四群”教育活動為契機，緊抓建立云南經(jīng)濟建設(shè)“橋頭堡”戰(zhàn)略的難得機遇，不斷加大人才開發(fā)力度，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓展服務(wù)功能，提升服務(wù)效能，把重點工作做實，亮點工作做新，難點工作做優(yōu)，努力優(yōu)化全縣人才資源配置和人才隊伍結(jié)構(gòu)，取得一定成效。現(xiàn)就2012年上半年的各項工作開展情況作如下總結(jié)：
一、2012年上半年工作總結(jié)
一是扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。面對嚴峻的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，我們積極化解就業(yè)難的狀況，努力搭建畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化就
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業(yè)工作向縱深發(fā)展。
二是認真落實和上報2012年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員工作情況。按照省、市關(guān)于2012年“三支一扶”的相關(guān)政策，我中心在廣泛征求各單位意見，走訪高校畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣實際，確定上報了5個“支教”4個“支醫(yī)”人員名額，將為我縣邊遠地區(qū)的教育、衛(wèi)生事業(yè)提供有力支持。
三是按時組織上報云南省到農(nóng)村基層服務(wù)期滿人員定向招聘人員崗位信息。按照省、市對云南省到農(nóng)村基層服務(wù)期滿人員定向招聘的統(tǒng)一部署，人才服務(wù)中心在全面調(diào)研我縣用人需求專業(yè)后，上報定向招聘崗位10個，其中：教育系統(tǒng)5個，衛(wèi)生系統(tǒng)5個。
四是繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。2012年上半年，人才服務(wù)中心對2011年見習(xí)的19名高校畢業(yè)生除按季度定期進行監(jiān)管外，還每個月不定時到各見習(xí)單位，對見習(xí)人員的在崗情況、就業(yè)見習(xí)補助發(fā)放情況、日常工作、生活情況進行監(jiān)管。2012年上半年，共有在崗見習(xí)人員19人，省、市就業(yè)見習(xí)補助發(fā)放及時、足額。2012下半年計劃再增加15名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，目前正在組織各見習(xí)基地上報2012年批次見習(xí)人員。
四是做好大中專畢業(yè)生畢業(yè)登記、檔案托管等日常工作。上半年大中專畢業(yè)生報到登記3人，為其辦理接收代管大中專畢業(yè)生檔案22份，檔案轉(zhuǎn)出46份，出具畢業(yè)生戶口關(guān)系證明10份、未就業(yè)證明8份、其他證明5份。各項工作嚴格按照《干部人事檔案收集制度》、《整理制度》、《b_m制度》依章辦理，為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)，免除后顧之憂。
五是組織事業(yè)單位申報2012年進人計劃，全縣共有42家單位申報進人計劃，申報進人數(shù)為147人，其中教育系統(tǒng)66人、衛(wèi)生系統(tǒng)47人、縣直單位18人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)16人；報請縣政府研究同意，教育系統(tǒng)擬招考66人、衛(wèi)生系統(tǒng)擬招考32人、縣直單位擬招考13人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬招考8人。
六是轉(zhuǎn)發(fā)職稱計算機、經(jīng)濟資格、審計資格、社會工作者、管理咨詢師、注冊設(shè)備監(jiān)理師、造價師、執(zhí)業(yè)藥師、企業(yè)法律顧問、出版專業(yè)技術(shù)、國際商務(wù)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人等資格考試文件73份。為職稱考試相關(guān)人員提供咨詢服務(wù)96人次。
二、2012年下半年工作計劃
一是認真開展2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作。2012年下半年人才中心的重要任務(wù)就是做好事業(yè)單位公開考試招聘工作、錄用工作，中心將嚴格按照公平、公正、合理的用人制度，按照曲靖市統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣各事業(yè)單位實際做好方案制定、組織報名、成績公布、體格檢查、擇優(yōu)錄用等各項工作，嚴把各項關(guān)口，確保過程合法、合理，結(jié)果公平、公正、透明，為我縣事業(yè)單位公開考試招聘一批高素質(zhì)的人才。
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