承包公司新員工入職培訓心得體會

林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院保護所
新員工入職培訓心得體會
承包公司

懷著迫切、期待的心情，我終于盼到了2012年7月26日，因為這一天是我們單位組織新員工入職培訓的日子，也注定這一天是值得我深刻銘記的日子。
這次培訓雖然也只有短短的三天時間，但是培訓安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓單位領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見出單位各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是單位領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎
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緊緊綁住。臺下的隊員兩人一組，相對而站，兩臂平伸，手掌向上平行搭于對面隊員的雙肩之上，前腿弓，后腿蹬，兩前腿自腳掌至小腿處靠攏緊貼，兩膝蓋微微錯開，組與組之間肩并肩緊緊貼緊，形成一組長長的人體擔架，緊靠于臺上隊員站立處下方的臺壁上，所有擔架隊員微向后仰頭，側(cè)目注視著臺上準備就緒的隊友，那一瞬間，每一位隊員的神經(jīng)都是緊繃的。一切就緒，臺上的隊員高喊：
“你們準備好了嗎？”，臺下齊聲高呼：“準備好了！”
“我要倒了！”，
臺上的隊員筆直的，像一根柱一樣重重的倒在我們用臂膀搭建的擔架上，不受絲毫的損傷。當我們牢牢的接住每一位隊友而又輕輕地把他（她）放到地面的時候，我們深深的理解了什么是“責任”：當你的對友把自己的生命鄭重的托付給你的時候，我們每一個人，義無返顧的，全心全意的用自己的身體接住他，保護他，承擔起那份屬于自己的沉甸甸的責任。而當自己站在那高高的高臺上，想想臺下的朝夕相處的隊友，你又怎能不去信任他們。我會放心的倒下去，正如他們也會放心的倒下來一樣。對自己負責就是對大家負責，對大家負責就是對自己負責。
通過這一個活動項目，我深深的感覺到一個團隊的信任的重要性。如果我不能信任自己的團隊，就好像不信任自己的單位同事一樣，這樣我們的工作如何能展開呢，我們的任務(wù)又怎么能完成呢？只有我們?nèi)バ湃巫约旱膱F隊，也讓自己成為隊友信任的人，這樣我們這個團隊就會成為一個融為一體的團隊，一個可以把生命托付的團隊。在實際的工作生活中，我們也應(yīng)該做到相信自己的同事，同時也要承擔起同事對自己的信任的責任，因為相信他人就是相信自己，成為他人的信任就能到信任！
第二個項目是“模擬電網(wǎng)”。在大家的配合下，所有人員在規(guī)定40分鐘的時間內(nèi)，從網(wǎng)的一邊通過到網(wǎng)的另一邊，在完成過程中，人的所有部位不得碰觸網(wǎng)的任何部位，且一個網(wǎng)眼只能使用二次。
通過這一個活動項目，鍛煉了我們的組織、策劃、配合的能力，讓我們能更好的領(lǐng)會到團隊精神的巨大作用，正確對待不同意見和挫折；細節(jié)決定成敗。在實際的工作中，我們只有通過團隊的協(xié)作，做好策劃才能完成工作，共創(chuàng)生產(chǎn)效益。
第三個項目就是“翻越高墻”。高墻有4.2米高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法，中間貼墻站一個人，左邊和右邊各蹲一人，搭成第一級人墻，后面的人踩著著蹲著的人的肩膀上去，站在站著的人的肩膀上形成二級人梯，后面的人爬上二級人梯再爬上墻去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。最后一個人由于沒有人梯，要上去就不是那么容易了。最后我們想出了一個辦法，就是最后一個把前面的托上去，再拉著他的腳上去，策劃是這樣想的，當最后實行的時候幸好成功了。當最后所有人都翻越了高墻后，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務(wù)。
從這次活動中，我們看到了勇于做別人“墊腳石”的隊友，看到敢于冒險第一個爬上墻的隊友，也看到了在整個過程中默默 ……（未完，全文共3284字，當前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《承包公司新員工入職培訓心得體會》）