縣工商局2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報告

目錄/提綱：……
一、今年以來的主要工作
（一）圍繞打造“紅盾服務(wù)第一崗”服務(wù)品牌，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
一是打造“紅盾服務(wù)創(chuàng)業(yè)示范崗”，支持各類市場主體發(fā)展
二是打造“紅盾品牌培育示范崗”，提升商標(biāo)監(jiān)管工作優(yōu)勢
三是打造“紅盾消費(fèi)_示范崗”，構(gòu)建安全放心消費(fèi)環(huán)境
四是打造“紅盾強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)示范崗”，助推城鄉(xiāng)一體化發(fā)展
（二）圍繞縣委、縣政府的中心工作，努力維護(hù)良好市場秩序
一是認(rèn)真開展城鄉(xiāng)大環(huán)境綜合整治
二是著力推進(jìn)誠信體系建設(shè)步伐
三是加大流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管力度
四是加強(qiáng)行政執(zhí)法和依法行政工作力度
（三）圍繞樹形象、強(qiáng)素質(zhì)的目標(biāo)要求，大力提升干部建設(shè)水平
一是全面提升基層規(guī)范化建設(shè)水平
二是著力加強(qiáng)能力素質(zhì)提升
三是努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍
四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、存在的主要問題
（一）工商法律法規(guī)的宣傳還有差距
（二）良好市場環(huán)境的維護(hù)還有差距
（三）監(jiān)管長效機(jī)制的建設(shè)還有差距
（四）少數(shù)干部素質(zhì)的提升還有差距
三、下一步工作設(shè)想
（一）進(jìn)一步在圍繞中心工作上下功夫
（二）進(jìn)一步在依法履行職責(zé)上下功夫
（三）進(jìn)一步在深化創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫
（四）進(jìn)一步在關(guān)注民生問題上下功夫
（五）進(jìn)一步在加強(qiáng)隊伍建設(shè)上下功夫
……
環(huán)縣工商局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報告
（2012年8月20日）

環(huán)縣工商局始終將政見行風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)隊伍建設(shè)、促進(jìn)各項工作健康發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓，堅持抓班子、帶隊伍，抓機(jī)關(guān)、帶基層，抓典型、帶全面，將政見行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵不斷深化，有效地促進(jìn)了各項工作的全面發(fā)展。
一、今年以來的主要工作
（一）圍繞打造“紅盾服務(wù)第一崗”服務(wù)品牌，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是打造“紅盾服務(wù)創(chuàng)業(yè)示范崗”，支持各類市場主體發(fā)展。以爭創(chuàng)“紅旗窗口”和“標(biāo)兵示范窗口”為抓手，全面落實首問負(fù)責(zé)制、并聯(lián)審批制、預(yù)約上門制等服務(wù)制度，加大登記指導(dǎo)和政策幫扶力度，積極助推各類市場主體的發(fā)展。今年上半年新增私營企業(yè)32戶，內(nèi)資企業(yè)5戶，凈增民營經(jīng)濟(jì)注冊資本3538萬元。以大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人為重點(diǎn)，加大對自主創(chuàng)業(yè)的政策輔導(dǎo)和再就業(yè)的幫扶力度。二是打造“紅盾品牌培育示范崗”，提升商標(biāo)監(jiān)管工作優(yōu)勢。加大《商標(biāo)法》等法律法規(guī)宣傳力度，新申請注冊商標(biāo)
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信用等級評定工作。加大“重合同、守信用”企業(yè)培育力度，目前全縣共有“重守”企業(yè)40戶。三是加大流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管力度。落實《食品安全法》，采取“抽檢+法檢+經(jīng)檢”“三檢聯(lián)動”的工作模式，加大流通環(huán)節(jié)食品安全的監(jiān)管工作力度。上半年對11個大類473批次食品進(jìn)行了質(zhì)量抽檢。把好流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營主體市場準(zhǔn)入關(guān)，核發(fā)食品流通許可證1410件。以大型食品專業(yè)批發(fā)市場、超市賣場和農(nóng)貿(mào)市場為重點(diǎn)，加大食品經(jīng)營索證索票的檢查力度，督促食品經(jīng)營戶完善食品進(jìn)銷貨臺帳，加強(qiáng)對流通環(huán)節(jié)食品安全的溯源式管理。完善流通環(huán)節(jié)重大食品突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法和依法行政工作力度。始終堅持關(guān)注生產(chǎn)安全、生命安全和消費(fèi)安全，加大對嚴(yán)重違法違章行為的查處力度，上半年立案查處嚴(yán)重擾亂市場秩序的各類違法違章案件28件。堅持將剛性執(zhí)法與柔性監(jiān)管有機(jī)結(jié)合起來，充分考慮違法情節(jié)輕重、社會危害程度和企業(yè)承受能力，對輕微違法行為實施行政指導(dǎo)，并將行政指導(dǎo)落實到行政許可、行政監(jiān)管、行政執(zhí)法等各個工作環(huán)節(jié)。
（三）圍繞樹形象、強(qiáng)素質(zhì)的目標(biāo)要求，大力提升干部建設(shè)水平。始終不懈地把隊伍建設(shè)放到重要的位置，加強(qiáng)經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理，為履行工商行政管理職責(zé)奠定了堅實的組織保障。一是全面提升基層規(guī)范化建設(shè)水平。以創(chuàng)建“省級文明工商所”為目標(biāo)，以開展基層分局“紅盾杯”競賽活動為載體，全面提升基層分局業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)水平。二是著力加強(qiáng)能力素質(zhì)提升。加強(qiáng)全系統(tǒng)干部隊伍的思想政治和理想信念教育，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)法為民的意識。突出崗位業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和實際工作水平提升，按照分類管理的原則，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的思路，有針對性地加強(qiáng)干部隊伍的能力素質(zhì)培訓(xùn)。三是努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。制訂《關(guān)于鼓勵工作創(chuàng)新激勵創(chuàng)先爭優(yōu)的實施意見》，對創(chuàng)新工作成果和各類競賽考核中為環(huán)縣工商爭得榮譽(yù)的單位和個人進(jìn)行激勵。在全系統(tǒng)開展“執(zhí)法辦案能手”、“優(yōu)秀巡查監(jiān)管員”、“優(yōu)秀法制員”評比競賽活動，形成“樹典型、學(xué)先進(jìn)、爭一流”的濃厚氛圍。將民主評議政風(fēng)行風(fēng)與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來，將民主評議的落腳點(diǎn)放在解決與企業(yè)、群眾切身利益緊密相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，組織開展以“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商場、進(jìn)社區(qū)”為主題的“三進(jìn)”活動。通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，深化作風(fēng)效能建設(shè)，樹立部門服務(wù)品牌。四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從重點(diǎn)崗位抓起，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法行政責(zé)任制，建立“一級抓一級，層層抓落實”的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。近年來，先后組織開展了“查找廉政風(fēng)險、建立防控機(jī)制”，“堅定理想信念、堅持廉潔從政”，面向全社會和服務(wù)對象述職述廉述法等主題活動，暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道，自覺接受社會監(jiān)督。在經(jīng)檢執(zhí)法崗位開展崗位廉政教育基礎(chǔ)上，今年將崗位廉政教育對象拓展到全體干部，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。加大以業(yè)務(wù)工作為主的定期督查和以作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)為主的不定期督查工作力度，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，督促整改。
二、存在的主要問題
（一）工商法律法規(guī)的宣傳還有差距。雖然近年來加大了對工商法律法規(guī)和部門職能的宣傳力度，但由于涉及工商行政管理的法律法規(guī)較多、服務(wù)管理的對象數(shù)量較多以及新近出臺的法律法規(guī)較多，在實際工作中仍存在宣傳不到位的現(xiàn)象，少數(shù)企業(yè)和群眾對工商部門的職能不夠了解，容易在行政執(zhí)法和日常監(jiān)管中產(chǎn)生誤解。工商監(jiān)管執(zhí)法的宣傳和執(zhí)法氛圍的營造有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
（二）良好市場環(huán)境的維護(hù)還有差距。雖然市場經(jīng)濟(jì)秩序總體呈現(xiàn)公平有序 ……（未完，全文共3730字，當(dāng)前僅顯示1884字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商局2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報告》）