縣暑假干部培訓(xùn)心得238

文化引領(lǐng),內(nèi)涵發(fā)展,建高品質(zhì)名校
------郫縣暑假干部培訓(xùn)心得
子云學(xué)校

2012年教育系統(tǒng)暑期干部培訓(xùn)在名校長、名專家精彩的講座中結(jié)束了。本次培訓(xùn)我收獲頗多，但使我印象最為深刻和最受感動的是成都市草堂小學(xué)蘭繼虹校長的精彩發(fā)言，她從泡桐樹小學(xué)這樣的名校到當(dāng)時名不見經(jīng)傳的草堂小學(xué)，并在短短的幾年之內(nèi)，將草堂小學(xué)帶到和泡桐樹小學(xué)一樣的高度，并用文化引領(lǐng)她的
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、生源逐漸穩(wěn)定下來時，她又開始思考學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展了，怎樣把草小帶到一個嶄新的高度，不同于區(qū)內(nèi)其他學(xué)校，她不斷跳躍的思維，使人佩服。深思熟慮后，她想到了做學(xué)校文化，做草堂小學(xué)的草文化和詩文化。用文化來引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展，她的這個做法現(xiàn)在看來太妙了，真該為她鼓掌，用現(xiàn)在對學(xué)校的評價來說，就是找到了學(xué)校特色，走上了特色學(xué)校的發(fā)展之路。為草堂小學(xué)成為成都市的文化特色名校奠定了堅實的基礎(chǔ)。使草小有了質(zhì)的飛躍，整個歷程中，我們可以看到蘭繼虹校長是在用心辦學(xué)校、用思想引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展，她的成功、草小的成功是必然的。反過來我也在思考，我們郫縣的特色學(xué)校，真正做到用文化引領(lǐng)的太少了。很多都是流于形式，真正用心在做的太少了。一直都在講的校園文化建設(shè)，很多學(xué)校都是請廣告公司做點什么外觀布景，這樣的感覺，有時感到很搞笑，好像是在為校園文化而文化，沒有去挖掘真正的學(xué)校文化。我覺的有時候一所名校，不光有優(yōu)秀的師資，出色的硬件條件，高度的社會認可度，還應(yīng)該有自己的文化特色，這種文化是通過人文資源、學(xué)校的辦學(xué)理念逐漸沉淀下來的。有了文化引領(lǐng)，學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展便有了動力，成就高品質(zhì)名校便有了希望。
我想，草小的發(fā)展歷程是個可以借鑒的范例，我們縣內(nèi)和當(dāng)時草小內(nèi)外環(huán)境差不多的不在少數(shù)，老師留不住，學(xué)生留不住，社會認可度不高。但是換了個有思想、肯實干的校長，學(xué)校定會發(fā)生翻天覆地的變化，這是值得欣慰的。但是，學(xué)校的發(fā)展也需要教育局和政府的支持，我猜想當(dāng)時的蘭校長到草小去，也是得到了各方面不少的支持。看來要改變學(xué)校，使學(xué)校健康向 ……（未完，全文共1319字，當(dāng)前僅顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣暑假干部培訓(xùn)心得238》）