目錄/提綱:……
一、認真總結(jié)推廣理光公司工會工作經(jīng)驗
(一)工會委員會選舉民主化
(二)工會工作制度規(guī)范化
(三)工會_科學(xué)化
(四)工會活動人本化
(五)職工自我管理常態(tài)化
二、切實加強企業(yè)工會建設(shè)
(一)進一步健全企業(yè)工會組織
(二)進一步推進企業(yè)民主選舉工會主席工作
(三)進一步加強企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)
(四)進一步推動企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
(五)進一步加強對企業(yè)工會的指導(dǎo)和服務(wù)
三、推進“四個一萬”工程,服務(wù)職工在基層活動初見成效
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),確;顒禹樌行ч_展
(二)不斷創(chuàng)新,拓展為職工服務(wù)新平臺
(三)突出重點,著力為職工排憂解難
(四)把握主線,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
(五)推進“四個一萬”工程,密切了工會與職工的聯(lián)系
四、狠抓工作落實,進一步推進“四個一萬”工程和服務(wù)職工在基層活動
(一)要著力建立服務(wù)職工長效機制
(二)要著力解決實際問題
(三)要著力構(gòu)建樞紐型社會組織
(四)要著力維護職工隊伍和諧穩(wěn)定
……
領(lǐng)導(dǎo)講話
鄧維龍主席在廣東省企業(yè)工會建設(shè)現(xiàn)場會上的講話
(2012年5月24日)
今天,省總在深圳召開全省企業(yè)工會建設(shè)現(xiàn)場會,貫徹落實省委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會工作的重要指示精神,
總結(jié)深圳理光公司工會工作經(jīng)驗,切實推動企業(yè)工會建設(shè);總結(jié)全省工會開展“四個一萬”工程、服務(wù)職工在基層活動情況,部署下一階段的工作任務(wù)。4月19日,中共中央政治局委員、省委書記汪洋專程到深圳
調(diào)研工會工作,深入理光公司聽取工會工作
匯報,與企業(yè)工會干部進行座談,充分肯定了工會作用,對工會工作提出了明確要求。此前,省委常委、深圳市委書記王榮也親自到理光公司工會進行調(diào)研,作了重要
講話。這充分體現(xiàn)了省委和深圳市委對工會工作的高度重視。剛才,深圳市副市長陳彪同志作了熱情洋溢的講話,宗文同志傳達了汪洋書記的重要指示精神,理光公司工會、深圳市總工會分別介紹了加強企業(yè)工會建設(shè)、把工會打造成為職工信賴的職工之家的經(jīng)驗和落實職工民主權(quán)利、實現(xiàn)工會組織建設(shè)新突破的做法,講得很好。下面,我就進一步加強企業(yè)工會建設(shè)和深入推進“四個一萬”工程、開展服務(wù)職工在基層活動講幾點意見:
一、認真總結(jié)推廣理光公司工會工作經(jīng)驗
正如汪洋書記所說,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,在所有制多元化情況下,工會組織如何產(chǎn)生、如何運作,理光公司工會樹立了很好的榜樣。理光公
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聚力和工會的吸引力日益增強,實現(xiàn)了職工和企業(yè)的互利雙贏。
(五)職工自我管理常態(tài)化。實現(xiàn)自我管理,是工會作為社會組織的一個要求,也是當(dāng)前加強和創(chuàng)新社會管理的題中應(yīng)有之義。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下社會多元化和流動性強的特點,迫切需要探索各種有效方式,逐步形成“小政府、強政府,大社會、好社會”的社會治理模式。理光公司工會以規(guī)范化的制度和協(xié)商機制,使代表和維護職工權(quán)益的過程變成理性提出自己訴求的過程、共同參與的過程和自我教育、自我管理的過程,充分發(fā)揮了職工的積極性和主動性,使廣大職工都能共享企業(yè)發(fā)展成果,取得了良好的效果。理光工會的經(jīng)驗表明,一個充分發(fā)揮作用的工會組織,能使黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作有效覆蓋廣大職工群眾,能使廣大職工及時有效地進行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督,是黨委政府加強社會管理、提高社會管理能力的重要載體。從某種意義上說,理光公司工會為新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理、提高社會管理能力提供了重要的樣板。
以上五點經(jīng)驗,內(nèi)涵豐富、相互聯(lián)系,有機結(jié)合、密不可分。工會委員會選舉民主化是基礎(chǔ),工會工作制度規(guī)范化是關(guān)鍵,工會_科學(xué)化是核心,工會活動人本化是保障,職工自我管理常態(tài)化是手段。通過對理光公司工會經(jīng)驗的總結(jié),我們深深體會到,加強企業(yè)工會建設(shè),一是必須堅持充分尊重職工的意愿,努力贏得職工群眾的信任和擁護;二是必須堅持依法依規(guī)開展工會工作,努力提高工會工作的規(guī)范化水平;三是必須堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,努力實現(xiàn)勞資雙贏;四是必須堅持主動依法科學(xué)_的工會_觀,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是必須堅持發(fā)揮工會“大學(xué)!弊饔,提升職工隊伍整體素質(zhì);六是必須堅持發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,努力在加強和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮作用。
在總結(jié)理光公司工會經(jīng)驗的同時,我們也應(yīng)該看到,工會工作的順利開展離不開企業(yè)行政的大力支持。理光公司管理層具有很強的依法辦事觀念,尊重中國法律法規(guī),尊重勞動的價值,尊重工會的意見,重視職工的訴求,為工會開展工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。理光公司工會之所以能夠建設(shè)成為溫馨和諧的“職工之家”,是工會和企業(yè)行政共同努力的結(jié)果。
二、切實加強企業(yè)工會建設(shè)
近年來,我省不少地方工會根據(jù)省總工會加強企業(yè)工會建設(shè)的要求,結(jié)合實際,探索出了許多好的做法。比如,廣州市總工會努力依靠法制化手段規(guī)范企業(yè)工會民主選舉和候選人的產(chǎn)生,在防止企業(yè)工會主席角色沖突上下工夫;深圳市總工會大力推進工會組織全覆蓋,在探索工會主席職業(yè)化方面取得了明顯成效;佛山市總工會力推民主選舉工會主席工作,下發(fā)了《佛山市基層工會民主選舉工會主席試行辦法》,實現(xiàn)民主選舉工會主席的企事業(yè)單位工會組織,活力都有不同程度地增強;東莞市總工會狠抓企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)示范點,以點帶面抓好企業(yè)工會建設(shè),取得了很好的效果;中山市總工會多年來堅持黨工共建,以創(chuàng)建職工之家為載體,以規(guī)范化建設(shè)為手段,達到了抓創(chuàng)建促規(guī)范的良好效果。這些好做法,都值得進一步總結(jié)推廣。
隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、國際化步伐加快,目前廣東省情已經(jīng)并正在發(fā)生全面、深刻、重大的變化,開放、多元、充滿活力的社會格局初步形成,但城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)問題依然突出。尤其是新一代異地務(wù)工人員融入城市的訴求更加強烈,給工會工作帶來新的更大的挑戰(zhàn)。企業(yè)是勞動關(guān)系的主要載體,是_的基礎(chǔ)。企業(yè)工會處在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的第一線,在實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏中具有不可替代的重要作用。目前,全省已有基層工會委員會20.34萬個,其中企業(yè)工會委員會17.69萬個,占82.9%;全省工會會員2261.43萬人,其中企業(yè)工會會員1920.51萬人,占84.92%。我們要更好地服從服務(wù)于黨政工作大局,就必須抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),高度重視企業(yè)工會建設(shè),加強企業(yè)工會工作,不斷提高工作能力和水平。
(一)進一步健全企業(yè)工會組織。要加大工會組建工作力度,推動企業(yè)普遍建立工會組織。著重抓好非公企業(yè)組建工會,異地務(wù)工人員和勞務(wù)派遣工的入會工作,盡快出臺《關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)組建工會和發(fā)展會員的意見》。適應(yīng)企業(yè)和職工向園區(qū)集中的趨勢,轄區(qū)內(nèi)已有企業(yè)投產(chǎn)開業(yè)的省級以上開發(fā)區(qū)(高新區(qū)、工業(yè)園區(qū))和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū),都要建立工會聯(lián)合會或總工會。進一步落實我省工會組建三年規(guī)劃,力爭實現(xiàn)今年企業(yè)工會組建率達到92%以上、企業(yè)工會會員凈增177萬人以上、企業(yè)職工入會率達到77%以上的目標。
(二)進一步推進企業(yè)民主選舉工會主席工作。各級工會要認真學(xué)習(xí)理光公司工會的經(jīng)驗,結(jié)合實際推進企業(yè)民主選舉工會主席工作。省總將盡快出臺《企業(yè)工會主席民主選舉工作實施辦法》,推動企業(yè)工會主席民主選舉 ……(未完,全文共9103字,當(dāng)前僅顯示2486字,請閱讀下面提示信息。
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