縣總工會關(guān)于開展職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、開展調(diào)研情況
二、工會維護職工隊伍穩(wěn)定的主要經(jīng)驗和做法
2、加強督促檢查，確保職工利益不受侵害
3、積極與政府相關(guān)部門搞好聯(lián)動機制
三、當(dāng)前維護職工隊伍穩(wěn)定面臨的主要困難
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縣總工會關(guān)于開展職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告

我縣總工會接到州總工會關(guān)于開展職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研通知后，會領(lǐng)導(dǎo)十分重視，即時組織召集班子成員召開工作會，并就如何深入基礎(chǔ)企業(yè)搞好調(diào)研工作作具體安排部署，由常務(wù)副主席薛文惠同志牽頭負(fù)責(zé)此項工作的落實。同時，就我縣職工隊伍穩(wěn)定情況深入到基層企業(yè)做了專題調(diào)研。
一、開展調(diào)研情況
根據(jù)工作安排，于近
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緊緊圍繞維穩(wěn)這一中心工作，充分發(fā)揮職能作用，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系，特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，且深入持久地開展抓好職工思想教育。如果一個企業(yè)不顧一切地追求利潤，忽略相應(yīng)的社會責(zé)任，不考慮職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境以及侵害職工的利益，這樣的企業(yè)遲早會失去消費者的信賴，其發(fā)展也不會長久。由于我縣縣委、縣政府十分重視企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定工作，職工權(quán)益受到了保護，因此近年來，無一起職工_性事件的發(fā)生。勞動爭議時有發(fā)生，部門領(lǐng)導(dǎo)重視，也把它化解在了萌芽時期。為我縣企業(yè)職工的穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、工會維護職工隊伍穩(wěn)定的主要經(jīng)驗和做法
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有序開展工作，要求企業(yè)工會同時也成立維穩(wěn)機構(gòu)，由基層工會主席擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，職工代表參與共同_的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，且層層做到有人管，有人抓落實，切實做到職工利益無小事原則。積極主動維護好職工的合法權(quán)益。
2、加強督促檢查，確保職工利益不受侵害。深入到企業(yè)督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同情況；為職工繳納保險情況；職工的工資按時發(fā)放情況；開展工資集體協(xié)商。企業(yè)職工是否開展了每年一次的健康體檢等。
3、積極與政府相關(guān)部門搞好聯(lián)動機制。定期組織召開部門工作聯(lián)席會，研究討論職工與企業(yè)之間有無不穩(wěn)定的因素等問題。同時，研討職工群眾性事件的處置方案等。
三、當(dāng)前維護職工隊伍穩(wěn)定面臨的主要困難
企業(yè)改制、經(jīng)濟效益不景氣、職工再就業(yè)、職工的生產(chǎn)生活環(huán)境等 ……（未完，全文共1230字，當(dāng)前僅顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會關(guān)于開展職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告》）