市檢察院文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一是實(shí)行“行政事務(wù)管理精細(xì)化”
二是實(shí)行“執(zhí)法辦案規(guī)范化”
三是實(shí)行“執(zhí)法監(jiān)督多元化”
四是實(shí)行“目標(biāo)管理日�；�
五是實(shí)行“文化載體平臺化”
六是實(shí)行“特色文化品牌化”
七是實(shí)行“檢察宣傳陣地化”
八是實(shí)行“激勵幫扶親情化”
……

打造“八化”機(jī)制 鑄就綏檢之魂

——**市檢察院文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

綏化市院大力實(shí)施“文化育檢”過程中，充分發(fā)揮檢察文化的自我約束功能，著力打造了“八化”機(jī)制，將檢察文化融入檢察工作之中,對檢察人員的行為準(zhǔn)則、辦事規(guī)章以及辦案規(guī)范進(jìn)行約束，為機(jī)械的制度賦予先進(jìn)文化的內(nèi)涵，有序推進(jìn)檢察文化建設(shè)工作。我院提出了“建龍江強(qiáng)院，創(chuàng)一流業(yè)績”的發(fā)展愿景，培育出“人人遵章守紀(jì)、事事講求精細(xì)、時時注重創(chuàng)新、處處體現(xiàn)和諧”的行為規(guī)范，總結(jié)出“融入群眾、公正執(zhí)法、情理兼容、促進(jìn)和諧”的工作模式，凝練出“厚德愛民，執(zhí)法公正，和諧規(guī)范，創(chuàng)新發(fā)展”的綏檢精神。
下面，就我院在文化建設(shè)方面的“八化”機(jī)制作以簡要介紹:
一是實(shí)行“行政事務(wù)管理精細(xì)化”。檢察機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理是為了保證檢察工作的順利進(jìn)行和檢察職能的充分發(fā)揮，對檢察機(jī)關(guān)行政事務(wù)工作進(jìn)行合理的組織協(xié)調(diào)、檢查督辦、機(jī)關(guān)管理和服務(wù)保障等一系列活動，是檢察
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正執(zhí)法中“問題案件”的界定標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善了預(yù)警機(jī)制、評查機(jī)制、內(nèi)部糾錯機(jī)制、業(yè)務(wù)考評機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制等制度，從而建立起符合當(dāng)前檢察實(shí)踐需要的辦案質(zhì)量管理體系，提升了執(zhí)法辦案的質(zhì)量和效率。
三是實(shí)行“執(zhí)法監(jiān)督多元化”。我院加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，特別是對執(zhí)法辦案工作的監(jiān)督。修訂完善了《執(zhí)法檔案管理辦法》、《干警執(zhí)法檔案工作崗位責(zé)任制》、《執(zhí)法監(jiān)督工作原則及職責(zé)范圍》、執(zhí)法責(zé)任制、錯案責(zé)任追究制等多項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)檢務(wù)督察，確保嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案，使本院的內(nèi)部監(jiān)督工作有法可依、有章可循，既不越位也不錯位，真正到位。我院還強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)人民監(jiān)督員制度，不斷推進(jìn)人民監(jiān)督員制度順利開展。從社會各界選聘45名人民監(jiān)督員，對檢察機(jī)關(guān)易發(fā)生問題的“三類案件”和人民群眾反映突出的“五種情形”進(jìn)行有效的法律監(jiān)督。同時我院自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，主動接受人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督。通過發(fā)放征求意見函、走訪座談、與人大代表和政協(xié)委員聯(lián)系溝通，深入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾聽民意等方式，認(rèn)真聽取批評、意見和建議，并以此作為借鑒，調(diào)整或改進(jìn)工作，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案。
四是實(shí)行“目標(biāo)管理日�；�。我院對所有檢察人員進(jìn)行目標(biāo)管理，堅持把加強(qiáng)隊伍建設(shè)與目標(biāo)管理工作有機(jī)結(jié)合，讓全院所有檢察人員都感覺有目標(biāo)、有擔(dān)子、有貢獻(xiàn)、有收獲。同時密切關(guān)注省院目標(biāo)考核動向和新的變化，在先期已經(jīng)明確的工作目標(biāo)和重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整目標(biāo)項(xiàng)和分值。加強(qiáng)了對目標(biāo)管理中的“短板”管理，認(rèn)真查找向下拉分項(xiàng)，尤其是扣大分值的項(xiàng)和應(yīng)該拿到而沒有拿到的加分項(xiàng)，做到定期研究、落實(shí)方法、促進(jìn)提高。實(shí)現(xiàn)與基層院目標(biāo)考評聯(lián)網(wǎng)，讓上級院隨時掌握了解基層工作情況。制定出臺了《**市院目標(biāo)管理獎懲措施》，將年度考評結(jié)果與晉職晉級、評先評優(yōu)、競爭上崗、提拔任用相掛鉤，對工作不力、未按要求完成工作任務(wù)、年度考評排名落后的，進(jìn)行輪崗、換崗甚至待崗處理，提升干警責(zé)任和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)工作熱情。
五是實(shí)行“文化載體平臺化”。幾年來我院圍繞提高干警思想、道德、文化、科技、專業(yè)、身體素質(zhì)等方面去設(shè)計、謀劃和組織各種文化建設(shè)活動，初步形成和搭建了檢察文化的“六個平臺”豐富檢察文化活動內(nèi)涵。即，搭建溝通聯(lián)系平臺，筑牢全局觀念；搭建培訓(xùn)教育平臺、提高干警綜合素質(zhì)；搭建興趣培養(yǎng)平臺，陶冶干警精神情操；搭建才能展示平臺，培養(yǎng)專家型人才；搭建科技應(yīng)用平臺，催生干警的科技思維；搭建改革創(chuàng)新平臺，激發(fā)干警的內(nèi)在潛能；搭建深度匯談平臺，幫助干警加快自我超越。一個個平臺的搭建，為檢察文化營造了創(chuàng)新發(fā)展的空間，一項(xiàng)項(xiàng)活動的開展，激發(fā)了廣大干警投身檢察文化建設(shè)的熱情，特別是今年結(jié)合檢察機(jī)關(guān)核心價值觀主題教育實(shí)踐活動，全市檢察機(jī)關(guān)舉辦了“六個一”活動，通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，全面提高檢察干警職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平，得到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。
六是實(shí)行“特色文化品牌化”。我市兩級院始終堅持以人為本，把落腳點(diǎn)放在促進(jìn)干警的全面發(fā)展上，通過組織開展座談、研討、參觀、考察、交流，成立了興趣小組，組織匯演比賽、舉辦檢察官文化節(jié)等豐富多彩的主題教育實(shí)踐系列活動，將活動的思想性、哲理性、藝術(shù)性、針對性和趣味性有機(jī)結(jié)合起來，不斷凝心聚力，共建情有所寄的檢察精神家園，形成綏化特有的文化品牌。先后承辦了預(yù)防職務(wù)犯罪教育、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、慶祝建 ……（未完，全文共3564字，當(dāng)前僅顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏《市檢察院文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》）