“組織工作滿意度”會議講話材料

目錄/提綱：……
一、深化認(rèn)識，倍加重視，切實(shí)增強(qiáng)做好提升組織工作滿意度的緊迫感和責(zé)任感
（一）我州組織工作滿意度面臨著“不進(jìn)則退、小進(jìn)也退”的嚴(yán)峻形勢
（二）我州組織工作滿意度提升面臨著新困難和新挑戰(zhàn)
（三）進(jìn)一步增強(qiáng)提升我州組織工作滿意度的緊迫感和責(zé)任感
二、把握規(guī)律，謀劃全局，努力實(shí)現(xiàn)我州今年組織工作滿意度跨越提升
（一）更加高度重視
（二）更加著力推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新
（三）更加堅決整治不正之風(fēng)
（四）更加營造良好社會環(huán)境
三、對癥下藥，合力攻堅，扎實(shí)推進(jìn)今年組織工作滿意度工作取得新突破
（一）分析運(yùn)用民調(diào)結(jié)果
（二）著力推動工作落實(shí)
（三）層層傳遞工作壓力
（四）及時啟動重點(diǎn)工作
……
“組織工作滿意度”會議講話材料

同志們：
這次會議的主要任務(wù)是通報去年全州組織工作滿意度測評情況，對提升今年全州組織工作滿意度各項工作進(jìn)行安排部署。等一會，統(tǒng)計局的同志還要為大家作輔導(dǎo)培訓(xùn)。希望大家結(jié)合自身實(shí)際，采取有效措施，扎實(shí)抓好有關(guān)工作，力爭在開展組織工作滿意度民意調(diào)查的第5年，實(shí)現(xiàn)我州組織工作滿意度的跨越提升。下面，我就如何提高全州組織工作滿意度講三點(diǎn)意見。
一、深化認(rèn)識，倍加重視，切實(shí)增強(qiáng)做好提升組織工作滿意度的緊迫感和責(zé)任感
組織工作滿意度是根據(jù)黨中央對組織工作提出的“讓黨滿意、讓人民滿意”為根本宗旨，是中央組織部和全國組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”要求的一項重要舉措，是中央組織部委托國家統(tǒng)計局對全國組織工作滿意度開展的一項民意調(diào)查，是干部群眾衡量組織工作的一把重要尺子。開展組織工作滿意度測評，有利于促進(jìn)組織工作向主動型、服務(wù)型、開放型轉(zhuǎn)變，對于提升組織工作科學(xué)化水平，具有十分重要的意義。各級黨委不僅要高度重視組織工作的滿意度，更要積極支持和幫助組織部門提高群眾滿意度，通過提高組織工作滿意度來提高人民群眾對黨的工作的滿意度。州委高度重視提升組織工作滿意度，每年都作出安排部署。從2008年開始，中央組織部委托國家統(tǒng)計局開始對全國
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一次組織工作滿意度民意調(diào)查，做好今年的組織工作滿意度調(diào)查，比以往任何時候都有著極為重大的意義。今年民調(diào)結(jié)果如何，直接關(guān)系到能不能實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)，直接關(guān)系到組織部門向十八大交上一份什么樣的答卷。今年下半年，我們黨將召開十八大，在這樣的背景下，組織工作的社會關(guān)注度會更高，風(fēng)險點(diǎn)也更多，我們工作稍有不慎，就會對公信度和滿意度造成影響。能否完成十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)，關(guān)鍵要看今年。當(dāng)前，各級黨委、政府發(fā)展的壓力都很大，尤其是在推進(jìn) “三化同步”中，一些潛在的影響民生、影響發(fā)展、影響穩(wěn)定的不確定性因素，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部都將是新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，而應(yīng)對和處置這些問題的能力和水平如何，結(jié)果怎么樣，都將反映出各級黨委（黨組）和組織部門在知人識人、選人用人方面的公信度，直接影響群眾對組織工作滿意度的選擇和評判。就我州組織工作的實(shí)際來說，由于滿意度調(diào)查工作已開展了4年，干部群眾都知道用這種方式來表達(dá)滿意或不滿意、高興或不高興的情緒，因此，這種不良情緒就可能會在今年的滿意度調(diào)查中表現(xiàn)出來。我們必須采取有力措施，做好各項工作，努力克服困難，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷提升組織工作滿意度。
（三）進(jìn)一步增強(qiáng)提升我州組織工作滿意度的緊迫感和責(zé)任感。今年，中組部、省委組織部都把提升組織工作滿意度作為一項重要任務(wù)來抓，省委組織部已經(jīng)提出今年組織工作滿意度要高于全國平均水平的目標(biāo)。省委書記、省人大常委會主任栗戰(zhàn)書同志作出了要不滿足現(xiàn)狀、對照先進(jìn)找差距，采取有效措施進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度的重要批示。省委常委、省委組織部長孫永春同志要求各級黨委和組織部門認(rèn)識要到位、差距要正視、行動要及早、工作要跟上、宣傳要加強(qiáng)。全省各地各部門都在采取一些積極的措施來促進(jìn)滿意度的提升。因此，大家要進(jìn)一步提高認(rèn)識，更新觀念，更加重視，自覺把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省委和州委的要求和部署上來，必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，堅持做到勁頭更足、力度更大、信心更強(qiáng)，下大力氣抓好今年我州組織工作滿意度的提升工作。
二、把握規(guī)律，謀劃全局，努力實(shí)現(xiàn)我州今年組織工作滿意度跨越提升
中組部已經(jīng)明確，今年的民調(diào)工作安排在6月進(jìn)行。我們今年的目標(biāo)就是努力實(shí)現(xiàn)今年我州組織工作滿意度的跨越提升。我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律,改進(jìn)工作，創(chuàng)新思路，努力做到以下“四個更加”，確保實(shí)現(xiàn)今年我州組織工作滿意度跨越提升目標(biāo)。
（一）更加高度重視。滿意度不僅是對組織部門的評價，某種程度上也是對各級黨委、政府和各個部門工作的評價，因此它實(shí)質(zhì)上是一個政治指標(biāo)。解決組織部門滿意度民意調(diào)查結(jié)果偏低的問題，是一個系統(tǒng)工程，黨委必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織部門具體落實(shí)，各級各部門支持配合，廣大干部群眾積極參與，共同抓好組織工作滿意度提升工程。州委一直非常重視全州黨建工作，多次對提升組織工作滿意度進(jìn)行安排部署，要求各級各部門要結(jié)合全州組織工作實(shí)際，深化改革，加大宣傳力度。今年，全州各級各部門還要更加精心策劃，認(rèn)真組織，力爭把州、縣（市）兩級黨建和組織工作情況讓每一名黨員、干部知曉，讓大多數(shù)群眾明白，能夠在今年的民意調(diào)查中對組織工作作出客觀評價。各級黨委(黨組)要更加重視抓黨建、抓組織工作、抓干部工作，更加重視、信任和支持組織部門開展工作，進(jìn)一步加大對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，及時研究解決組織工作的重大問題，支持組織部門按照黨的原則大膽工作，努力使我州組織工作滿意度提高到一個新的水平，通過提高組織工作滿意度來提高人民群眾對黨委（黨組）工作的滿意度。組織部門要首當(dāng)其責(zé)，下大力氣、有針對性抓好具體落實(shí)，把群眾對組織工作的滿意度作為組織工作發(fā)展的標(biāo)桿，認(rèn)真分析，提出思路，拿出措施，加以落實(shí)。要積極爭取各相關(guān)部門、單位和各級干部群眾的支持配合，讓廣大黨員干部群眾了解黨的工作，了解組織工作，積極參與民意調(diào)查，發(fā)表真實(shí)意愿，使民意調(diào)查結(jié)果更加客觀、準(zhǔn)確。
（二）更加著力推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是做好組織工作的根本動力，是提高公信度和滿意度的根本途徑。從省委組織部反饋的數(shù)據(jù)分析，近兩年我州選人用人公信度和組織工作滿意度之所以能連續(xù)實(shí)現(xiàn)提高，與堅持推動組織工作創(chuàng)新密不可分。我們在干部選配方面，加大干部人事制度改革力度，不斷創(chuàng)新干部工作方式。在擴(kuò)大干部工作民主方面，出臺了《關(guān)于州委常委會議討論決定干部任免實(shí)行投票表決制的規(guī)定》等文件，對州委管理干部的任免普遍實(shí)行常委會票決制，完善民主測評、民主評議、 ……（未完，全文共6885字，當(dāng)前僅顯示2418字，請閱讀下面提示信息。收藏《“組織工作滿意度”會議講話材料》）