“組織工作理念和方法創(chuàng)新”專題討論征文稿3

以服務(wù)的理念創(chuàng)新組織工作
為縣域發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
“組織工作理念和方法創(chuàng)新”專題討論征文稿3

縣委組織部作為縣委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，要緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)理念，以服務(wù)的理念創(chuàng)新組織工作，將抓組織工作與抓縣域發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，有效促進(jìn)組織工作與縣域發(fā)展的深度融合，努力實(shí)現(xiàn)組織工作與縣域發(fā)展雙促進(jìn)、雙提升、雙跨越。
創(chuàng)新基層組織建設(shè)，筑牢堡壘，夯實(shí)組織工作服務(wù)縣域發(fā)展新基石。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我們黨的第一要
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作規(guī)程，形成基層組織建設(shè)工作品牌，推動(dòng)全縣基層組織建設(shè)工作上水平、上臺(tái)階，為縣域發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
創(chuàng)新干部工作，用好干部，激發(fā)組織工作服務(wù)縣域發(fā)展新活力。組織工作要更好地服務(wù)縣域發(fā)展，就必須遵循發(fā)展規(guī)律，用好用活干部資源，把各級(jí)干部的心思和注意力引導(dǎo)到加快發(fā)展上來(lái)。要把激活每一個(gè)干部的潛能、規(guī)范每一個(gè)干部的行為和讓每一個(gè)干部舒暢地工作、健康地成長(zhǎng)、不斷地發(fā)展，作為干部工作的最高追求。要進(jìn)一步創(chuàng)新干部人事制度，牢固樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，要大力選拔政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、群眾擁護(hù)的干部，做到想干事的給機(jī)會(huì)、能干事的給崗位、干成事的給地位。要建立科學(xué)的“選拔機(jī)制”，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求，建立健全科學(xué)的干部選拔任用決策機(jī)制。建立合理的“退出機(jī)制”，疏通出口，推進(jìn)干部能上能下，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。建立穩(wěn)定的“培訓(xùn)機(jī)制”，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，提高思想政治素質(zhì)和實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力。建立嚴(yán)格的“監(jiān)督機(jī)制”，形成程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從決策和執(zhí)行環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，確保權(quán)力真正用來(lái)為人民謀利益。建立靈敏的“糾錯(cuò)機(jī)制”，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，探索建立談心談話、組織函詢、干部“作風(fēng)檔案”等干部監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真做好違紀(jì)干部的查處工作，保持黨員干部隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，為縣域發(fā)展建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能打硬仗、善做群眾工作、廉潔高效的干部隊(duì)伍。
創(chuàng)新人才工作，集聚人才，構(gòu)建組織工作服務(wù)縣域發(fā)展新支撐。人才是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的最大財(cái)富，也是保證縣域各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的重要力量。要牢牢抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加大引才引智力度，吸引更多的行業(yè)領(lǐng)軍人才到中寧就業(yè)，完善各行各業(yè)高層次人才協(xié)調(diào)溝通服務(wù)機(jī)制，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，確保引進(jìn)培養(yǎng)的人才在各行業(yè)能施 ……（未完，全文共1683字，當(dāng)前僅顯示1070字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“組織工作理念和方法創(chuàng)新”專題討論征文稿3》）