物流區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見(jiàn)和整改情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題
（一）表現(xiàn)在對(duì)待學(xué)習(xí)上
（二）表現(xiàn)在對(duì)待工作上
（三）表現(xiàn)在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)上
（四）表現(xiàn)在對(duì)待同事上
二、治理重點(diǎn)內(nèi)容
三、整改措施
（一）加強(qiáng)教育，營(yíng)造良好氛圍
（二）加強(qiáng)管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究
一要強(qiáng)化公開(kāi)確保透明
二要強(qiáng)化督查凝聚合力
一是加強(qiáng)公務(wù)接待管理
二是節(jié)約用水、用電
三要強(qiáng)化評(píng)估綜合運(yùn)用
四要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究責(zé)任
……
關(guān)于治理“浮庸散奢”問(wèn)題
整改措施情況的報(bào)告

在近年來(lái)不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，“浮庸散奢”現(xiàn)象在工作中已經(jīng)得到了很大程度的遏制，但目前仍有一些問(wèn)題存在，現(xiàn)將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改措施情況報(bào)告如下：
一、存在問(wèn)題
經(jīng)過(guò)對(duì)征求上來(lái)的意見(jiàn)進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)還存在以下方面的問(wèn)題：
（一）表現(xiàn)在對(duì)待學(xué)習(xí)上。一是表示沒(méi)時(shí)間學(xué)，總以工作任務(wù)重，辦理的事情頭緒多，抽不出時(shí)間學(xué)；二是表示沒(méi)必要學(xué)，認(rèn)為所學(xué)的東西與自己的專業(yè)沒(méi)多大聯(lián)系，如認(rèn)為政治學(xué)習(xí)完全是務(wù)虛，沒(méi)有什么應(yīng)用價(jià)值，學(xué)了也白學(xué)，還有的同志總認(rèn)為自己年齡相對(duì)較大，很難再有進(jìn)步，視學(xué)習(xí)是年輕人的事。
（二）表現(xiàn)在對(duì)待工作上。對(duì)份內(nèi)工作不求做到最好，只求過(guò)得去，消極應(yīng)付思想較重；工作激情欠缺，開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，承擔(dān)工作多年不見(jiàn)大起色；上下班遲到早退時(shí)有發(fā)生，上
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節(jié)約用水、用電和辦公耗材，真正把有限的資源用到實(shí)際工作中去。
三、整改措施
此次整改要從教育、制度、監(jiān)督入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，確保治理“浮庸散奢”工作取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)教育，營(yíng)造良好氛圍
“浮庸散奢”現(xiàn)象存在的根源在于一些同志長(zhǎng)期形成的思想惰性、思維慣性。在綜合治理的過(guò)程中，必須深挖思想根源，從思想深處找原因，重點(diǎn)解決思想問(wèn)題，強(qiáng)化教育。在整治過(guò)程中要按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，把治浮治庸治散治奢工作擺上重要議事日程，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，對(duì)開(kāi)展治理“浮庸散奢”活動(dòng)的主要精神進(jìn)行專題性學(xué)習(xí)，切實(shí)做好思想發(fā)動(dòng)和組織部署工作，努力營(yíng)造強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍，讓廣大黨員干部放下包袱，輕裝前進(jìn)，以全新的理念指導(dǎo)發(fā)展、以嶄新的面貌推動(dòng)發(fā)展。
（二）加強(qiáng)管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制
要嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)銷假等日常管理制度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護(hù)制度，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。要健全完善崗位責(zé)任制，深化以崗位目標(biāo)為基礎(chǔ)的績(jī)效管理工作，將工作責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗位，工作任務(wù)量化到人，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控，強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)，切實(shí)把考核結(jié)果作為評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究
一要強(qiáng)化公開(kāi)確保透明。全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)等辦事公開(kāi)，加強(qiáng)公開(kāi)內(nèi)容的及時(shí)更新，創(chuàng)新公開(kāi)方式，豐富公開(kāi)內(nèi)容，完善公開(kāi)程序，健全公開(kāi)制度，依托網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上集中公開(kāi)。通過(guò)公開(kāi)欄、網(wǎng)站等載體，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，促使黨員干部公開(kāi)、公平、公正地履行職責(zé)。
二要強(qiáng)化督查凝聚合力。進(jìn)一步加大督查力度，開(kāi)展以查績(jī)、查學(xué)、查能、查勤、查奢為主要內(nèi)容的“五查”活動(dòng)，并將“五查”結(jié)果納入機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工年度考核。
第一方面查績(jī)，主要是加強(qiáng)對(duì)每位機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工完成具體工作的進(jìn)度和質(zhì)量的檢查。無(wú)正常理由，未在規(guī)定的時(shí)限或未按標(biāo)準(zhǔn)要求完成中心工作或領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，要予以提醒，對(duì)嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象，造成不良后果的，給予效能問(wèn)責(zé)。
第二方面查學(xué)，主要是結(jié)合中心“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工學(xué)習(xí)情況的檢查。檢查每位同志參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議的參課率、參會(huì)率，抽查學(xué)習(xí)筆記情況。對(duì)不到課、不到會(huì)，不做筆記、不記錄，課上、會(huì)上睡覺(jué)等情況進(jìn)行效能問(wèn)責(zé)。
第三方面查能，主要是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工業(yè)務(wù)能力的檢查與考核。對(duì)應(yīng)該掌握的基本情況、基本知識(shí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的中心任務(wù)、階段性工作，包括完成情況、存在問(wèn)題、應(yīng)對(duì)措施等等進(jìn)行檢查。對(duì)情況掌握不準(zhǔn)、政策理解不透、工作拖后腿或弄虛作假者，要進(jìn)效能問(wèn)責(zé)。
第四方面查勤，主要是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)員工出勤情況的檢查。對(duì)值班在崗情況及各項(xiàng)工作紀(jì)律執(zhí)行情況，每周全面檢查或抽查。對(duì)上下班（值班）遲到、早退、無(wú)故缺勤、曠工，以及上班時(shí)間玩游戲、炒股、看電影的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，要嚴(yán)肅處罰。
第五方面查奢，一是加強(qiáng)公務(wù)接待管理。要認(rèn)真執(zhí)行接待制度，嚴(yán)格程序，控制標(biāo)準(zhǔn)，按制度辦事。嚴(yán)格控 ……（未完，全文共2525字，當(dāng)前僅顯示1605字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《物流區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)征求意見(jiàn)和整改情況匯報(bào)》）