精煤分公司組織工作年度總結(jié)

目錄/提綱：……
一、從“五個(gè)點(diǎn)上”推進(jìn)組織工作實(shí)現(xiàn)新提升
1、組織引領(lǐng)發(fā)展，凝聚保障提升，始終把班子建設(shè)作為核心點(diǎn)
2、提升綜合素質(zhì)，發(fā)揮示范作用，始終把強(qiáng)化自身作為主攻點(diǎn)
3、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，始終把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為切入點(diǎn)
4、深入開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論，始終把增強(qiáng)黨性作為著力點(diǎn)
5、創(chuàng)新人才機(jī)制，搭建施展平臺(tái)，堅(jiān)持把人才建設(shè)作為突破點(diǎn)
二、從十個(gè)方面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)新突破
1、活動(dòng)主題鮮明
2、基礎(chǔ)資料規(guī)范
3、公開(kāi)承諾真誠(chéng)
4、活動(dòng)載體務(wù)實(shí)
5、責(zé)任機(jī)制完善
6、考核工作全面
7、點(diǎn)評(píng)效果明顯
8、評(píng)議再促提升
9、典型不斷涌現(xiàn)
10、特色活動(dòng)紛呈
……
精煤分公司2011年組織工作暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)

精煤分公司組織工作年度總結(jié)

各位兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先，我代表精煤分公司黨政和全體干部員工，向今天互檢互查第二小組同志們一行的到來(lái)，表示熱烈的歡迎！ 這次檢查指導(dǎo)工作，是對(duì)我們精煤公司組織工作及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的一次全面大檢閱，更是對(duì)我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，跨越發(fā)展，再創(chuàng)佳績(jī)的又一次促進(jìn)，必將推動(dòng)我們組工工作更有提升，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)再做貢獻(xiàn)，發(fā)展建設(shè)再攀新高，信心百倍地去實(shí)現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”的美好愿景，為集團(tuán)公司在“十二五”期間順利挺進(jìn) “世界五百?gòu)?qiáng)，全國(guó)一百?gòu)?qiáng)”，再造一個(gè)國(guó)際化新同煤的宏圖偉業(yè)，全力以赴，勇?lián)姑?br>公 司 簡(jiǎn) 介
精煤分公司是同煤集團(tuán)選煤行業(yè)的長(zhǎng)子，成立于2003年初，是以煤炭洗選加工為主業(yè)，以生產(chǎn)成本控制為中心，對(duì)各礦井選煤廠實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。也是第一家應(yīng)用信息化全程管理的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)集成辦公企業(yè)。公司由晉華宮、云岡、燕子山、四臺(tái)、白洞選煤廠以及公司本部“五廠一部”組成，年設(shè)計(jì)入洗能力1735萬(wàn)噸，選煤方法采用重介旋流和跳汰工藝。我公司現(xiàn)有員工958人。公司黨委下設(shè)6個(gè)黨支部，黨員共計(jì)176人。
一年來(lái)，公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個(gè)新同煤”奮斗目標(biāo)，凝聚合力尋突破，引領(lǐng)奮進(jìn)促發(fā)展，廣泛融合求超越，把充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)，同推進(jìn)改革
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略979字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
度、強(qiáng)化監(jiān)督等方面，不斷規(guī)范黨員干部的廉潔從業(yè)行為；各級(jí)班子成員深入基層生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，在作風(fēng)建設(shè)上抓實(shí)效，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上樹(shù)形象，在具體工作中做表率，科學(xué)決策和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)造出了一個(gè)風(fēng)清氣正，廉潔奉公，科學(xué)民主的發(fā)展大環(huán)境。
2、提升綜合素質(zhì)，發(fā)揮示范作用，始終把強(qiáng)化自身作為主攻點(diǎn)。
我們組工干部始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,把推動(dòng)中心工作、服務(wù)大局作為組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞打造“學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、廉潔型”組工干部隊(duì)伍目標(biāo)，加強(qiáng)工作機(jī)制創(chuàng)新。強(qiáng)化了以組工業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技能的學(xué)習(xí)制度，深化了業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng)，全面提高了組工干部素質(zhì)，建立了以規(guī)范組工干部考核評(píng)價(jià)為主要內(nèi)容的管理制度；以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度。各級(jí)干部每月主動(dòng)深入基層，走上崗位，融入群眾，找準(zhǔn)調(diào)研課題，提升調(diào)研能力，提交調(diào)研成果。同時(shí)利用公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面推進(jìn)組織工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化。把信息、調(diào)研工作納入年度工作考評(píng)內(nèi)容中。還通過(guò)主抓班子考核考察、干部素質(zhì)提高、人才培養(yǎng)、基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理教育等工作方法的創(chuàng)新和完善，推進(jìn)整體工作提升。用自身的良好形象和政治本色，帶好頭，扛好旗，做表率，帶動(dòng)進(jìn)步，帶動(dòng)發(fā)展，為公司發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，始終把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為切入點(diǎn)。
針對(duì)強(qiáng)化黨員干部責(zé)任觀念，出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則》；嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨員干部民主評(píng)議，對(duì)副科級(jí)以上人員按照嚴(yán)格程序開(kāi)展了述職述廉、民主測(cè)評(píng)工作，號(hào)召黨員干部積極講黨性，塑形象，推動(dòng)了黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各支部每月一次集中學(xué)習(xí)鞏固黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和觀看“雙百人物”先進(jìn)事跡；每年一次開(kāi)展民主生活會(huì)；創(chuàng)新了黨員自主講授的黨課新模式；同時(shí)組織為各級(jí)黨員訂閱了《中國(guó)共產(chǎn)黨員》，《黨支部工作》等10余本刊物。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)積極分子和新黨員的培訓(xùn)，嚴(yán)格黨費(fèi)管理和黨員入黨程序，堅(jiān)持每年送新黨員到黨校參加培訓(xùn)，力求源頭上保證黨員隊(duì)伍素質(zhì)。今年接受了7名黨員入黨，填補(bǔ)了“無(wú)黨員班組”和“無(wú)女黨員單位”兩大空白，同時(shí)把接受新黨員條件側(cè)重放到了一線崗位上；健全了各支部黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，建立了全程參與材配驗(yàn)收入庫(kù)制度；向全體員工公布公司主要領(lǐng)導(dǎo)電子郵箱，誠(chéng)懇接受員工群眾意見(jiàn)建議，拓寬了員工參事議事途徑，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工參與管理、參與監(jiān)督的主動(dòng)性。通過(guò)調(diào)研和反饋，精煤公司黨組織和黨員不斷更新轉(zhuǎn)變的管理模式和工作作風(fēng)受到了各廠基層員工群眾的較高評(píng)價(jià)。
4、深入開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論，始終把增強(qiáng)黨性作為著力點(diǎn)。
以“一課三會(huì)”等理論學(xué)習(xí)提高思想意識(shí)；以“重溫入黨誓詞、過(guò)黨員生日”體現(xiàn)組織溫暖，以開(kāi)展“五好五帶頭”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引領(lǐng)先進(jìn)方向；以開(kāi)展“黨員安全崗、黨員責(zé)任區(qū)”增強(qiáng)責(zé)任觀念；以唱紅歌，憶黨史，頌黨恩”增強(qiáng)敬黨愛(ài)黨觀念，以快樂(lè)工作法，推進(jìn)黨員服務(wù)惠民活動(dòng)，以加強(qiáng)共產(chǎn)黨員服務(wù)站建設(shè)、開(kāi)展“一幫一”幫扶、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”服務(wù)，密切黨群聯(lián)系等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)，樹(shù)立了黨員干部良好形象，增進(jìn)了黨員與群眾感情，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《_總書(shū)記七一講話全篇》、《黨的十七屆六中全會(huì)》，《山西省第十次黨代會(huì)》，《五個(gè)一、三個(gè)三、雙十 、雙千億》等一系列重要理念及會(huì)議精神，組織黨員干部撰寫(xiě)《崗位調(diào)研課題》、《人人都是通風(fēng)員之我見(jiàn)》等論文和心得體會(huì)共計(jì)174篇，形成了多樣化理論成果，并裝訂成冊(cè)，發(fā)放傳閱。通過(guò)不間斷地組織黨員參加義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)交流研討，鼓勵(lì)在同煤日?qǐng)?bào)發(fā)表文章，積極為安全生產(chǎn)技術(shù)改造方面提合理化建議等一些豐富的活動(dòng)，積累沉淀了組織工作經(jīng)驗(yàn)，豐富了黨員生活，提升了黨員道德修養(yǎng)，凈化了隊(duì)伍風(fēng)氣，活躍了黨性氛圍，激發(fā)了奉獻(xiàn)意識(shí)，為組織工作打開(kāi)了新局面。
5、創(chuàng)新人才機(jī)制，搭建施展平臺(tái)，堅(jiān)持把人才建設(shè)作為突破點(diǎn)。
公司堅(jiān)持以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以培育現(xiàn)有人才為支撐，壯大人才隊(duì)伍實(shí)力，大力選拔和培養(yǎng)各方面技能實(shí)用人才，不斷健全人才工作機(jī)制，為各類(lèi)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，將崗位示范活動(dòng)與激勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合。一年來(lái)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“白國(guó)周班組管理法”為主線，積極推進(jìn)星級(jí)班組建設(shè)，大力開(kāi)展了“精品崗”、“標(biāo)準(zhǔn)崗”和“文明示范崗”建設(shè)活動(dòng)。深入培育和挖掘“季評(píng)十好，年評(píng)十佳”典型，積極開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的群眾性文化活動(dòng)，還在內(nèi)部刊物《精煤季刊》上開(kāi)辟黨員素質(zhì)提升、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流、建設(shè)理論研討專(zhuān)欄，鼓勵(lì)黨員相互交流經(jīng)驗(yàn)不足，強(qiáng)化先進(jìn)選樹(shù)宣傳，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。同時(shí)，我們以樹(shù)立典型、弘揚(yáng)正氣為突破點(diǎn)，認(rèn)真選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)，大力宣傳先進(jìn)典型光榮事跡，在各個(gè)崗位上共評(píng)樹(shù)了6名共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和35名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹(shù)立榜樣帶動(dòng)員工、展示形象激勵(lì)員工，在全公司形成學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，互動(dòng)學(xué)習(xí)，共同提高的良好的局面。同時(shí)營(yíng)造和諧組工工作氛圍，培養(yǎng)組工干部親和力，把“快樂(lè)工作理念”反復(fù)傳遞，不斷延伸，使員工在夯實(shí)安全中實(shí)現(xiàn)快樂(lè)；在制度管 ……（未完，全文共7828字，當(dāng)前僅顯示2749字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《精煤分公司組織工作年度總結(jié)》）