2012年“三項制度”進企業(yè)活動總結(jié)2

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導重視，職責明確
二、完善載體，營造氛圍
一是有群眾來訪接待室，設(shè)在辦公室并有明顯標志
三、認真落實“三項制度”，及時化解矛盾，構(gòu)建和諧社會
3、建立了情況反饋制度
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2012年“三項制度”進企業(yè)活動總結(jié)2
五具機械

2012年，我支部根據(jù)上級文件要求，認真落實了“三項制度”工作，增強了黨員隊伍生機活力，推進了我公司基礎(chǔ)黨組織的發(fā)展，進一步拓展了基層黨組織聯(lián)系服務群眾的渠道，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)就我支部2012年黨組織落實“三項”制度工作總結(jié)如下；
一、領(lǐng)導重視，職責明確
為了認真踐行“三個代表”重要思想，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，我黨支部高度重視“三項制度”工作，成立了以黨支部書
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、工會、職工公開。為了讓“三項制度”工作做到家喻戶曉，我黨支部召開了一次行政班子成員和全體黨員開展“三項制度”工作動員會，組織大家學習了上級文件精神，明確了開展“三項制度”目的、工作目標和要求，并對企業(yè)“三項制度”工作進行了精心安排。同時，向廣大職工宣傳建立和落實“三項制度”的重要意義、基本內(nèi)容和要求。
三、認真落實“三項制度”， 及時化解矛盾，構(gòu)建和諧社會
1、我黨組織建立并堅持了書記接待日制度，黨支部書記李啟容堅持每月2天接待企業(yè)職工及家屬，共接待職工及家屬10余次，收集群眾反映問題15余條，對職工及家屬反映的工資待遇、住房情況核、績效工資分配方案等事項，與他們進行了交心談心，耐心細致解釋，廣泛征求他們對這項工作的意見或建議，并認真做好了記錄，安排“三項制度”辦公室人員逐一落實。同時，堅持書記接待日與日常接待有機結(jié)合，黨支部書記和“三項制度”辦公室人員做到了隨時接待，共接待10多人次，收集意見或建議10多條 ，電子信件4封。
2、建立并堅持了黨組織班子成員走訪制度，采取了入戶專訪、活動隨訪、個別談話、郵件溝通等靈活走訪的方式，掌握職工家庭的基本情況，了解職工家庭經(jīng)濟收入、家庭成員就業(yè)、子女就學、就醫(yī)、養(yǎng)老等方面的現(xiàn)實困難，關(guān)心退休老同志的身體健康，征求職工對單位的意見和建議，掌握職工及家庭成員的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)和報告普遍性、傾向性問題。今年我黨組織對本單位全體職工入戶專訪2次，重大節(jié)日、特殊時期、重點對象開展了隨時走訪，隨訪42人次，通過走訪，了解到企業(yè)職工張子榮之女今年考上了西南政法學院，因為家里比較困難，支部就申請總工會給予了3000元的助學金。同時，建立了群眾走訪日志，認真填寫企業(yè)職工家庭情況，對走訪對象家庭的人員構(gòu)成、基本信息、經(jīng)濟來源、身體狀況、從事職業(yè)以及反映的問題和情況進行了 ……（未完，全文共1562字，當前僅顯示993字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年“三項制度”進企業(yè)活動總結(jié)2》）