在創(chuàng)新發(fā)展中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

目錄/提綱：……
一、與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)建設(shè)企業(yè)文化
一要?jiǎng)?wù)，也是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，所以，我們要用發(fā)展的觀點(diǎn)建設(shè)企業(yè)文化
二、不斷向社會(huì)傳播我們企業(yè)的品牌文化
三、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是人，我們要促進(jìn)人的全面發(fā)展
1、人的全面發(fā)展是企業(yè)發(fā)展、社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展的動(dòng)力
2、激發(fā)每位員工的工作激情，讓每位員工熱愛(ài)我們自己的企業(yè)
3、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制
4、建立良好的團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)實(shí)而真誠(chéng)的人際關(guān)系
5、倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型文化
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在創(chuàng)新發(fā)展中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)文化的發(fā)展是相互促進(jìn)的，,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要有強(qiáng)大的、先進(jìn)的社會(huì)主義文化作支撐,和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn),要求增強(qiáng)社會(huì)全體公民的思想道德、科技文化、心理素質(zhì)，提高全民族的科學(xué)文化水平。作為社會(huì)主義文化一個(gè)重要組成部分的企業(yè)文化，應(yīng)當(dāng)積極地承擔(dān)起為構(gòu)建和諧社會(huì)提供精神動(dòng)力和智力支持的重任。
構(gòu)建和諧社會(huì)需要不斷涌現(xiàn)的社會(huì)財(cái)富作支撐，而社會(huì)財(cái)富的涌現(xiàn)是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎(chǔ)的。企業(yè)的和諧穩(wěn)定為整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定奠
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二、不斷向社會(huì)傳播我們企業(yè)的品牌文化。
在我們**的企業(yè)文化中，我們有全國(guó)勞模**的先進(jìn)事跡、特別能戰(zhàn)斗的精神、本質(zhì)型安全人等獨(dú)特的品牌文化，我們要用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙雜志等媒體，用新聞報(bào)道、文藝形式等方法廣泛向社會(huì)作宣傳，加大在社會(huì)的影響力。
三、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是人， 我們要促進(jìn)人的全面發(fā)展。
1、人的全面發(fā)展是企業(yè)發(fā)展、社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展的動(dòng)力。
人是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者,是企業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展的主體，人的觀念意識(shí)、發(fā)展程度直接決定著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)的可能性和程度。
2、激發(fā)每位員工的工作激情，讓每位員工熱愛(ài)我們自己的企業(yè)。
我們要讓每位員工感到自己在企業(yè)非常重要，大家為一個(gè)目標(biāo)而工作，讓每一個(gè)員工都從工作中得到成就感，樹(shù)立人人都能成才的信心�！白寛@內(nèi)所有的人都能感到幸�！边@是東京迪斯尼樂(lè)園的基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。我們說(shuō)，幸福不僅是對(duì)顧客，而且也是對(duì)企業(yè)的每一個(gè)員工，我們要讓每一個(gè)員工都有一張笑臉。
3、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制必須針對(duì)全體員工，激勵(lì)機(jī)制必須公開(kāi)、公正、公平。精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。一方面要有事業(yè)的激勵(lì)，建立以目標(biāo)為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，使員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；另一方面也要注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、建立良好的團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)實(shí)而真誠(chéng)的人際關(guān)系。
我們要讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展持有負(fù)責(zé)的態(tài)度。讓員工視企業(yè)為生命，企業(yè)的榮辱就是員工自己的榮辱，處處對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。有了許許多多這樣的員工，企業(yè)就可以戰(zhàn)勝各種困難，跨過(guò)各種難關(guān)。******航空公司的員工幾乎隨時(shí)可以拿起電話和公司的副總裁級(jí)的高管人員直接溝通。他們的一句文化格言就是“你別想讓飛機(jī)呆在地上就能給你掙錢(qián)。”清理飛機(jī)時(shí)，飛行員、服務(wù)員大家一起干，總裁們?cè)谥苣┝璩亢偷厍谌藛T一起清潔飛機(jī)。我們可以用定期問(wèn)卷調(diào)查的方法，了解員工真正想的是什么，努力去解決員工困惑的問(wèn)題和其他困難，形成一個(gè)積極向上的團(tuán) ……（未完，全文共1651字，當(dāng)前僅顯示1049字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在創(chuàng)新發(fā)展中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)》）