在創(chuàng)新發(fā)展中推進企業(yè)文化建設(shè)

目錄/提綱：……
一、與時俱進，用發(fā)展的觀點建設(shè)企業(yè)文化
一要務(wù)，也是企業(yè)的第一要務(wù)，所以，我們要用發(fā)展的觀點建設(shè)企業(yè)文化
二、不斷向社會傳播我們企業(yè)的品牌文化
三、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是人，我們要促進人的全面發(fā)展
1、人的全面發(fā)展是企業(yè)發(fā)展、社會主義社會和諧發(fā)展的動力
2、激發(fā)每位員工的工作激情，讓每位員工熱愛我們自己的企業(yè)
3、建立科學(xué)的激勵機制
4、建立良好的團隊精神，堅實而真誠的人際關(guān)系
5、倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型文化
……
在創(chuàng)新發(fā)展中推進企業(yè)文化建設(shè)

社會主義和諧社會的發(fā)展和企業(yè)文化的發(fā)展是相互促進的，,構(gòu)建社會主義和諧社會要有強大的、先進的社會主義文化作支撐,和諧社會的實現(xiàn),要求增強社會全體公民的思想道德、科技文化、心理素質(zhì)，提高全民族的科學(xué)文化水平。作為社會主義文化一個重要組成部分的企業(yè)文化，應(yīng)當(dāng)積極地承擔(dān)起為構(gòu)建和諧社會提供精神動力和智力支持的重任。
構(gòu)建和諧社會需要不斷涌現(xiàn)的社會財富作支撐，而社會財富的涌現(xiàn)是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎(chǔ)的。企業(yè)的和諧穩(wěn)定為整個社會的和諧穩(wěn)定奠
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二、不斷向社會傳播我們企業(yè)的品牌文化。
在我們**的企業(yè)文化中，我們有全國勞模**的先進事跡、特別能戰(zhàn)斗的精神、本質(zhì)型安全人等獨特的品牌文化，我們要用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙雜志等媒體，用新聞報道、文藝形式等方法廣泛向社會作宣傳，加大在社會的影響力。
三、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是人， 我們要促進人的全面發(fā)展。
1、人的全面發(fā)展是企業(yè)發(fā)展、社會主義社會和諧發(fā)展的動力。
人是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者,是企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展的主體，人的觀念意識、發(fā)展程度直接決定著企業(yè)的發(fā)展和社會主義和諧社會的實現(xiàn)的可能性和程度。
2、激發(fā)每位員工的工作激情，讓每位員工熱愛我們自己的企業(yè)。
我們要讓每位員工感到自己在企業(yè)非常重要，大家為一個目標(biāo)而工作，讓每一個員工都從工作中得到成就感，樹立人人都能成才的信心�！白寛@內(nèi)所有的人都能感到幸�！边@是東京迪斯尼樂園的基本經(jīng)營目標(biāo)。我們說，幸福不僅是對顧客，而且也是對企業(yè)的每一個員工，我們要讓每一個員工都有一張笑臉。
3、建立科學(xué)的激勵機制。激勵機制必須針對全體員工，激勵機制必須公開、公正、公平。精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。一方面要有事業(yè)的激勵，建立以目標(biāo)為導(dǎo)向的激勵機制，使員工實現(xiàn)自身價值；另一方面也要注重物質(zhì)獎勵。
4、建立良好的團隊精神，堅實而真誠的人際關(guān)系。
我們要讓員工對企業(yè)的發(fā)展持有負(fù)責(zé)的態(tài)度。讓員工視企業(yè)為生命，企業(yè)的榮辱就是員工自己的榮辱，處處對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。有了許許多多這樣的員工，企業(yè)就可以戰(zhàn)勝各種困難，跨過各種難關(guān)。******航空公司的員工幾乎隨時可以拿起電話和公司的副總裁級的高管人員直接溝通。他們的一句文化格言就是“你別想讓飛機呆在地上就能給你掙錢�！鼻謇盹w機時，飛行員、服務(wù)員大家一起干，總裁們在周末凌晨和地勤人員一起清潔飛機。我們可以用定期問卷調(diào)查的方法，了解員工真正想的是什么，努力去解決員工困惑的問題和其他困難，形成一個積極向上的團 ……（未完，全文共1651字，當(dāng)前僅顯示1049字，請閱讀下面提示信息。收藏《在創(chuàng)新發(fā)展中推進企業(yè)文化建設(shè)》）