公司企業(yè)文化的堅守

公司企業(yè)文化的堅守

在改革開放的40多年歷程中，自****年至2020年，***集團伴隨時代發(fā)展的腳步，在社會主義市場經濟_下，穩(wěn)步推進國有企業(yè)改革，依托強大技術、人員及網絡優(yōu)勢，持續(xù)拓展資質領域，現已形成了覆蓋食品、農產品、消費品、工業(yè)品等各個行業(yè)，具備國際公信力的專業(yè)資質體系。**年，在**設立了中國***公司，歷經31年的發(fā)展，**公司作為***集團設在**的一級子公司，一點一滴努力創(chuàng)造，不斷做優(yōu)做強。
追溯這段浩瀚征途，財務部門作為**公司的一部分，在平凡之中跨越平凡，在跨越中星星點點堅守，讓平凡的工作有著不平凡的意義，每一位財務人員都秉持“篤誠、守
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的矛盾，為公司的進一步擴大發(fā)展奠定基礎。
我們堅守“守正”，堅守崗位職責與定位，在公司隊伍從十幾名員工發(fā)展壯大至200多名員工的情況下，始終堅守以服務為本，做好財務本職工作之余，協助公司各項人、物、資的協調發(fā)展。**年，公司新員工食堂正式開業(yè)。新建的食堂整潔明亮，各類設施齊全，擁有可同時容納200余人就餐的大廳及包廂。改變過去員工從買盒飯就餐到公司食堂健康就餐，這是財務充分發(fā)揮資源配置功能作用，在工作崗位上不懈怠、明確職責定位，真正做到想事、做事、成事，解決公司發(fā)展的重要性問題，為公司良性發(fā)展奠定后勤保障。
我們堅守“業(yè)精”，有著“術業(yè)有專攻”的往古之情懷，也有一種“業(yè)精于勤”的鍥而不舍之念。我們不僅僅執(zhí)著于每一筆經濟活動的記錄與確認，也勇于承擔起企業(yè)完善進步的使命，運用工作經驗與專業(yè)知識，形成了支持公司穩(wěn)健發(fā)展的各類制度條文。回憶往昔，可能我們會想起與***奮進的四十年中，一次次修改制度背后的嚴謹，一次次把憑證檔案放進檔案室那一份心安與成就感。細翻公司制度，細數公司檔案，那一份份制度條文見證了無數個埋頭苦思的工作日程，那些歸檔在檔案室的憑證、報表檔案資料總能讓人想起財務同事們細致耐心地在裝訂機前一本本裝訂檔案，再一本本放進檔案室的工作畫面。
業(yè)財融合也是我們孜孜不倦追求“業(yè)精”的體現，部門及時更新各項法規(guī)政策，在對業(yè)務實施_的同時，也向業(yè)務部門提供服務。讓工作不再是簡單的業(yè)務事后核算和監(jiān)督，而是從價值角度對前端業(yè)務事前預測，考核業(yè)務活動的績效，并建立重要的信息反饋機制，從而為公司行動提供參考，保障合規(guī)經營，解決各種財務實務問題，走穩(wěn)每一步，也在穩(wěn)健中實現業(yè)財融合的精益求精。
我們堅守“鼎新”，保持與時俱進的精神，跟隨時代發(fā)展的步伐。在新經濟所處的技術背景和經營環(huán)境，所遵循的競爭規(guī)則和商業(yè)模式，與舊經濟迥異的情況下，財務人員日新益進，實現了財務技術發(fā)展的飛躍，客觀審視自我，理性地評估新經濟的影響，有的放矢地改革和完善財務工作，提升自身專業(yè)素養(yǎng)與技能，使部門繼續(xù)肩負向企業(yè)發(fā)展提供儀表盤和檢測表的重任。
回顧公司奮進的四十年，革故鼎新的最佳鑒證就是，公司業(yè)務量從近50萬增長到7000多萬，從帶行政色彩的檢驗認證業(yè)務到市場經濟色彩的檢驗認證業(yè)務，公司實現了計劃經濟下全民所有制到市場經濟下的國有企業(yè)的轉變。點滴發(fā)展壯大的革新路程，離不開 ……（未完，全文共2006字，當前僅顯示1275字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)文化的堅守》）