飲食公司2012年計劃生育工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、指標(biāo)情況：
二、基礎(chǔ)管理
（一）認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)抓計劃生育責(zé)任制
（二）堅持把計生工作納入企業(yè)管理的議事日程，抓好常規(guī)性工作
4、實(shí)施計劃生育合同管理制度
5、健全計劃生育管理規(guī)定，定期函調(diào)和查孕制度
（三）加強(qiáng)計劃生育的各項基礎(chǔ)管理工作
3、著力于計生工作服務(wù)于廣大育齡員工生殖生理健康
4、全公司兌現(xiàn)2011年計劃生育工作達(dá)標(biāo)獎勵金
5、落實(shí)退休人員獨(dú)生子女父母獎勵金工作
三、宣傳服務(wù)
（一）堅持宣傳教育為主，使計劃生育法深入人心
四、存在問題
五、明年工作打算：
……
惠愛飲食公司二0一二年計劃生育工作總結(jié)

2012年惠愛飲食公司的計劃生育工作在上級的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省《條例》和集團(tuán)2012年的計劃生育工作計劃，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，不斷提高計劃生育管理工作的整體工作水平，經(jīng)過全體員工共同努力，一年來較好地完成計劃生育工作各項指標(biāo)，具體工作如下：
一、指標(biāo)情況：
全公司至2012年9月30日，按實(shí)際統(tǒng)計報表統(tǒng)計：
職工總數(shù)201人。其中：餐廳101人、酒樓87人、本部13人。在崗職工中有126人是外來工，外來工占職工總?cè)藬?shù)62.68％。
女工人數(shù)109人，其中：餐廳60人、酒樓42人、本部7人。
計劃生育率100％；節(jié)育率100％；晚育率100％；晚婚率100％；14周歲以下獨(dú)生子女已辦證7人，辦證率100％；流動人口持證率100％，全年沒有發(fā)生早育及計
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劃生育工作有人抓，有人管，工作有落實(shí)，堵塞計劃生育管理工作的漏洞。
3、堅持每季計生例會。公司堅持每季召開計生例會及不定期的計生網(wǎng)絡(luò)員會議，定期或不定期的到各基層門店了解情況，及時掌握員工計生情況。
4、實(shí)施計劃生育合同管理制度。建立公司育齡員工計生檔案，堅決堵塞計劃生育工作漏洞。堅持在每月“六常法”常規(guī)性的檢查中，對各基層單位的計生登記薄進(jìn)行檢查的制度。公司還設(shè)立計生綜合登記薄，及時了解各基層門店計生工作開展的情況，加強(qiáng)計生工作的溝通和指導(dǎo)。
5、健全計劃生育管理規(guī)定，定期函調(diào)和查孕制度。做好每年男職工信訪、婦檢、外來女員工每年2次查環(huán)制度。今年對七名男職工發(fā)出信函7封，收回7封。公司本部及各餐飲門店先后組織了婦（體檢）工作，92名女職工參加婦檢工作，由于堅持定期檢查，使婦檢發(fā)現(xiàn)問題的女職工能及時進(jìn)行醫(yī)治，保障了身體健康。今年信訪收回及婦檢率均達(dá)100％，從而保證計劃生育工作目標(biāo)完成。
6、堅持“五必訪”制度，即：新婚夫婦必訪、懷孕婦女必訪、產(chǎn)后婦女必訪、節(jié)育手術(shù)必訪、患婦科病必訪。
（三）加強(qiáng)計劃生育的各項基礎(chǔ)管理工作
1、我公司是餐飲企業(yè)，按實(shí)際管理的職工人數(shù)201人，其中外來工126人，占職工總?cè)藬?shù)62.68％，每月約有5－10％人員流動。根據(jù)人員流動性大、外來員工多的行業(yè)特點(diǎn)，為加強(qiáng)計生規(guī)范管理，公司及各餐飲門店能認(rèn)真按照《廣東省人口與計劃生育條例》、《廣州市流動人口計劃生育管理工作改革方案》穗府辦［2002］46號和國家、省計生委關(guān)于《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》的要求，配合抓好流動人口的計劃生育管理工作，落實(shí)用人單位的職責(zé)，嚴(yán)格把好招工關(guān)、用工關(guān)，不雇用無《流動人口婚育證明》的人員，規(guī)范《流動人口婚育證明》辦證、驗(yàn)證、登記、建檔和統(tǒng)計工作，統(tǒng)一使用了計劃生育人員信息采集表登記員工的計生情況。
2、各餐飲門店在招用新員工時，重點(diǎn)加強(qiáng)對育齡婦女的管理，一方面調(diào)查摸清其計生狀況，一方面填寫好完整的育齡婦女卡片，登記好臺帳。督促員工及時更換有效的計劃生育證明。
3、著力于計生工作服務(wù)于廣大育齡員工生殖生理健康�；輴劬茦窃�3樓員工衣柜房、惠愛餐廳在2樓設(shè)置計生用品專用箱，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具。促進(jìn)了“知情選擇”的落實(shí)，有效地提高了使用藥具率，杜絕了計劃外懷孕。
4、全公司兌現(xiàn)2011年計劃生育工作達(dá)標(biāo)獎勵金。
5、落實(shí)退休人員獨(dú)生子女父母獎勵金工作。共補(bǔ)發(fā)了四名獨(dú)生子女父母獎勵金9791元。
6、做好一名辭職女工的計劃生育檔案移交手續(xù)，二名女工計劃生育檔案移交市糧食集團(tuán)。
7、為患病住院職工申請互助保障金2700元。
三、宣傳服務(wù)
（一）堅持宣傳教育為主，使計劃生育法深入人心
加強(qiáng)了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳活動。在今年公司召開的計生工作例會上，組織學(xué)習(xí)穗計生發(fā)【2011】12號《關(guān)于印發(fā)廣州市屬地機(jī)團(tuán)單位人口和計劃生育管理服務(wù)規(guī)范的通知》。組織公司及餐飲門店計生管理人員積極參加市、工會、計生協(xié)會、街道計生辦舉辦的培訓(xùn)班、《 ……（未完，全文共3259字，當(dāng)前僅顯示1646字，請閱讀下面提示信息。收藏《飲食公司2012年計劃生育工作總結(jié)》）