工貿(mào)公司2012年計(jì)劃生育工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、指標(biāo)完成情況
二、2012年的主要工作
（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)到人
（二）增強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓日常管理
1、不斷完善育齡員工和勞務(wù)工的計(jì)劃生育檔案電腦化管理工作
2、嚴(yán)格把好育齡職工調(diào)進(jìn)調(diào)出的計(jì)生關(guān)
3、堅(jiān)持對(duì)育齡女工的查環(huán)查孕和家訪、男職工信訪工作的制度
5、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作
（三）開(kāi)展宣傳教育，推動(dòng)服務(wù)工作
3、加強(qiáng)管理工作
4、做好服務(wù)工作
5、做好來(lái)電來(lái)訪的信訪工作
（四）主要存在問(wèn)題
三、明年工作計(jì)劃
（二）繼續(xù)加大宣傳力度，把搞好計(jì)生宣傳教育工作作為經(jīng)常性工作來(lái)抓
一是開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，定期組織職工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育方針、政策
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工貿(mào)公司2012年計(jì)劃生育工作總結(jié)

一年來(lái)，在市糧食集團(tuán)和上級(jí)有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司計(jì)劃生育工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)計(jì)劃生育工作的方針政策，按照市糧食集團(tuán)計(jì)劃生育工作會(huì)議精神和要求，完善計(jì)劃生育管理_，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真做好計(jì)生政策及計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)的宣傳教育，做好市計(jì)生委的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)工作，進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、指標(biāo)完成情況
我司現(xiàn)有廣州市戶籍員工73人，當(dāng)年政策內(nèi)沒(méi)有員工結(jié)婚和小孩出生，計(jì)劃生育率100% 、晚育率100%、 晚婚率100%；采取節(jié)育措施20人：已結(jié)扎3人、上環(huán)15人、其他措施2人，節(jié)育率100%；一孩辦獨(dú)生子女證5人，已辦證5人，辦證率100%。沒(méi)有發(fā)生計(jì)劃外生育情況，計(jì)劃生育率、節(jié)育率、晚婚率、晚育率、一孩辦證率等各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。我司現(xiàn)有在冊(cè)的流動(dòng)人口141人，均持有效計(jì)生證明，持證率100%。
二、2
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略659字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
職工的生育管理工作，到目前為止我司還未有雙獨(dú)職工。
2、嚴(yán)格把好育齡職工調(diào)進(jìn)調(diào)出的計(jì)生關(guān)。主要是“五關(guān)”即：晚婚晚育關(guān)、落實(shí)節(jié)育措施關(guān)、再婚生育關(guān)、職工調(diào)進(jìn)審查關(guān)、調(diào)出手續(xù)移交關(guān)。對(duì)35名因工作調(diào)動(dòng)和1名因合同期滿的員工及時(shí)移交了計(jì)生檔案。
3、堅(jiān)持對(duì)育齡女工的查環(huán)查孕和家訪、男職工信訪工作的制度。一年來(lái)，我司對(duì)育齡職工上門家訪10人，信訪8人，參加?jì)D檢查環(huán)61人。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《印發(fā)關(guān)于解決廣州市城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題若干規(guī)定的補(bǔ)充意見(jiàn)的通知》穗計(jì)生發(fā)[2011]19號(hào)和《關(guān)于進(jìn)一步做好廣州市城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》穗計(jì)生發(fā)[2011]33號(hào)文件精神。在企業(yè)支付計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)金共41人，共補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金額103678元。
5、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作。我司把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入單位的管理工作中，按照“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，計(jì)生管理人員參與人力資源部門招聘審批把關(guān)工作。建立了勞務(wù)工管理卡冊(cè)，做好登記工作。對(duì)使用的流動(dòng)人口嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦，持有效的計(jì)生證才錄用，手續(xù)齊全方辦理用工手續(xù)，并督促其按時(shí)完成《流動(dòng)人口婚育證明》的驗(yàn)證工作。
（三）開(kāi)展宣傳教育，推動(dòng)服務(wù)工作
堅(jiān)持落實(shí)以“宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常工作為主”的計(jì)生工作方針，把做好計(jì)劃生育宣傳教育工作和日常計(jì)劃生育工作緊密結(jié)合起來(lái)，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，積極開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，以個(gè)性化推動(dòng)服務(wù)工作的人性化管理。
1、組織計(jì)生網(wǎng)絡(luò)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》，以及上級(jí)有關(guān)計(jì)劃生育文件的精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各計(jì)生成員熟識(shí)和掌握政策，深入了解計(jì)劃生育的有關(guān)政策和優(yōu)生優(yōu)育內(nèi)容，較好地執(zhí)行計(jì)劃生育的法規(guī)。同時(shí)，計(jì)生工作人員積極參加街道計(jì)劃生育工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、因地制宜辦好計(jì)劃生育宣傳教育板報(bào)，張貼街道提供、企業(yè)購(gòu)買或在網(wǎng)上下載的宣傳資料。
3、加強(qiáng)管理工作。每月召開(kāi)一次勞務(wù)工會(huì)議，隨時(shí)了解、掌握員工的計(jì)劃生育情況，通過(guò)加強(qiáng)管理，有效地控制了計(jì)劃外生育問(wèn)題。
4、做好服務(wù)工作。建立職工健康檔案，關(guān)心男職工的健康，男職工的體檢增加檢查前列腺項(xiàng)目，免費(fèi)發(fā)放保健知識(shí)宣傳資料和避孕藥具，加大對(duì)育齡職工的避孕藥具知識(shí)的宣傳。工會(huì)、團(tuán)組織、計(jì)生部門利用節(jié)日聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)等多種形式，開(kāi)展對(duì)職工、勞務(wù)工進(jìn)行計(jì)劃生育等知識(shí)的教育，使他們?cè)趭蕵?lè)的同時(shí)增強(qiáng)了對(duì)計(jì)生知識(shí)的了解和認(rèn)識(shí)。
5、做好來(lái)電來(lái)訪的信訪工作。今年到目前為止未收到有來(lái)電來(lái)訪來(lái)信。
（四）主要存在問(wèn)題
一是勞務(wù)工流動(dòng)性大，計(jì)劃生育證明的真?zhèn)坞y以校驗(yàn)，婚育真實(shí)情況難以掌握，增加了計(jì)劃生育管理的難度。流動(dòng)人口的婚育情況難以開(kāi)展追蹤隨訪服務(wù)，對(duì)他們的情況未能做到心中有數(shù)。
二是因現(xiàn)行婚姻法規(guī)定對(duì)于結(jié)婚是無(wú)需要單位證明的，我司對(duì)于未婚男、女職工含離婚或喪偶職工，特別是男職工是否結(jié)婚生子難以監(jiān)控。
三、明年工作計(jì)劃
（一）堅(jiān)持黨政一把手親自抓，進(jìn)一步完善計(jì)劃生育管理責(zé)任制，層層抓落實(shí)，責(zé)任落實(shí)到人，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
（二）繼續(xù)加大宣傳力度，把搞好計(jì)生宣傳教育工作作為經(jīng)常性工作來(lái)抓。一是開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，定期組織職工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育方針、政策。重點(diǎn)在生產(chǎn)車間，利用墻報(bào)、文娛活動(dòng)等形式進(jìn)行宣傳，使計(jì)劃生育的有關(guān)內(nèi)容、文件精神和條例深入到員工。二是要加強(qiáng)出生人口性別比的教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立生男生女都一樣的生育觀念，淡化、消除人們 ……（未完，全文共2913字，當(dāng)前僅顯示1852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工貿(mào)公司2012年計(jì)劃生育工作總結(jié)》）