工商分局機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動匯報

工商分局機關(guān)
　　作風(fēng)教育整頓活動匯報
　　根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我分局從*月*日起集中天左右時間，在全局干部職工中開展了機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動。在活動中，我們從本單位的實際出發(fā)，緊緊圍繞“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”這一目標，緊密結(jié)合當(dāng)前開展的各項工作，扎扎實實開展作風(fēng)教育整頓，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、目標明確、措施有力、督查到位，作風(fēng)教育整頓活動取得了比較明顯的階段性成果�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好宣傳發(fā)動
　　我局黨委對此次作風(fēng)教育整頓活動十分重視，把它作為當(dāng)前一項重中之重工作來抓。*月*日下午“全市機關(guān)作風(fēng)教育整頓動員大會”結(jié)束后，我局立即召開了中層干部會議，局長進行了再動員、再部署，要求各科、所長明確責(zé)任、認真對待、集中精力、真抓實干、嚴防走過場。此后，各科、所也采取多種形式進行了動員，使廣大干部職工加深了對開展“作風(fēng)教育整頓”活動重要性、必要性的認識，統(tǒng)一了思想。
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討論。在此基礎(chǔ)上，開展了對照檢查，每個同志都聯(lián)系個人的思想、作風(fēng)和工作實際，對照國家工商局“六條禁令”、省工商局“二十條規(guī)定”和建德市委關(guān)于規(guī)范從政行為的“六嚴禁”、趙紀來書記的講話，以及浙江法制報有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的暗訪實例，圍繞提高服務(wù)效率查找自身在作風(fēng)方面存在的突出問題，并提出整改措施；通過學(xué)習(xí)、討論、自查自糾，廣大干部職工的服務(wù)意識、效能意識、廉潔意識進一步加強，作風(fēng)進一步得到改變。
　　三、突出重點，抓好工作結(jié)合
　　在抓好學(xué)習(xí)動員、對照檢查的基礎(chǔ)上，我局從實際出發(fā)，把作風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前開展的各項工作緊密結(jié)合起來，通過扎實抓好當(dāng)前工作來促進教育整頓活動的開展。
　　一是與“競爭上崗、雙向選擇”工作相結(jié)合
　　作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在人、在干部的隊伍素質(zhì)。我局從根本出發(fā)，于*月*日開展了“競爭上崗，雙向選擇”，對中層干部和一般干部加大了調(diào)整、交流力度。在中層干部競聘上崗工作中，局黨委堅持公正、公平、公開的原則，制定了嚴密的工作程序，堅持任人唯賢，對有能力、群眾公認的干部，堅決予以提拔使用；對能力差、工作責(zé)任心不強、群眾公認度低的，堅決撤換，不論資排輩。在一般干部雙向選擇中，堅持按級負責(zé)的原則，由科、所長決定聘用一般干部人選，局領(lǐng)導(dǎo)不出面干涉。同時加大了對待崗人員懲處的力度，規(guī)定待崗人員在待崗期間不享受任何獎金，職務(wù)、級別兩項工資發(fā)，若一年期滿仍未被聘用的將按規(guī)定予以辭退。
　　此次“競爭上崗，雙向選擇”工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準備充分，組織嚴密，工作到位，達到了預(yù)期的目的，取得了初步成效。通過這次“競爭上崗”，共有名年齡輕、文化程度高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的一般干部進入了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，進一步優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu)，現(xiàn)分局中層干部的平均年齡只有歲，而且全部是大專以上學(xué)歷。通過這次雙向選擇，各科、所人員結(jié)構(gòu)也得到優(yōu)化，廣大干部憂患意識普遍得到增強，同時也感到了工作的壓力，工作積極性得到提高，進一步促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
　�、才c落實“禁令”“規(guī)定”相結(jié)合
　　為加強作風(fēng)建設(shè)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴明紀律，國家工商行政管理總局、浙江省工商行政管理局先后出臺了《國家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》和《浙江省工商行政管理干部紅盾形象自律二十條規(guī)定》。嚴格執(zhí)行《禁令》、《規(guī)定》，是工商行政管理系統(tǒng)認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措。為此，我們把落實《禁令》、《規(guī)定》作為教育整頓活動的一項重要內(nèi)容，認真抓好落實。一是把《禁令》、《規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容統(tǒng)一上墻，并以公開信的形式將《禁令》、《規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容向社會公開，接受群眾監(jiān)督；二是加強督查力度，組織人員先后次對執(zhí)行《禁令》、《規(guī)定》情況進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，促使《禁令》、《規(guī)定》落到實處。
　�、撑c調(diào)查研究、明確工作思路相結(jié)合
　　加強調(diào)查研究，要求每名中層干部，結(jié)合本部門實際，在調(diào)查研究，理清工作思路，明確任期目標的基礎(chǔ)上，撰寫一篇字以上的“任期規(guī)劃”，并匯編成冊，印發(fā)至每個干部職工，一方面便于中層干部對照檢查，另一方面便于廣大干部職工監(jiān)督。全局中層干部積極響應(yīng)，紛紛結(jié)合實際開展調(diào)查研究，對近期工作和任職目標進行了認真規(guī)劃和梳理，目前，全局上下正逐步形成重視調(diào)查研究的良好風(fēng)氣。
　　四、注重實效，抓好創(chuàng)新服務(wù)
　　在開展活動過程中，我們始終在實效上下工夫，摒棄就教育 ……（未完，全文共3637字，當(dāng)前僅顯示1837字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動匯報》）