區(qū)慈善辦關(guān)于開展“四治”工作建立完善制度體系的情況報告

目錄/提綱：……
一、落實崗位責任制
（一）主持全面工作
（三）負責制訂單位中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標
（四）負責全面管理和監(jiān)督各部門工作，審批財務(wù)預(yù)、決算和各種經(jīng)費開支
（五）負責召開主任辦公會、職工大會
（六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（一）負責本部門日常工作
（二）負責人事、勞資工作
（三）負責組織制訂、修改單位各項規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促制度的貫徹落實
（四）負責組織草擬年終總結(jié)和其它文字材料的核稿工作
（五）負責檔案、介紹信、證件、合同等的管理和使用
（六）認真做好各種文件的傳閱、承辦、催辦工作，并做好保密工作
（七）負責本單位文書檔案管理工作
（八）負責草擬本單位文件、總結(jié)
（九）負責公文、信函的收發(fā)、登記、傳閱、呈報、承辦、轉(zhuǎn)辦、催辦和收集歸檔工作
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（一）組織職工學習，負責主任辦公會議、及各種會議的會務(wù)工作
（八）負責組織落實對外接待、協(xié)調(diào)工作
（九）負責協(xié)調(diào)管理單位一般行政事務(wù)性工作
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、完善重點管理和分類管理制度
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部明確責任，具體指導(dǎo)工作
（三）崗位人員實行簽到制，不得代簽，不得遲到，早退，遲到10分鐘以上者算遲到
（四）婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假期執(zhí)行
（六）崗位人員在工作期間，衣著整潔，不能穿背心，睡衣，拖鞋上班
三、建立反向測評“德”的考核制度
（二）本辦……
區(qū)慈善辦關(guān)于開展“四治”工作
建立完善制度體系的情況報告

為深入貫徹落實區(qū)紀委、區(qū)委組織，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，開展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下簡稱“四治”）為重點的機關(guān)作風建設(shè)，區(qū)慈善辦進一步改進干部作風，落實相關(guān)制度，大力推動、順利實施�，F(xiàn)就有關(guān)制度建設(shè)工作匯報如下：
一、落實崗位責任制。
沈河區(qū)愛心慈善總會辦公室主任崗位職責
（一）主持全面工作。
（二）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，切實執(zhí)行上級的決議、決定，帶頭執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。
（三）負責制訂單位中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標。
（四）負責全面管理和監(jiān)督各部門工作，審批財務(wù)預(yù)、決算和各種經(jīng)費開支。
（五）負責召開主任辦公會、職工大會。
（六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
沈河區(qū)愛心慈善總會
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略580字，正式會員可完整閱讀）……　
假按國家假期執(zhí)行。
（五）崗位人員在工作期間，要服從管理，對工作要認真負責，認真完成各項工作任務(wù)，每天做好工作記錄待查。
（六）崗位人員在工作期間，衣著整潔，不能穿背心，睡衣，拖鞋上班。
三、建立反向測評“德”的考核制度。
沈河區(qū)愛心慈善總會辦公室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
反向“德”的考察評價辦法
（一）為進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，建立促進科學發(fā)展的干部“德”的考核評價機制，結(jié)合我辦實際，制定本辦法。
（二）本辦法適用于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核和專項考察。
（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的表現(xiàn)的考核評價由辦公室結(jié)合年度考核和干部考察工作組織實施。
（四）“德”的評價內(nèi)容
(1) 政治品德：指領(lǐng)導(dǎo)干部在從政中應(yīng)該遵循的行為準則，主要包括政治覺悟、大局意識、廉政建設(shè)、思想境界等方面；
(2) 社會公德：指領(lǐng)導(dǎo)干部在社會交往和公共生活中應(yīng)該遵循的行為準則，主要包括遵紀守法、文明禮貌、品行舉止、助人為樂等方面；
(3) 職業(yè)道德：指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該遵循的行為準則，主要包括愛崗敬業(yè)、秉公辦事、工作作風、服務(wù)質(zhì)量等方面；
(4) 家庭美德：指領(lǐng)導(dǎo)干部在家庭生活中應(yīng)該遵循的行為準則，主要包括尊老愛幼、男女平等、家庭和睦、鄰里和諧等方面。
（五）反向“德”的評價方法
(1) 年度考核。在對領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核時，細化“德”的評價的內(nèi)容，由干部群眾填寫《沈河區(qū)愛心慈善總會辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核“德”的考察評價表》，對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守“四德”情況進行民主評議。
(2) 晉升考察。在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任職考察和競爭性選拔考察時，由干部群眾填寫《沈河區(qū)愛心慈善總會辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核“德”的考察評價表》，對考察對象遵守“四德”情況進行民主評議。
(3) 綜合分析。在進行民主評議、民意調(diào)查的同時，聽取各方面意見，多渠道、全方位了解干部“德”的表現(xiàn)。對考察了解到的情況在相互印證的基礎(chǔ)上，進行綜合分析，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出評價結(jié)果。
六、評價結(jié)果的運用
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的評價結(jié)果應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次、確定干部提拔任用人選和加強干部培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。
四、建立選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫取?br>沈河區(qū)愛心慈善總會干部選拔任用
工作制度
根據(jù)沈河區(qū)干部選拔任用工作條例和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實際工作情況，特制本單位領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作制度。
一、選撥任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持的原則
(一) 堅持黨管干部原則；
　　(二) 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
　　(三) 堅持職工公認、注重實績原則；
　　(四) 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
　　(五) 堅持民主集中制原則；
　三、選撥任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的條件
（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、_思想、_理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。
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