執(zhí)法局開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）精心組織，扎實(shí)推進(jìn)
1、開展思想教育
2、深入自查自糾
3、廣泛征求意見
一是存在“浮”的問題
二是存在“庸”的問題
三是存在“散”的問題
四是存在“奢”的問題
4、制定整改措施
5、完善制度體系
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)長效
二、工作取得的成果
三、存在的問題
一是“四治”工作的氛圍還不濃
二是“四治”工作的一些整改措施還有落實(shí)到位
三是對“四治”工作監(jiān)督檢查的力度還不大
四是“四治”長效機(jī)制的建立還有一些問題需要解決
四、下一步工作打算
（一）加大宣傳力度，保持“四治”工作的熱度
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不遺余力地做好整改落實(shí)工作
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立長效機(jī)制
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執(zhí)法局開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)

執(zhí)法局深入貫徹落實(shí)省委十一屆二次、市委十二屆四次全會(huì)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“治浮求實(shí)效、治庸提能力、治散正風(fēng)氣、治奢促清廉”為總體要求，開展以“四治”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過開展思想教育，開展全員自查自糾，廣泛征求群眾意見，制定、落實(shí)整改措施，完善相關(guān)制度，扎實(shí)有效地推進(jìn)“四治”工作，取得了較好的效果。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我局成立了由黨委書記田豐凱擔(dān)任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組員的“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作科，負(fù)責(zé)“四治”工作的指導(dǎo)和檢查考核工作。局“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)紀(jì)委“四治”工作方案精神，結(jié)合我局作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，制定了《沈河執(zhí)法局“治浮、治庸、治散、治奢”工作方案》。
（二）精心組織，扎實(shí)推進(jìn)
1.開展思想教育。局黨委按照“四治”工作方案制定的工作步驟
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略637字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的觀念不強(qiáng)。
4.制定整改措施。我們對征求到的意見和建議進(jìn)行了分類和歸納之后，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，使全局每個(gè)部門、每個(gè)人都能對照問題查找不足，制定有針對性的整改措施。
5.完善制度體系。局“四治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組以制定的整改措施為基礎(chǔ)，結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《廉政準(zhǔn)則》及公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，制定了《干部選拔任用制度》、《中層干部反向測評德的考核制度》、《干部崗位責(zé)任制度》、《關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)管理制度》，使我局干部選拔、管理、考評等干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié)更加科學(xué)和完善。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)長效
我局將“四治”落實(shí)工作納入“千分制”考核范圍，局紀(jì)委、督察科對各項(xiàng)整改落實(shí)情況進(jìn)行不定期檢查。對群眾不滿意、整改不到位的問題，限期重新加以整改；對于確實(shí)存在困難、不能如期達(dá)到整改效果的，及時(shí)說明情況，并積極研究對策，繼續(xù)加以整改。
二、工作取得的成果
一是干部隊(duì)伍紀(jì)律觀念明顯轉(zhuǎn)變，全局體現(xiàn)出良好的精神面貌，干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，進(jìn)一步樹立了正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀。
二是行政行為更加規(guī)范，“浮、庸、散、奢”不良行為得到明顯遏制，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率和執(zhí)法服務(wù)水平有明顯提升，行政不作為、慢作為、濫作為等現(xiàn)象得到有效糾正。
三是初步建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，提高了規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用制度管事，為我局工作作風(fēng)保持良好狀態(tài)創(chuàng)造了有利條件。
三、存在的問題
一是“四治”工作的氛圍還不濃。“四治”的宣傳手段主要依靠會(huì)議傳達(dá)、討論，還比較單一。從自查自糾情況看，全局干部對“四治”的知曉率、參與率均達(dá)到了要求，但是一些干部在思想意識(shí)上對此項(xiàng)工作的重視程度不夠，以為就是近一段時(shí)間抓抓而已，這種思想狀態(tài)直接影響“四治”活動(dòng)的深入、持續(xù)開展。
二是“四治”工作的一些整改措施還有落實(shí)到位。在“四治”的自查自糾中發(fā)現(xiàn)很多問題，也針對這些問題制定了整改措施，但是制度制定容易落實(shí)難，這其中既有制度的一些條款存在的可操作性不強(qiáng)的原因，也有責(zé)任人沒有很好地貫徹“四治”工作責(zé)任制的原因，兩方面的原因?qū)е麓胧┞鋵?shí)不到位。
三是對“四治”工作監(jiān)督檢查的力度還不大。我局依據(jù)“千分制”考評方案，對內(nèi)部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了通報(bào)，在發(fā)現(xiàn)的問題中以辦公秩序、工作紀(jì)律的內(nèi)容居多，在類別上屬于“散”的方面，其他三個(gè)方面的問題較少，但這并不意味著這些方面不存在問題。今后需要擴(kuò)大監(jiān)督檢查的范圍，不斷完善監(jiān)督檢查的措施，找出“浮、庸、散、奢”方面存在深層次的問題。
四是“四治”長效機(jī)制的建立還有一些問題需要解決。我局的“四治”落實(shí)機(jī)制、保障機(jī)制還不夠健全，例如保障機(jī)制中的獎(jiǎng)懲措施還沒有真正觸及違規(guī)者的個(gè)人利益，這就無法達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的，使“四治”的效果打了折扣。
四、下一步工作打算
（一）加大宣傳力度，保持“四治”工作的熱度。要充分利用LED、廉政屏保、宣傳板等媒介，不斷更新“四治”宣傳的內(nèi)容，營造“四治”工作的輿論氛圍，使輿論宣傳能夠及時(shí)跟進(jìn)“四治”工作，促進(jìn)整治活動(dòng)深入、持續(xù)的開展。要大力宣傳在作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人，發(fā)揮先進(jìn)典型的教育帶動(dòng)作用，營造風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不遺余力地做好整改落實(shí)工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是局黨委成員要切實(shí)發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，帶頭落實(shí)整改措施，帶頭 ……（未完，全文共2814字，當(dāng)前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法局開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)》）