國資辦開展“四治”建立完善制度體系統(tǒng)工作匯報

目錄/提綱：……
一、深化認(rèn)識，把握基本思路逐步建立完善“四治”制度體系
1、抓思想治庸提質(zhì)
2、抓制度治散扶正
二、突出重點，在完善制度體系中構(gòu)建機(jī)制框架
三、重實效，在實際工作中提升機(jī)關(guān)人員整體水平
1、落實責(zé)任是抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵
2、圍繞提高黨員干部素質(zhì)，建立健全培養(yǎng)機(jī)制
3、圍繞提升服務(wù)質(zhì)量，建立健全服務(wù)機(jī)制
四、立足長遠(yuǎn)，在創(chuàng)新實踐中注重運行機(jī)制升華
一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系
二是建立工作體系
三是認(rèn)真抓好班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實
五、存在問題
一是黨員干部紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是干部職工思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高，責(zé)任意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化
三是監(jiān)督工作力度仍欠大，監(jiān)督工作的落實、責(zé)任的追究有待加強(qiáng)
六、下一步工作打算
1、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一是著力解決庸、散、浮、奢的問題
二是著力解決追責(zé)問題
三是著力解決干部考核評價科學(xué)性問題
2、抓重點整治
二是深入組織開展測評活動，真正評出正氣、評出干勁
三是嚴(yán)格責(zé)任追究，對庸、散、浮、奢的行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起
3、抓制度建設(shè)
二是完善責(zé)任追究制度三是完善干部考核評價制度四是完善績效考核辦法
……
沈河區(qū)國資辦開展“四治”建立完善制度體系統(tǒng)工作匯報

按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的有關(guān)工作部署，區(qū)國資辦認(rèn)真組織單位干部職工開展“四治”專項行動，經(jīng)過全面組織學(xué)習(xí)、專題討論、征求社會意見、民主評議、自查自糾、制訂整改措施等一系列工作，全局機(jī)關(guān)干部思想觀念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率有新的提高，工作作風(fēng)得到改善，機(jī)關(guān)工作水平、工作效能有新的提升。逐步建立了與區(qū)紀(jì)委要求相適應(yīng)的工作制度和工作運行機(jī)制。
一、深化認(rèn)識，把握基本思路逐步建立完善“四治”制度體系
建立治庸、浮、奢、散的工作運行機(jī)制，必須明確基本思路，是一個穩(wěn)步推進(jìn)的過程，要隨著環(huán)境、條件的變化而不斷地調(diào)整、適應(yīng)、發(fā)展。
1、抓思想治庸提質(zhì)。思想是發(fā)展的先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)要始終把干部思想教育擺在首位。針對個別干部存在不思進(jìn)取、精神不振、不想事、不干事的消極思想狀態(tài)，國資辦結(jié)合創(chuàng)先爭
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略584字，正式會員可完整閱讀）……　
、有效的指導(dǎo)原則有機(jī)結(jié)合，才能形成完整的黨建工作運行機(jī)制構(gòu)架。
三、重實效，在實際工作中提升機(jī)關(guān)人員整體水平
1、落實責(zé)任是抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。針對部分單位部分人員存在辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象，國資辦研究建立評議機(jī)制，由辦公室牽頭進(jìn)行開門評議，促進(jìn)各科室克服“庸、散、浮、奢”等問題。制定了責(zé)任分解方案，把每一項工作、每一個環(huán)節(jié)的任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任落實到人。針對現(xiàn)有資產(chǎn)處置等問題，實施嚴(yán)格的問責(zé)制度，促進(jìn)落實，在責(zé)任追究上動真格、敢碰硬。對工作責(zé)任不落實，工作推不開，目標(biāo)完不成的個別干部給予問責(zé)，從而使干部增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感，激發(fā)干部工作主動性、自覺性。
2、圍繞提高黨員干部素質(zhì)，建立健全培養(yǎng)機(jī)制。黨管干部、黨管人才，是機(jī)關(guān)干部、人才工作的重要原則，也是黨組織的重要職能。國資辦扭轉(zhuǎn)重選拔使用、輕培養(yǎng)的傾向，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員干部方面逐步形成機(jī)制。把培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍作為核心工作，采取教育培訓(xùn)、崗位交流、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質(zhì)和能力。
3、圍繞提升服務(wù)質(zhì)量，建立健全服務(wù)機(jī)制。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是“四治”的重要基礎(chǔ)，更是機(jī)關(guān)高標(biāo)準(zhǔn)履行自身職責(zé)的重要體現(xiàn)。因此，國資辦切實把建立和完善服務(wù)工作機(jī)制作為開展“四治”的重要舉措。堅持黨管干部、黨管人才原則，詳細(xì)制定了機(jī)關(guān)人事工作流程等，保證了各項工作議事決策有章可循，有規(guī)可依，提高了機(jī)關(guān)辦事效率和質(zhì)量。
四、立足長遠(yuǎn)，在創(chuàng)新實踐中注重運行機(jī)制升華
一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動及分工調(diào)整情況，及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和班子成員責(zé)任制分工。二是建立工作體系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任制落實的組織、協(xié)調(diào)、檢查等工作，每半年匯報和分析研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和“四治”工作情況。三是認(rèn)真抓好班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。我們明確了班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照工作任務(wù)不漏項，責(zé)任分解無空檔的原則，明確責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，量化分解、責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)干部身上。
根據(jù)“四治”的總體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子先后以支部大會、干部職工大會等形式，開展專題大討論，分析根源查擺問題，進(jìn)行警示教育，使局全體黨員干部深刻認(rèn)識到開展“四治”工作的重要性、緊迫性和復(fù)雜性，提高工作的責(zé)任感和自覺性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)廣大黨員干部廉潔自律和勤政為意識。
為實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。國資辦把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為工作的頭等大事來抓。制定《國資辦工作紀(jì)律的制度和處罰措施》，設(shè)立工作日志，進(jìn)一步加強(qiáng)上班工作紀(jì)律，強(qiáng)化了干部隊伍的紀(jì)律觀念、學(xué)習(xí)觀念、節(jié)約觀念、服務(wù)觀念、群眾觀念、效率觀念，使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。
五、存在問題
我們在開展“四治”工作中，還存在一些問題。一是黨員干部紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是干部職工思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高，責(zé)任意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化。三是監(jiān)督工作力度仍欠大，監(jiān)督工作的落實、責(zé)任的追究有待加強(qiáng)。
六、下一步工作打算
下一步，我局將在前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長效機(jī)制，確保“四治”工作有力有序有效推進(jìn) ……（未完，全文共2582字，當(dāng)前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《國資辦開展“四治”建立完善制度體系統(tǒng)工作匯報》）