行政審批服務(wù)中心開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度

目錄/提綱：……
（一）黨管干部的原則
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則
（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
（五）民主集中制的原則
（六）依法辦事的原則
（一）具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、_思想、_理論和政策水平
（五）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志
（一）提任正科級(jí)職務(wù)的，一般要在副科級(jí)崗位上工作滿兩年以上
（二）提任副科級(jí)職務(wù)的，一般要在科員崗位上工作滿三年以上
（三）一般應(yīng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭�
（四）身體健康
1、民主推薦
2、考察醞釀
3、討論決定
（一）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨組織集體討論干部的決定
（二）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出或調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定
（三）不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部
（四）不準(zhǔn)在選拔干部中進(jìn)行違反黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定的活動(dòng)
（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相
（六）不準(zhǔn)在干部選拔作用工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊
（七）不準(zhǔn)超過上級(jí)部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)選配干部
（三）建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
（四）本規(guī)定與法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以法律和上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)
（一）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核
（二）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察
（三）競(jìng)爭(zhēng)性選拔擬任人選考察
（四）后備干部考察
（四）家庭美德：是否存在家庭關(guān)系不……
沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心落實(shí)“四治”工作建立完善的四項(xiàng)制度

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的通知要求，沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心管理辦公室認(rèn)真組織、全面落實(shí)，在建立完善制度階段，建立完善了《沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心選拔任用德才兼?zhèn)涓刹恐贫取�、《沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心反向測(cè)評(píng)“德”的考核考察制度》、《沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心崗位責(zé)任制度》和《沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心科級(jí)干部重點(diǎn)管理和分類管理制度》。

沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心選拔任用
德才兼?zhèn)涓刹恐贫?br>
第一條 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和沈河區(qū)關(guān)于選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合審批服務(wù)中心實(shí)際，制定本制度。
第二條 選拔任用干部應(yīng)遵循的原則
（一）黨管干部的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（五）民主集中制的原則；
（六）依法辦事的原則。
第三條 選拔任用干部應(yīng)堅(jiān)持的條件
（一）具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、_思想、_理論和政策水平；
（二）具有實(shí)事求是、善于開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同工作實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，出成績(jī)；
（三）具有強(qiáng)烈的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略889字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)選配干部。
第七條 選拔任用干部的檢查監(jiān)督
（一）黨員、干部、群眾發(fā)現(xiàn)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作中有違紀(jì)行為，應(yīng)向管理辦領(lǐng)導(dǎo)班子或區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局檢舉、申訴；
（二）群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的不良反映和組織上掌握的其它問題，視情況給予誡勉談話、警告的懲誡；
（三）建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。結(jié)合年終考核工作，對(duì)科級(jí)干部每年進(jìn)行一次民主評(píng)議，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)；
（四）本規(guī)定與法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以法律和上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第八條 本制度由行政審批服務(wù)中心管理辦負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心反向
測(cè)評(píng)“德”的考核考察制度

第一條 為堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，客觀準(zhǔn)確地考核考察評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部德的情況，進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于反向測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的有關(guān)要求，結(jié)合審批服務(wù)中心工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 “德”的考核考察評(píng)價(jià)必須堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是，簡(jiǎn)便高效、群眾公認(rèn)的原則。
第三條 本制度適用于服務(wù)中心科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的考核考察評(píng)價(jià)。主要結(jié)合以下考核考察工作進(jìn)行：
（一）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核；
（二）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察；
（三）競(jìng)爭(zhēng)性選拔擬任人選考察；
（四）后備干部考察。
第四條 反向測(cè)評(píng)“德”的考核考察評(píng)價(jià)內(nèi)容
（一）政治品德：是否存在政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，不注重學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持民主集中制，沒有正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。宗旨觀念不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不好，不堅(jiān)持原則，不顧全大局等問題；
（二）職業(yè)道德：是否存在不忠于職守，不秉公用權(quán)，不求真務(wù)實(shí)，不銳意進(jìn)取，不敢于負(fù)責(zé)，不正確對(duì)待個(gè)人名利，作風(fēng)不正派，不清正廉潔等問題；
（三）社會(huì)公德：是否存在不遵紀(jì)守法，品行不端正，情趣不健康，不注重形象等問題；
（四）家庭美德：是否存在家庭關(guān)系不融洽，家風(fēng)不好，鄰里關(guān)系不和諧等問題。
第五條 “ 德”的考核考察測(cè)評(píng)辦法
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的考核考察一般與干部考核考察的民主測(cè)評(píng)同時(shí)組織實(shí)施。根據(jù)服務(wù)中心實(shí)際情況，主要通過以下方式進(jìn)行考核考察評(píng)價(jià)。
（一）年度考核。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守德的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；
（二）晉升考察。在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任職、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、推薦后備干部考核考察時(shí)，對(duì)考核對(duì)象遵守德的情況進(jìn)行民主評(píng)議與民意調(diào)查。
第六條 對(duì)在反向測(cè)評(píng)中干部群眾反映比較集中的情況以及有具體說明的情況，要組織重點(diǎn)核查，必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。
第七條 “德”的考核考察評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用
（一）“德”的考核考察評(píng)價(jià)結(jié)果，作為確定領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次、干部提拔任用人選、后備干部人選和加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。
（二）在考核考察中發(fā)現(xiàn)干部在德的方面有不良反映的，要及時(shí)提醒、加強(qiáng)教育、督促其自警自省，提出整改措施；問題嚴(yán)重的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)實(shí)行組織調(diào)整。情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)責(zé)任。
第八條 本制度由審批服務(wù)中心管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心崗位責(zé)任制度

第一條 為落實(shí)沈河區(qū)行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員崗位職責(zé)，切實(shí)提高工作效能和管理服務(wù)水平，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。
第二條 崗位責(zé)任制建立的原則：
1、因事設(shè)崗，職責(zé)相稱；
2、權(quán)責(zé)一致，責(zé)任分明；
3、任務(wù)清楚，要求明確；
4、責(zé)任到人，便于考核。
第三條 崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容： 　　
（一）行政審批服務(wù)中心管理辦公室職責(zé)：
1、研究制定行政審批服務(wù)中心內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)章制度及管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2、對(duì)各部門派駐的工作人員進(jìn)行日常管理并對(duì)其工作情況進(jìn)行考評(píng)；
3、協(xié)調(diào)督查保留的行政許可和審批項(xiàng)目的辦理及運(yùn)行情況；
4、受理服務(wù)對(duì)象的咨詢與投訴；
5、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。
（二）行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
1、常務(wù)副主任：主持全面工作；
2、副主任：協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制應(yīng)明確“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好各科室的業(yè)務(wù)工作，也要抓好各科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好全體人員的政治思想工作�！�
（三）行政審批服務(wù)中心各科室職責(zé)：
綜合科：
1、文字綜合、信訪、黨務(wù)政務(wù)公開、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、目標(biāo)績(jī)效考評(píng)工作；
2、組織對(duì)各部門派駐人員進(jìn)行日常管理和考評(píng)工作；
3、文件、會(huì)議決定事項(xiàng)的督查、督辦工作；
4、人大建議、政協(xié)提案的辦理 ……（未完，全文共4944字，當(dāng)前僅顯示2497字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《行政審批服務(wù)中心開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度》）