縣人力資源和社會保障局“效能建設(shè)年”活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、制定工作方案，細化工作任務(wù)
二、強化效能意識，營造濃厚氛圍
三、健全工作制度，提升行政效能
四、嚴格績效考核，增強工作實效
四是查工作，看工作效率是否有所提高，工作成績是否顯著
……
縣人力資源和社會保障局
“效能建設(shè)年”活動工作總結(jié)

自開展機關(guān)“效能建設(shè)年”活動工作以來，我局不斷加大機關(guān)效能建設(shè)工作力度，推動了全局機關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，促進了我縣人力資源和社會保障事業(yè)的順利開展，為我縣的_和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
一、制定工作方案，細化工作任務(wù)
為確�！靶芙ㄔO(shè)年”活動有效開展，我局結(jié)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略265字，正式會員可完整閱讀）……　
顯增強。通過整頓，全員自檢，我局面貌煥然一新，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。
三、健全工作制度，提升行政效能
為增強機關(guān)效能建設(shè)和行_力公開透明度，我局以當前工作紀律作風整頓活動為契機，建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、AB崗工作制等制度。嚴格規(guī)范了各股室的辦事程序，將工作職責、辦事流程等公布上墻，不斷推動機關(guān)效能建設(shè)縱深發(fā)展。通過完善和實施工作制度，全面提高了全局的工作服務(wù)水平，達到了“提速、提質(zhì)、增效”的良好效果,行政效能顯著提升。
四、嚴格績效考核，增強工作實效
我局結(jié)合工作自身實際，不斷完善績效考核的內(nèi)容、方法和程序，把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。在考核內(nèi)容上，一是查思想觀念轉(zhuǎn)變，看是否將思想統(tǒng)一到講機關(guān)效能上來；二是查作風轉(zhuǎn)變，看是否改變了工作平庸、效果不實的衙門習氣，全心全意為群眾辦實事；三是查紀律，看黨員干部是否發(fā)揮了表率作用，以身作則，廉潔自律；四是查工作，看工作效率是否有所提高，工作成績是否顯著。
由于我局扎實地推進效能建設(shè)，全縣人力資源和社會保障各項工作成績突出。一年來，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老累計參保14.8萬人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保41.1萬人，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度全覆蓋；共組織培訓農(nóng)村勞動力4370人，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8316人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8903人 ……（未完，全文共1169字，當前僅顯示743字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局“效能建設(shè)年”活動工作總結(jié)》）