市審計(jì)局2013年崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案

目錄/提綱：……
一、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)思想
二、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的工作目標(biāo)
（一）堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)的原則
（二）堅(jiān)持教育為主的原則
（三）堅(jiān)持預(yù)防為主的原則
（四）堅(jiān)持黨政共管的原則
（五）堅(jiān)持注重實(shí)效的原則
三、實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防及控制重點(diǎn)
（一）重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位
（二）重點(diǎn)事件
（三）重點(diǎn)時(shí)期
四、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的主要表現(xiàn)
（三）制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指在制度機(jī)制上可能存在缺陷的風(fēng)險(xiǎn)
五、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)與分工
六、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督控制
（一）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督
（二）加強(qiáng)對(duì)審計(jì)組的內(nèi)部監(jiān)督控制
（三）加強(qiáng)群眾監(jiān)督
七、落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，同步推進(jìn)
（三）強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任
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市審計(jì)局2013年崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案
****審計(jì)局2013年崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案　 　

為進(jìn)一步加快構(gòu)建審計(jì)機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系及廉政品牌建設(shè)，從源頭上有效預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生，加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)和保障審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，制定本方案�！　�

　　一、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)思想　　

　　緊緊圍繞保持黨的純潔性，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，逐步建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮審計(jì)保障鼓樓經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能，推動(dòng)****在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越。　　

　　二、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的工作目標(biāo)　　

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)的原則。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)防與控制網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持科學(xué)管理，按級(jí)負(fù)責(zé)、按級(jí)考核。按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，實(shí)行局黨政一把手負(fù)總責(zé)和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，做到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)�！　�

　�。ǘ﹫�(jiān)持教
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、聘請(qǐng)外部人員參與審計(jì)工作、設(shè)備（大宗物資）采購(gòu)、重大維修以及其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等�！　�

　　四、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的主要表現(xiàn)　　

　�。ㄒ唬┕差�(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和局廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征�！　�

　　1．不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位 ，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題�！　�

　　2．在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過(guò)程中，可能產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為�！　�

　　3．對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。　　

　　4．對(duì)本單位發(fā)生的重大問(wèn)題，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，錯(cuò)過(guò)了解決的最佳時(shí)機(jī)，可能造成損失或嚴(yán)重后果�！　�

　　5．工作中，不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，可能引起當(dāng)事人的不滿(mǎn)，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害審計(jì)形象。　　

　　6．在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理中，工作人員違反法律、法規(guī)的規(guī)定，可能產(chǎn)生涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)的行為，造成無(wú)法挽回的損失。　　

　　7．在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果�！　�

　　8．檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書(shū)檔案、審計(jì)檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。　　

　　9．接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)郵件不及時(shí)，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果�！　�

　　10．機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過(guò)程中，可能出現(xiàn)失密，給局帶來(lái)影響�！　�

　　11．不嚴(yán)格執(zhí)行局信息網(wǎng)l管理制度，隨意安裝軟件，可能造成計(jì)算機(jī)感染病毒，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓�！　�

　�。ǘ┧枷氲赖嘛L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指黨員干部日常工作、生活中，在思想道德方面可能約束不夠而產(chǎn)生的不廉潔行為。　　

　　1．政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降�！　�

　　2．存在人生觀價(jià)值觀發(fā)生變化的問(wèn)題，可能追求不良生活方式；道德情操不高尚�！　�

　　3．在行政管理工作中，工作中有為難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開(kāi)拓工作局面。　　

　　4．不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時(shí)安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤�！　�

　　5．為違法當(dāng)事人說(shuō)情，干擾審計(jì)，可能導(dǎo)致收受請(qǐng)托人的好處等不廉潔問(wèn)題。　　

　　6．不能深入基層了解情況，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，形成本位主義思想，獨(dú)斷專(zhuān)行，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)不佳。　　

　�。ㄈ┲贫葯C(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指在制度機(jī)制上可能存在缺陷的風(fēng)險(xiǎn)�！　�

　　1．在制度的執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有些制度不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏時(shí)效性，沒(méi)有約束力，不能及時(shí)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差�！　�

　　2．對(duì)制度監(jiān)督檢查不夠，可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用�！　�

　　（四）行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和局廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果�！　�

　　1．人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：　　

　　（1）在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤�！　�

　　（2）在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽(tīng)偏信，可能造成失察失誤�！　�

　　（3）在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先工作中，泄露相關(guān)信息，可能造成不應(yīng)有的影響。　　

　�。�4）違反人事紀(jì)律，私下許諾先進(jìn)稱(chēng)號(hào)、評(píng)定職、級(jí)等，可能 ……（未完，全文共5927字，當(dāng)前僅顯示2081字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市審計(jì)局2013年崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案》）