區(qū)督考辦廉政文化建設工作總結

目錄/提綱：……
一、樹立“廉潔奉公、勤政為民”的執(zhí)政理念
二、營造崇廉、思廉、守廉的文化氛圍
三、建立行之有效、切合實際的廉政制度
四、搭建反腐倡廉教育工作平臺
五、培養(yǎng)勤廉兼優(yōu)先進典型
一是教育典型要正確對待榮譽
二是幫助典型克服自身存在的不足
三是積極為典型創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境
四是主動關心解難
五是注重用其所長
六、現階段區(qū)督考辦機關廉政文化建設活動存在的問題
2、貫徹機關廉政文化建設部署和要求方面
3、要實現資源共享，以實現多贏共贏的效果
七、下一步工作思路和打算
1、強化領導，確保工作落到實處
2、強化教育，提高反腐倡廉意識
3、強化監(jiān)督，確保廉政建設實效
……
區(qū)督考辦廉政文化建設“五個一工程”
工作總結

為深入開展機關文化建設，切實提高區(qū)督考辦黨員干部廉潔從政意識，改進工作作風，提高工作效能，按照區(qū)紀委的工作部署，我辦嚴格執(zhí)行《沈河區(qū)機關廉政文化建設“五個一工程”工作方案》（沈河紀發(fā)【2012】13號）文件要求，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“廉潔奉公、勤政為民”為根本宗旨，建立了具有部門特色制度化、規(guī)范化的機關廉政文化長效機制。先將去督考辦廉政文化建設“五個一工程”落實情況匯報如下：
一、樹立“廉潔奉公、勤政為民”的執(zhí)政理念
構建黨員干部廉潔從政道德規(guī)范，培育廉潔從政理念，營造廉潔文化氛圍，弘揚廉潔從政精神，對于搞好新形勢下黨風廉政建設，樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀有著十分重要的意義。我辦堅持從實際出發(fā)，積極探索廉潔的道德文化理念，并把這些
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政文化的覆蓋面和影響力，使廉政文化_到日常工作、生活的方方面面。

三、建立行之有效、切合實際的廉政制度
按照區(qū)紀委的相關要求，我辦結合部門工作特點和實際，建立和完善了廉政制度十五項：1、廉政培訓教育制度（試行）2、民主生活會制度（試行）3、述職述廉制度（試行）4、個人事項報告制度（試行）5、廉政談話制度（試行）6、機關工作人員問責辦法（試行）7、領導干部廉政評價制度（試行）8、社會監(jiān)督制度（試行）9、案件主辦人制度暫行規(guī)定（試行）10、首問責任制度（試行）11、特邀監(jiān)督員工作制度（試行）12、工作人員考勤制度（試行）13、黨員干部學習制度（試行）14、周例會管理制度（試行）)15、工作人員文明禮儀規(guī)范二十條（試行）。經過集中制定、征求意見、修改完善等步驟，現已編發(fā)制度匯編發(fā)放給全辦每一名黨員干部。制度是保障，是約束。我辦堅持把反腐倡廉制度執(zhí)行擺在突出位置，切實在嚴格執(zhí)行制度、確保制度落實上下功夫。加強反腐倡廉制度的宣傳教育，通過辦公QQ群、專題講座、集體學習、等多種載體和方式，加大宣傳力度，引導和督促全辦黨員干部熟悉制度內容、掌握制度精神實質，明確規(guī)定要求。辦公室重點加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過日常督查、突擊檢查，以及定期召開黨風廉政建設工作會議和廉政建設分析會等方式，及時掌握辦內在執(zhí)行制度和紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，切實加以督促整改，強化教育、健全制度、堵塞漏洞，切實維護了制度和紀律的嚴肅性與權威性，強化了制度執(zhí)行，增強了源頭治理效果。
四、搭建反腐倡廉教育工作平臺
廉政文化是社會主義先進文化的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。加強廉政文化建設，是推動反腐倡廉建設的有效途徑。按照區(qū)紀委關于《關于建立領導干部廉政檔案的通知》的相關要求，為健全和完善領導干部廉潔自律監(jiān)督管理機制，便于對領導干部廉政狀態(tài)進行全程監(jiān)管，區(qū)督考辦將科級領導干部全部納入廉政檔案管理范圍，進一步強化對科級干部的監(jiān)督，促進廣大干部廉潔從政。按照涵蓋內容注重全面性、日常管理注重科學性等標準，我辦在編在崗科級領導干部廉政檔案均已建立完畢。同時，結合部門工作實際，我辦創(chuàng)新廉政文化載體，本著形式新穎、可操作性強、教育經�；仍瓌t，依托已經組建的廉政檔案室，建立了廉政文化教育基地，進一步完善廉政內容、突出廉政主題、提高教育效果，努力把教育基地建設成為廣大黨員干部接受廉政教育、加強黨性鍛煉的重要場所，廣大群眾培養(yǎng)廉潔意識、弘揚清風正氣的重要陣地。
五、培養(yǎng)勤廉兼優(yōu)先進典型
區(qū)督考辦是一個年輕的部門，全辦工作人員平均年齡不足三十歲，因此在這樣一群年輕人中培養(yǎng)勤廉兼優(yōu)的先進典型，樹立模范帶頭人的作用就顯得尤為重要。結合部門實際，我辦制定了開培育和樹立勤廉兼優(yōu)的先進典型實施方案。重在培育愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、無私奉獻、服務群眾、積極進取、廉潔自律的典型代表。按照誰主管、誰負責、誰指導的原則，加強對培育對象經常性的指導，及時督促檢查、總結經驗、解決問題。為了不折不扣的把培育措施落到實處，經辦領導班子研究決定，確定由辦公室負責指導培育典型工作的全面開展。一是教育典型要正確對待榮譽。二是幫助典型克服自身存在的不足。三是積極為典型創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。四是主動關 ……（未完，全文共3441字，當前僅顯示1738字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)督考辦廉政文化建設工作總結》）