2012年機關廉政文化建設總結

目錄/提綱：……
一、基本情況
1、開展了“廉潔奉公、勤政為民”主題教育活動
2、營造廉政氛圍
3、建立健全廉政制度
4、培養(yǎng)樹立先進典型
5、依托廉政檔案，建立廉政警示教育基地
二、組織保證
1、領導高度重視
2、抓好結合，豐富形式
3、建立起長效的機關廉政文化發(fā)展機制
三、廉政文化建設取得的成效
四、存在不足
1、個別領導干部對機關廉政文化建設的認識不到位
2、廉政文化建設工作的氛圍還不夠濃厚
3、廉政文化建設工作的對象有所偏頗
4、廉政文化建設工作的機制還不夠完善
五、下步工作打算
1、提高領導干部對機關廉政文化建設重要性的認識
2、機關干部要養(yǎng)成一種良好的行為方式
一要常懷“畏懼之心”，筑起拒腐防變的思想堤壩
二要汲取文化知識營養(yǎng)，筑起堅固的“文化屏障”
三是培育廉潔意識，養(yǎng)成良好的行為習慣
3、營造一種良好的從政環(huán)境
……
2012年機關廉政文化建設總結

_總書記在十七大報告中指出：“黨與腐敗‘水火不相容’”，并首次在黨代會報告中提出要大力加強廉政文化建設。實踐證明，廉政文化建設對于促進反腐敗工作的社會環(huán)境、輿論環(huán)境、人文環(huán)境的形成，有著重要作用。加強黨風廉政建設，就必須推進廉政文化建設，形成反腐倡廉宣傳教育的強大合力。在新形勢下，加強機關廉政文化建設，對于機關工作人員加強思想政治修養(yǎng)，提高思想政治覺悟，增強廉潔自律意識，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，增強拒腐防變和抵御風險的能力，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展具有十分重要的作用。五愛辦自從年初以來，領導班子高度重視機關廉政文化建設，開展了一系列主題教育活動、培養(yǎng)樹立勤廉兼優(yōu)先進典型、努力營造廉政文化氛圍、建立健全廉政文化機制等�，F(xiàn)將五愛辦廉政文化建設情況總結如下：
一、 基本情況
1、開展了“廉潔奉公、勤政為民”主題教育活動。四月份，五愛辦以“廉潔奉公、勤政為民”為主題開展廉政教育
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動形式，豐富活動內(nèi)容，切實做到在潛移默化中發(fā)揮廉政文化的教育和熏陶作用。
3、建立起長效的機關廉政文化發(fā)展機制。要求廉政建設宣傳欄常建常新，廉政文化學習“常來常往”，廉政制度的落實常督常檢，確保廉政文化進得去、樹的牢、氛圍濃、效果好。
三、廉政文化建設取得的成效
近一段，五愛辦在廉政建設上緊緊圍繞廉政文化建設這個主旋律，多管齊下，有效規(guī)范領導干部的思想行為。廉政文化作為一定經(jīng)濟、政治在_態(tài)上的反映，具有社會屬性，有較強的輻射功能和潛移默化的教育功能。它可以讓黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺不自覺地接受文化的熏陶，從而使他們的思想和行動帶有明顯的傾向性。因此，廉政文化一旦形成，能夠從情感上、心理上影響、引導人們的行動，指導和激勵人們?nèi)ソ?jīng)受各種考驗，抵制誘惑，保持本色，督促領導干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。
四、 存在不足
1、個別領導干部對機關廉政文化建設的認識不到位。文化是個抽象的概念。當前有部分干部對于推進廉政文化建設還存在一定的認識誤區(qū)，看不到廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性，往往是重于口頭，輕于行動，敷衍了事。
2、廉政文化建設工作的氛圍還不夠濃厚。廉政文化建設工作雖然早已開展，也取得了一定的成效，但整體的氛圍濃稠度還有待提高。單位開展廉政文化建設工作，還只是體現(xiàn)在組織學習、發(fā)發(fā)文件、搞搞活動等方面上。
3、廉政文化建設工作的對象有所偏頗。當前，在機關廉政文化建設中普遍把各級領導干部作為主要對象，以樹立他們正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，這是十分必要的。但是作為文化建設，僅有對各級領導干部的廉政教育是不夠的，文化應該具有廣泛的群眾性，而不能失之偏頗�，F(xiàn)在采取的廉政文化建設措施都是從強化領導干部廉潔從政意識的角度來考慮的，而針對一般干部的廉政文化建設基本上處于邊緣地帶，沒有引起足夠的重視，這也導致了一般干部對廉政文化建設工作缺乏應有的熱情。
4、廉政文化建設工作的機制還不夠完善。目前廉政文化建設主要是以紀檢監(jiān)察部門為主，如沒有紀檢監(jiān)察部門的牽頭，其他部門很少主動抓廉政文化建設。同時，抓廉政文化建設的分工合作責任機制尚不完善，尤其是業(yè)務部門平時工作較忙，還沒有真正把廉政文化建設作為工作重點。此外廉政文化建設的考核機制、激勵獎懲機制和教育的長效機制等還不健全，影響了廉政文化建設的開展。
五、 下步工作打算
1、提高領導干部對機關廉政文化建設重要性的認識。加強廉政文化建設，必須緊緊抓住領導這一重要環(huán)節(jié)，切實提高他們對廉政文化建設重要意義的認識，消除思想上的模糊認識。在要求領導干部首先做到廉潔自律、勤政廉政的同時，要認真按照中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，切實把廉政文化建設擺上重要位置，并把它作為一項重要的系統(tǒng)工程來抓，通過目標管理和責任管理，分解任務，明確職責特別是各級領導干部的職責，促進抓好廉政文化建設各項工作任務的落實。
2、機關干部要養(yǎng)成一種良好的行為方式�，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人在憤怒聲討的同時，又隨波逐流。因此，加強機關廉政文化建設，必須從規(guī)范機關干部的行為方式，約束機關干部的不軌舉止入手，堅決摒棄那種聞起來臭、吃起來香的“臭豆腐”現(xiàn)象。一要常懷“畏懼之心”，筑起拒腐防變的思想堤壩。謹言不會出錯，慎行不會跌跤。機關干部要強化自我約束，始終保持清醒頭腦，常思“貪欲之害”，常觀“前車”之鑒 ……（未完，全文共2984字，當前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年機關廉政文化建設總結》）