工商五愛市場(chǎng)分局執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人“四不直接分管”制度自查情況匯報(bào)
工商五愛市場(chǎng)分局為強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和制約機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為,提高“一把手”權(quán)力運(yùn)行的透明度,促進(jìn)本單位
黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照區(qū)紀(jì)委《沈河區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”實(shí)施辦法(試行)》(沈河紀(jì)發(fā)[2012]19號(hào))文件要求,分局開展了對(duì)落實(shí)“四不直接分管”制度的自查工作,現(xiàn)將自查情況
匯報(bào)如下:
一、召開局務(wù)會(huì)開展自查工作
工商五愛市場(chǎng)分局召開了局務(wù)會(huì)議,
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略357字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
子成員負(fù)責(zé)抓好分管工作,使決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分離,即互相制約,又相互監(jiān)督,同時(shí)接受全體黨員干部的監(jiān)督。分局主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭執(zhí)行民主集中制,認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),加強(qiáng)對(duì)分管副職行使權(quán)利情況的監(jiān)督管和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。分管副職對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,謹(jǐn)慎用權(quán),主動(dòng)接受監(jiān)督。凡是決定干部人事調(diào)整和財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)等重大事項(xiàng),嚴(yán)格按權(quán)限和程序?qū)徟,“一把手”和其他分管領(lǐng)導(dǎo)均不得越權(quán)審批;同時(shí)必須向干部職工公示,征求干部職工意見。
⑶分局具體分工和執(zhí)行情況
分局由副局長(zhǎng)吳向紅負(fù)責(zé)辦公室、財(cái)務(wù)科,辦公室物資采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定和制度,大宗物資采購(gòu)必須按照《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的規(guī)定程序操作,堅(jiān)持集體討論,公開招標(biāo),并對(duì)商品價(jià)格和質(zhì)量實(shí)行監(jiān)督。分局各項(xiàng)開支嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,凡屬大額資金使用必須經(jīng)集體討論。
分局副局長(zhǎng)陳明負(fù)責(zé)人事監(jiān)察科,分局的干部人事工作嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《
公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,干部的任免、調(diào)入、錄用、獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng),必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
二、自查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題
1.部分工作人員對(duì)按程序辦事觀念樹立不夠牢固。有些干部簡(jiǎn)單地認(rèn)為執(zhí)行“四不直接分管制度”就是把班子成員分工重新進(jìn)行分配,思想上沒有重視,在實(shí)際工作中存在著不按程序?qū)徟那闆r發(fā)生。
2.在工作運(yùn)行中,一些制度還需進(jìn)一步完善。實(shí)行“四不直接分管”工作以來,我們?nèi)狈?duì)財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。尚需建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。
三、下一步打算
1.提高認(rèn)識(shí),使干部職工自覺按規(guī)定辦事
要提高干部職工對(duì)黨政正職“四不直接分管”規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí),分局要召開全體干部大會(huì)以及座談會(huì)等多種形式,對(duì)《沈河區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo) ……(未完,全文共1575字,當(dāng)前僅顯示1001字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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