目錄/提綱:……
(一)扎實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng),思想政治素質(zhì)不斷提高
(二)切實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”,建會(huì)建制工作成效明顯
(三)開(kāi)展職代會(huì)條例執(zhí)法檢查,廠開(kāi)民管工作更加深化
(四)大力推進(jìn)“三個(gè)中心”建設(shè),職工_服務(wù)措施有效
(五)完善職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,幫困送溫暖更加給力
(六)推進(jìn)職工素質(zhì)工程,關(guān)愛(ài)服務(wù)勞模更加周全
(七)提高財(cái)務(wù)管理水平,經(jīng)審監(jiān)督工作更加到位
一、深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì),切實(shí)把握黨的十八大的精神內(nèi)涵
1、做到“四個(gè)字”
2、保持“四個(gè)清醒”
3、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)化”
二、深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作,確保全面實(shí)現(xiàn)三年目標(biāo)
1、進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者履行社會(huì)責(zé)任
2、進(jìn)一步突破“兩個(gè)普遍”工作瓶頸
3、進(jìn)一步提高集體協(xié)商的建制率
三、整合資源真抓實(shí)干,全力做好工會(huì)保障工作
1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),深化“面、心、實(shí)”活動(dòng)
2、有效整合資源,完善社會(huì)化工作格局
3、注重調(diào)查研究,強(qiáng)化困難職工信息庫(kù)建設(shè)
四、貼近職工需求,進(jìn)一步加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)
1、完善協(xié)調(diào)機(jī)制
2、發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)
3、加強(qiáng)法律援助
五、深入推動(dòng)崗位建功行動(dòng)進(jìn)一步發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用
1、努力提升職工知識(shí)技能水平
2、大力開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽
3、及時(shí)了解把握職工思想動(dòng)態(tài)
六、不斷創(chuàng)新工作方法,切實(shí)提高工會(huì)法治化、規(guī)范化建設(shè)水平
1、抓重點(diǎn)
2、抓隊(duì)伍
3、抓規(guī)范
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2013年總工會(huì)工作報(bào)告
區(qū)委九屆三次全會(huì)材料
徐匯區(qū)總工會(huì)工作報(bào)告
2012年,區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求,廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡戎黝}活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大“兩個(gè)普遍”覆蓋面,不斷創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制,全力推進(jìn)“三個(gè)中心”建設(shè),積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全年完成以下主要工作:
(一)扎實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng),思想政治素質(zhì)不斷提高
將全總開(kāi)展的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)同我區(qū)“講黨性、重品行、作表率—不辱使命、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于率先”主題教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái),一是傾聽(tīng)職工呼聲,了解企業(yè)需求。區(qū)總班子成員分四路下基層,先后走訪56家重點(diǎn)企事業(yè)單位,同295名職工代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席座談訪談。并將企業(yè)職工反映集中的問(wèn)題,以簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)形式向人大、政協(xié)反映,以社會(huì)yq、職工思想動(dòng)態(tài)等形式報(bào)告上級(jí)部門,將企業(yè)面臨的急難問(wèn)題及時(shí)反饋給政府職能部門。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn),提升綜合素質(zhì)。根據(jù)干部培訓(xùn)分類分層原則,舉辦兩委委員、基層工會(huì)主席、新任工會(huì)干部培訓(xùn)班和四期工會(huì)干部大講堂,選送6批專職工會(huì)干部參加市總的集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn),為600多名非公企業(yè)工會(huì)干部、協(xié)商代表進(jìn)行工資集體協(xié)商、職代會(huì)條例等培訓(xùn)。三是抓好傳統(tǒng)教育,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。組織黨員干部分批開(kāi)展走長(zhǎng)征之路,參觀遵義會(huì)議原址、息烽集中營(yíng)等紅色之
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建立職工服務(wù)中心。在原區(qū)職工援助服務(wù)中心基礎(chǔ)上,建成職工服務(wù)中心接待大廳和職工心理咨詢中心,成為能提供就業(yè)、_、心理、幫困服務(wù)的一門式窗口。成立心理咨詢師和心理輔導(dǎo)志愿者專、兼職的隊(duì)伍,在社區(qū)和企業(yè)設(shè)立5個(gè)心理工作室,為1165人次職工提供心理咨詢服務(wù)。二是健全_機(jī)制。建立職工法律援助中心,設(shè)立_援助窗口和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室。成立專兼職勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍,組建法律顧問(wèn)團(tuán)和職工法律援助志愿團(tuán),建立6家工會(huì)法制宣傳教育基地。組成“六五”普法講師團(tuán),每月舉辦勞動(dòng)法律系列講座。建立_維穩(wěn)信息每周上報(bào)制度,開(kāi)通_熱線和微博。舉辦農(nóng)民工巡回學(xué)法及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)20余場(chǎng),并會(huì)同區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、街鎮(zhèn)綜治等部門成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件30余起,其中_性勞動(dòng)爭(zhēng)議19起。三是推進(jìn)區(qū)工人文體中心改革。在管理方式上,由半公益、半經(jīng)營(yíng)的狀況轉(zhuǎn)為面向職工、面向企業(yè)、面向社區(qū);在資金投入上,由差額撥款改為全額撥款,保障業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi);在人員配備上,公開(kāi)競(jìng)聘,擇優(yōu)錄用專業(yè)人才,不斷拓升管理能級(jí)和服務(wù)質(zhì)量。
(五)完善職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,幫困送溫暖更加給力
積極協(xié)助黨政做好惠民生、解民憂的各項(xiàng)實(shí)事,一是舉辦特色援助活動(dòng)。共舉辦6場(chǎng)社區(qū)職業(yè)介紹專場(chǎng),提供就業(yè)崗位4千多個(gè),有837人與招聘單位簽約上崗。還在職工服務(wù)中心推出“月月職場(chǎng)”活動(dòng),定期邀請(qǐng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。二是加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。會(huì)同市總培訓(xùn)中心、徐職高等專業(yè)機(jī)構(gòu),采取自主辦班、集中培訓(xùn)、送教上門等形式,組織500多名外來(lái)人員參加水電維修、家政服務(wù)、母嬰護(hù)理、中西烹飪等6個(gè)項(xiàng)目的技能培訓(xùn),并向用工單位推薦。為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等服務(wù)。三是加大幫困送溫暖力度。常年開(kāi)展“助學(xué)幫、助醫(yī)幫、就業(yè)幫、節(jié)日幫、及時(shí)幫”等各種形式的幫困活動(dòng),共幫扶慰問(wèn)困難職工、包括關(guān)愛(ài)困難女職工共2600余人,幫困金額153萬(wàn)元,并為121575人次職工提供參保續(xù)保。今年夏季,各級(jí)工會(huì)共投入120萬(wàn)元,對(duì)310余家單位的2萬(wàn)多名職工進(jìn)行高溫慰問(wèn)。
(六)推進(jìn)職工素質(zhì)工程,關(guān)愛(ài)服務(wù)勞模更加周全
動(dòng)員全區(qū)職工積極開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、喜迎十八大”主題實(shí)踐活動(dòng),一是加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。在徐家匯商圈開(kāi)展“踐行城市價(jià)值取向,深化崗位建功行動(dòng)”窗口服務(wù)行業(yè)立功競(jìng)賽,在物業(yè)行業(yè)、旅游賓館服務(wù)行業(yè)開(kāi)展技能比武。組織200名企業(yè)班組長(zhǎng)參加崗位培訓(xùn),160名職工骨干參加初級(jí)工商管理(EBA)培訓(xùn),150余人參加餐飲服務(wù)員、維修電工、智能樓宇管理師培訓(xùn),開(kāi)展女職工素質(zhì)系列培訓(xùn)。評(píng)選表彰50個(gè)“徐匯區(qū)工人先鋒號(hào)”先進(jìn)集體,并推薦7個(gè)職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目參加第二十五屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽。二是大力弘揚(yáng)勞模精神。在元旦、春節(jié)期間走訪慰問(wèn)各級(jí)勞模先進(jìn),發(fā)放“三金”70.8萬(wàn)元;舉辦迎接黨的十八大徐匯勞模風(fēng)采展,王海斌和黃勝發(fā)兩個(gè)勞模工作室被命名為上海市勞模創(chuàng)新工作室;每月組織退休勞模在區(qū)勞模之家座談聯(lián)誼、免費(fèi)為勞模健康體檢,安排在職勞模赴貴州、西藏、安徽等地療休養(yǎng),各社區(qū)、鎮(zhèn)落實(shí)了社區(qū)勞模每人每年1000元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi);三是開(kāi)展健康豐富的文體活動(dòng)。動(dòng)員全區(qū)萬(wàn)名職工參加上海市第一屆市民運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)賽事,先后舉辦“賀龍杯”中國(guó)業(yè)余籃球賽徐匯賽區(qū)比賽、第六屆“虹梅杯”春季職工長(zhǎng)跑賽、“徐家匯杯”職工業(yè)余游泳賽、“楓林杯”職工乒乓球賽、“漕河涇杯”職工羽毛球賽等徐匯職工體育四季大聯(lián)賽,組隊(duì)參加市總舉辦的“青浦杯”農(nóng)民工健身大賽、上海職工才藝博覽匯、青年交友、職工健身操、廣播操比賽等。并常年開(kāi)展職工文化“四進(jìn)”活動(dòng),共演出21場(chǎng),觀眾5000多人次;四是擴(kuò)大“安康杯”競(jìng)賽規(guī)模。以
安全生產(chǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域、非公企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象,動(dòng)員320余家單位參與“安康杯”競(jìng)賽,5家獲上海市優(yōu)勝單位稱號(hào),2家獲全國(guó)優(yōu)勝單位稱號(hào)。
(七)提高財(cái)務(wù)管理水平,經(jīng)審監(jiān)督工作更加到位
注重做好經(jīng)費(fèi)收繳,預(yù)算管理和各項(xiàng)保障工作。一是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳。根據(jù)全總、市總統(tǒng)一布置,完成8300余家單位機(jī)構(gòu)代碼、注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)地基本信息的調(diào)查排摸與核對(duì)工作,為推行企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)
稅務(wù)代收工作,提高經(jīng)費(fèi)收繳率做好準(zhǔn)備。二是抓好會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)市總關(guān)于推進(jìn)基層工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求,對(duì)300多名基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行《基層工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》專題培訓(xùn),集中檢查40家單位。三是發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用。全年完成對(duì)6家直屬單位的經(jīng)費(fèi)審計(jì),12家下屬單位的項(xiàng)目審計(jì),4個(gè)基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。提出審計(jì)意見(jiàn)45條,查補(bǔ)漏交經(jīng)費(fèi)32.4萬(wàn)元,對(duì)下審計(jì)覆蓋面達(dá)34.2%,超過(guò)對(duì)基層工會(huì)三年輪審一次33%的工作要求。
2013年工會(huì)工作指導(dǎo)思想是,堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委、市總關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹十八大精神各項(xiàng)部署要求,堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,堅(jiān)信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下一定能夠?qū)崿F(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。要按照更加“廣泛、深入、務(wù)實(shí)、有效”的基調(diào)原則,積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),大力倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng) ……(未完,全文共7613字,當(dāng)前僅顯示2673字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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