質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局軟環(huán)境建設(shè)暨“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)自檢報(bào)告

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想、組織落實(shí)
二、繼續(xù)加強(qiáng)中層干部的執(zhí)行力度
三、充分調(diào)動(dòng)干部職工的實(shí)干精神
一是誰的工作誰干，干則必成
二是誰的責(zé)任誰擔(dān)，擔(dān)則落地
三是誰的榮譽(yù)誰得，得則到位
四、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度的約束情況
一是樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念
二是在立足職能、創(chuàng)新工作上規(guī)范監(jiān)管流程
三是在健全機(jī)制、嚴(yán)格問責(zé)上下功夫
五、下一步工作打算
1、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)
2、完善機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)長效管理
3、明確任務(wù)，進(jìn)一步把握工作重點(diǎn)
……
安寧質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
軟環(huán)境建設(shè)暨“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)自檢報(bào)告

市軟件辦：
今年來，我局的軟環(huán)境建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市軟建辦的有力指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，通過健全組織體系，完善管理制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，采取多項(xiàng)措施，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有針對(duì)性地解決了軟環(huán)境建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提升全局干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的執(zhí)行力。然而，我們認(rèn)為，執(zhí)行力是質(zhì)監(jiān)部門履行職責(zé)，順利開展工作的保證，應(yīng)切實(shí)從深化軟環(huán)境建設(shè)抓起，全面提升質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍執(zhí)行力。
一、統(tǒng)一思想、組織落實(shí)
為進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，努力營造強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的良好氛圍，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，這對(duì)我局來講尤為重要。面對(duì)人人都是窗口，一人多崗的實(shí)際，必須不斷調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，才會(huì)千斤重?fù)?dān)千人擔(dān)。因此，須恪守四條要素：一是誰的工作誰干，干則必成。面對(duì)人少事多的實(shí)際，要科學(xué)合理準(zhǔn)確定崗、定位、定人、定事、定考核標(biāo)準(zhǔn)。做到每個(gè)崗位有人執(zhí)守，每項(xiàng)工作有人擔(dān)當(dāng)，每個(gè)人都因才適用有事干。二是誰的責(zé)任誰擔(dān)，擔(dān)則落地。對(duì)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)、敏感事項(xiàng)要堅(jiān)持目標(biāo)、任務(wù)、措施、時(shí)限、責(zé)任同部署、同督導(dǎo)、同考核，層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三是誰的榮譽(yù)誰得，得則到位。今年年初，我局對(duì)去年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者及優(yōu)秀黨員，以及對(duì)全局有特殊貢獻(xiàn)的同志們，進(jìn)行了物質(zhì)和精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些能力強(qiáng)，貢獻(xiàn)大，群眾認(rèn)可的同志，優(yōu)先提拔使用。利用多種渠道培樹、推介身邊的典型，力求達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的效果。
四、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度的約束情況
古人曰：沒有規(guī)矩不成方圓，這說明規(guī)章制度的重要性。就我局而言，監(jiān)管領(lǐng)域廣，執(zhí)法范圍大，許可內(nèi)容雜，且一言一行，一舉一動(dòng)，一投一足都要與用戶單位和行政相對(duì)人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地打交道。因而沒有一套科學(xué)完整實(shí)用的規(guī)章制度來規(guī)范約束是難以想象的。一是樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項(xiàng)制度，各項(xiàng)制度的“立、改、廢”須做到與時(shí)俱進(jìn)，真正發(fā)揮作用。今年以來，我局重新制定了執(zhí)法人員去向登記制度，修改了公務(wù)接待制度等內(nèi)容，真正發(fā)揮了制度的約束作用。二是在立足職能、創(chuàng)新工作上規(guī)范監(jiān)管流程。建立健全了各項(xiàng)監(jiān)管制度，把監(jiān)管任務(wù)、巡查內(nèi)容進(jìn)一步科學(xué)化、具體化，確保質(zhì)量監(jiān)督落到實(shí)處。在產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管中，采取定期與不定期抽檢等方式，督促企業(yè)建立工作臺(tái)帳，杜絕產(chǎn)品監(jiān)管出現(xiàn)死角與漏洞。堅(jiān)持監(jiān)管關(guān)口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對(duì)辦案程序不合法、證據(jù)不充分、事實(shí)不清楚的，一律不予登記，確保執(zhí)法“不越位、不錯(cuò)位、不缺位”。三是在健全機(jī)制、嚴(yán)格問責(zé)上下功夫。我局成立了執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善了目標(biāo)管理責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，把問責(zé)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。強(qiáng)化工作紀(jì)律，對(duì)推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動(dòng)問責(zé)程序，確保責(zé)任落實(shí)到位。
五、下一步工作打算
1、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)。緊密結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育培訓(xùn)的針對(duì)性、靈活性、實(shí)效性，把自律與他律、教育與管理有機(jī)結(jié)合，確保軟環(huán)境建設(shè)每推進(jìn)一步，干部職工的道德素質(zhì)、規(guī)范意識(shí)、能力水平也隨之跟進(jìn)一步。
2、完善機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)長效管理。堅(jiān)持以 ……（未完，全文共2123字，當(dāng)前僅顯示1350字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局軟環(huán)境建設(shè)暨“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)自檢報(bào)告》）