2013年教學(xué)工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、上學(xué)年教學(xué)工作的回顧
四是歷年督導(dǎo)最好的位次
二、勵精圖治，確保我鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)新的突破
1、搞好隊伍建設(shè)
2、深化制度改革
二是培養(yǎng)學(xué)生公德心責(zé)任意識和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?br>三是創(chuàng)新各種教育活動，改變一些習(xí)以為常的教育方式
四是高度重視班會的作用，建立班會質(zhì)量評價制度
五是及時培養(yǎng)典型，有個人有集體
4、把教學(xué)常規(guī)工作抓緊抓好
5、推進(jìn)課堂效益提升工程，打造高效課堂
6、重視藝體工作
7、堅持好的做法，凸現(xiàn)辦學(xué)特色
……
2013年教學(xué)工作會議上的講話

老師們 同志們：
雙節(jié)前全區(qū)召開了教學(xué)工作會議，會上隆重表彰了先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，通報了上學(xué)年的考核結(jié)果，安排部署了今年教學(xué)工作的任務(wù)目標(biāo)和工作重點，趙局長作了非常重要的講話。這次會議為我們今后如何做好教學(xué)工作指明了方向。為了貫徹好全區(qū)會議精神我們今天召開全鄉(xiāng)的教學(xué)工作會議。下面根據(jù)研究的內(nèi)容我講兩個方面的問題：
一、 上學(xué)年教學(xué)工作的回顧
上學(xué)年，我們始終以辦人民滿意的教育為抓手，認(rèn)真開展辦學(xué)生喜歡的學(xué)校主題活動，不斷強化質(zhì)量意識，一手抓好常規(guī)教學(xué)的過程管理、精致化管理；一手抓好以課堂效益提升工程打造高效課堂為重點的教學(xué)研究活動。充實完善教學(xué)工作規(guī)范要求和方案，深化考核評價機制和教學(xué)獎勵意見，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，全鄉(xiāng)教學(xué)工作呈現(xiàn)出規(guī)范高效運行、朝氣蓬勃、健康發(fā)展的良好勢頭。
小學(xué)段教學(xué)近幾年一直堅持高起點定位，認(rèn)真對待每一項具體工作，正確理解和把握上級指示精神，聯(lián)系實際充分做好結(jié)合的文章，思路明晰，措施得力。管理上精細(xì)精致，既扎扎實實又凸現(xiàn)我們自己的辦學(xué)特色。今年我們以全區(qū)第二名的
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存實踐班，這些學(xué)生的暑假生活過得更加充實和有意義。同時也有效地遏制了亂辦班的勢頭，凈化了環(huán)境。
新學(xué)年開始后，成教中心又想盡千方百計招起了常班，自己辦起了雙休日特色班。
學(xué)前教育得到領(lǐng)導(dǎo)和社會越來越多的重視和關(guān)注，教育教學(xué)行為更加規(guī)范，辦園質(zhì)量和效益越來越好。我們代表泰安市接受了省里的專項督導(dǎo)，取得了很好的成績，我市排名第四是歷年督導(dǎo)最好的位次。（姚局長在大會上說 岱岳區(qū)是立了大功的）
應(yīng)該說，全鄉(xiāng)教學(xué)工作已經(jīng)步入了良性發(fā)展的軌道，但是也還存在一些短板和制約快速發(fā)展的瓶頸。主要表現(xiàn)在：隊伍素質(zhì)良莠不齊，部分同志境界不高，能力低下，學(xué)生看不起，家長不尊重，社會不認(rèn)可。德育工作亟待加強，學(xué)生管理存在一些漏洞，家長意見很大。執(zhí)行省規(guī)四十條有偏差，減負(fù)把我們分內(nèi)的工作也都減下來了，我們賴以提高質(zhì)量的許多很有效的做法還有多少傳承下來。教學(xué)的中心地位沒有得到落實，傾注的精力不夠，辦法不多。課堂教學(xué)改革力度不大，高校課堂只停留在喊口號、貼標(biāo)簽上，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗往往是蜻蜓點水，淺嘗輒止。教師的考核評價機制不夠完善，尤其是沒有利用好考核結(jié)果。課題研究重文本輕使用，與教學(xué)活動漸行漸遠(yuǎn)。學(xué)生流失依然是初中提高質(zhì)量爭取好名次永遠(yuǎn)的痛這些問題有的已經(jīng)很嚴(yán)重，要引起我們足夠的重視，認(rèn)真對待，加以解決。
二、 勵精圖治，確保我鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)新的突破
市區(qū)教學(xué)工作會議的基調(diào)已經(jīng)明確，就是要強抓教學(xué)、狠提質(zhì)量，咬定青山不放松。區(qū)教育局已經(jīng)把考核指標(biāo)中的成績權(quán)重加大到70%�？梢妼μ岣呓虒W(xué)質(zhì)量的迫切心情和抓質(zhì)量的堅定決心。同時繼續(xù)搞好質(zhì)量效益雙高工程、辦學(xué)生喜歡的學(xué)校、和課堂效益提升工程。為做好我們的教學(xué)工作我講幾點和大家共勉。
1、 搞好隊伍建設(shè)。
幾年來，各校班子未作大的調(diào)整，很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員始終保持旺盛的工作熱情，銳意進(jìn)取，前進(jìn)的步子從沒有停止，學(xué)校年年有新氣象、工作年年有新突破。也有個別學(xué)校進(jìn)取心、爭強好勝的勁頭弱了點，沒想法沒辦法，沒思路沒出路，得過且過混日子群眾不滿意。要清醒地認(rèn)識嚴(yán)峻的形勢，深挖根源、振奮精神、從頭再來。渾渾噩噩是一天，充滿激情踏踏實實也是一天。
從成績上看，絕大多是領(lǐng)導(dǎo)成員的帶頭作用發(fā)揮得不錯，個人的教學(xué)成績很突出。但是有的管理的職責(zé)落實得不夠好，分管的工作、承包的級部、學(xué)科成績平庸。初中工作意見上考慮到了這一點，履職盡責(zé)和自己的成績并重。要有全局意識和集體觀念，想辦法調(diào)動各方面積極性，做好組織協(xié)調(diào)服務(wù)工作，把集體的成績提上去。繼續(xù)堅持綜合考核和信任投票的辦法來考核領(lǐng)導(dǎo)干部，對成績不好、群眾威信差的要堅決調(diào)整。
認(rèn)真做好教職工的職業(yè)道德教育。培樹職業(yè)榮譽感、自豪感、幸福感。開展學(xué)生喜歡的老師大評選活動，活動的主體是學(xué)生。學(xué)生推選出自己喜歡的老師之后，要給出理由拿出推薦的依據(jù)，要對老師的工作態(tài)度、工作能力、人品等給出評價，可以調(diào)查訪問學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、其他教師、上級同學(xué)、家長等取得證詞，可以查閱教師的考勤、常規(guī)檢查得分、獲得的榮譽，可以列舉事例，形成書面或者影像材料。學(xué)校組織師生評選。目的是讓學(xué)生更深入地了解老師，也引起教師的自尊、自重、自省和反思，融洽師生關(guān)系。
2、 深化制度改革。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)良好的工作秩序。教職工考勤制度各校已經(jīng)討論作了修改，召開教代會充實完善后予以實施。繼續(xù)實行學(xué)期考核，兩個學(xué)期結(jié)果相加就是年度考核成績。這個結(jié)果是評優(yōu)、晉級、聘任最重要的結(jié)果。
3、 下真功夫抓好德育工作，切實加強學(xué)生管理
學(xué)校有個好的風(fēng)氣，學(xué)生有好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，班級有優(yōu)良班風(fēng)，取得好的成績才能有保障。否則，壞習(xí)氣占了上風(fēng)再高明的教學(xué)手段也是無用的。倡樹正氣是德育最重要的任務(wù)。一是要切實落實好中小學(xué)生日常行為規(guī)范教育，從每件小事抓起，從衣著打扮、發(fā)型等要求起著力培養(yǎng)學(xué)生一身正氣，加強行為養(yǎng)成和文明禮儀教育。二是培養(yǎng)學(xué)生公德心責(zé)任意識和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。三是�?chuàng)新各種教育活動，改變一些習(xí)以為常的教育方式。如升國旗、 ……（未完，全文共4183字，當(dāng)前僅顯示2113字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年教學(xué)工作會議上的講話》）