省教育廳師資處2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2012年主要工作總結(jié)
（一）以師德建設(shè)為龍頭，樹立人民教師良好形象
（二）以農(nóng)村中小學(xué)教師為重點(diǎn)，教師補(bǔ)充機(jī)制不斷完善
（三）以實(shí)施“國培計(jì)劃”為契機(jī)，教師培訓(xùn)工作再上臺階
（四）以選拔培養(yǎng)考核為手段，有力推進(jìn)名師隊(duì)伍建設(shè)、
（五）以依法管理為抓手，教師資格認(rèn)定工作更加規(guī)范
（六）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)
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省教育廳師資處2012年工作總結(jié)

　　2012年，在委廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處深入貫徹《教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，圍繞教育改革發(fā)展的主題，以農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)，創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，為推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

　　一、2012年主要工作總結(jié)

　�。ㄒ唬┮詭煹陆ㄔO(shè)為龍頭，樹立人民教師良好形象

　　1、隆重組織教師節(jié)慶�；顒�。召開教師節(jié)座談會，省委書記蘇榮，省長鹿心社，省委副書記、省紀(jì)委書記尚勇，省政協(xié)主席黃躍金等省領(lǐng)導(dǎo)出席，并為獲表彰的全省教書育人楷模、優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師、中小學(xué)師德師風(fēng)示范學(xué)校頒獎。會上，虞書記就全省教師隊(duì)伍建設(shè)工作情況作了匯報，蘇榮書記作了重要講話。會后，委廳領(lǐng)導(dǎo)分別走訪慰問了部分高校、中職、中小學(xué)和幼兒園優(yōu)秀教師。

　　2、啟動中小學(xué)（幼兒園）學(xué)習(xí)十八大精神、開展“尊師愛生”主題教育活動。為推動我省基礎(chǔ)
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事跡于教師節(jié)期間在江西教育電視臺、江西教育網(wǎng)持續(xù)播放宣傳，取得較好的師德教育效果。

　　（二）以農(nóng)村中小學(xué)教師為重點(diǎn)，教師補(bǔ)充機(jī)制不斷完善

　　1、定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃大幅增加。2012年招收三年制幼師定向生487人，五年制小學(xué)、幼師定向生3282人，生源質(zhì)量繼續(xù)上升，中招定向師范生報考比例為1:8，錄取分?jǐn)?shù)達(dá)到或超過當(dāng)?shù)貏澏ǖ闹攸c(diǎn)高中線。

　　2、會同省人保廳繼續(xù)組織中小學(xué)教師全省統(tǒng)一招聘考試，完善了招聘考試考試辦法，根據(jù)崗位招聘人數(shù)的多少確定入闈面試比例：5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2。2012年共招聘到崗教師6235人。

　　3、繼續(xù)實(shí)施 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，新增瑞金市、南康市、石城縣三個項(xiàng)目縣，全省“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目縣達(dá)到24個，招聘到崗特崗教師3015人，中央財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年2.4萬元，比上年提高3460元。制訂《江西省服務(wù)期滿特崗教師聘為正式教師考核方案》，組織對全省首批1600名在崗特崗教師進(jìn)行了考核，1520名特崗教師考核合格被聘為正式教師。

　　4、補(bǔ)充免費(fèi)師范生360名。通過面向全省征集崗位、測試、按成績高低在網(wǎng)上選擇就業(yè)崗位，妥善安排了2012屆教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生回生源地就業(yè)，為中小學(xué)補(bǔ)充了一批高素質(zhì)師資。

　�。ㄈ┮詫�(shí)施“國培計(jì)劃”為契機(jī)，教師培訓(xùn)工作再上臺階

　　1、實(shí)施教育部、財(cái)政部“國培計(jì)劃”項(xiàng)目，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，培訓(xùn)農(nóng)村義務(wù)教育骨干教師5.79萬人、農(nóng)村幼兒骨干教師和園長10182人。經(jīng)第三方網(wǎng)絡(luò)匿名評價，我省培訓(xùn)效果得分連續(xù)兩年在全國排前5名之列，廣受農(nóng)村教師贊譽(yù)。

　　2、實(shí)施江西省公共財(cái)政培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)校長543人，教師15171人。

　　3、實(shí)施五年新一輪中小學(xué)教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)，切實(shí)做到分類分層分崗選學(xué)，嚴(yán)格過程考核，參訓(xùn)教師達(dá)33.5萬人，參訓(xùn)率90%，上網(wǎng)學(xué)習(xí)28萬人，上網(wǎng)率83.6%。

　　4、加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。廳井岡山教師培訓(xùn)中心二期工程基本完成，接待服務(wù)質(zhì)量明顯提高。按照教育部《示范性縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)》，對申報示范性縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的8所學(xué)校進(jìn)行了評估，促進(jìn)了縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

　�。ㄋ模┮赃x拔培養(yǎng)考核為手段，有力推進(jìn)名師隊(duì)伍建設(shè) 、

　　1、推進(jìn)中小學(xué)高端教師隊(duì)伍建設(shè)。為了充分發(fā)揮特級教師在教育教學(xué)、教研及教師專業(yè)引領(lǐng)等方面的示范帶頭作用，組織全省233名第六批特級教師進(jìn)行研修提高培訓(xùn)，切實(shí)提高了特級教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力。

　　2、組織全省第二批中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評選。經(jīng)各地推薦、省級評審、公示，確定全省第二批中小學(xué)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象537名，骨干教師培養(yǎng)對象949名。學(xué)科帶頭人已于2012年12月分期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，2013年春節(jié)后，對骨干教師培養(yǎng)人選進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格后，頒發(fā)證書。

　　3、對首批學(xué)科帶頭人進(jìn)行了考核。按照學(xué)科帶頭人管理辦法，對首批省級中小學(xué)學(xué)科帶頭人任職期內(nèi)的師德表現(xiàn)和履行職責(zé)情況進(jìn)行了考核，確定考核“優(yōu)秀”等次41人、“合格”等次309人、“不合格”等次3人。

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