組織部長在2013年全市黨建及精神文明建設(shè)工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實開展“強黨性、做貢獻、促發(fā)展”活動
一要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強“三個自信”
二要廣泛開展黨員承諾踐諾，強化責(zé)任意識，推動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)
三要加強先進性、純潔性建設(shè)
二、著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)
一要以能力、作風(fēng)建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
二要做好干部任用和班子配備工作
三要堅持從嚴管理干部
三、突出工作重點，加快基層黨建創(chuàng)新步伐
一要高標準推進第二輪“三項工程”
二要以服務(wù)群眾為核心，繼續(xù)加強社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程
三要以典型示范為重點，統(tǒng)籌抓好非公領(lǐng)域、窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨建工作
四、堅持“人才興市”戰(zhàn)略，進一步強化人才對經(jīng)濟發(fā)展的支撐力度
一要以“大學(xué)生虛擬創(chuàng)業(yè)園區(qū)”為核心，加大鄉(xiāng)土人才培育工作
二要加強對企業(yè)家隊伍培訓(xùn)工作
五、堅持服務(wù)管理并舉，加強和改進老干部工作
……
深入貫徹落實黨的十八大精神
以求實創(chuàng)新精神全力開創(chuàng)組織工作新局面

——組織部長在全市黨建及精神文明建設(shè)工作會議上的講話
（2013年1月28日）
同志們：
按照會議安排，下面，我就做好今年的組織工作講幾點意見。由于《組工報告》已經(jīng)印發(fā)給大家，對今年的組織工作作了全面部署，這里我再重點強調(diào)五個問題：
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實開展“強黨性、做貢獻、促發(fā)展”活動
要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合“強黨性、做貢獻、促發(fā)展”活動，認真抓好落實。一要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強“三個自信”。以鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手為重點，集中進行輪訓(xùn)，引導(dǎo)各級干部增強黨性觀念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要在黨員干部中深入
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隊伍執(zhí)政能力和水平。二要做好干部任用和班子配備工作。圍繞鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，堅定樹立德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?dǎo)向。突出政治品德和發(fā)展實績考核，選干部配班子要把德才兼?zhèn)渥鳛榈谝粯藴�，把事業(yè)需要作為第一選擇，把發(fā)展成效作為最終衡量。要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。注重從基層一線選拔干部，重點選拔那些謀事有辦法、干事有韌勁、落實有成效、對群眾感情深、對事業(yè)肯負責(zé)、對工作有激情的干部。三要堅持從嚴管理干部。要加強改進干部考核工作，增強考核的日常性，實現(xiàn)考核的常態(tài)化，發(fā)揮考核的導(dǎo)向和標桿作用；要嚴格執(zhí)行問責(zé)制度，對履職不力、作為不當、貽誤事業(yè)、影響發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴厲問責(zé)，推動工作落實。
三、突出工作重點，加快基層黨建創(chuàng)新步伐
一要高標準推進第二輪“三項工程”。今年要重點抓好村級組織換屆和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。對于“三委”換屆，重中之重的是村書記和村主任“一肩挑”的問題，前段時間我們對全市進行了詳細調(diào)研，從總體看具備較好條件，但關(guān)鍵在落實。這次換屆全市“一肩挑”比例必須達到75%以上，這是一項硬要求，必保完成。在換屆當中，要切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法按章辦事，嚴肅換屆紀律，保證換屆風(fēng)清氣正。對于村集體經(jīng)濟，要積極探索增收渠道，創(chuàng)新增收模式，對村集體經(jīng)濟前景好的項目要重點扶持，對成績突出的村要重點獎勵，對發(fā)展滯后的村要“一票否決”。今年，爭取村集體經(jīng)濟穩(wěn)定性收入達到10萬元以上。同時，還要拓展村部功能，年內(nèi)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要打造1-2個基礎(chǔ)好、有代表性和影響力的服務(wù)民生樣板村。二要以服務(wù)群眾為核心，繼續(xù)加強社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程。重點是圍繞創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，推行“扁平化”管理_改革，實行街道副職兼任社區(qū)書記，下沉工作力量。要發(fā)揮網(wǎng)格化信息平臺作用，加強黨員志愿者隊伍建設(shè)，增強服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，要建立以群眾滿意度為核心的社區(qū)工作者考評體系。三要以典型示范為重點，統(tǒng)籌抓好非公領(lǐng)域、窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨建工作。
為保證基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)落實，今年要繼續(xù)推行《黨建工作目標責(zé)任制》，堅持實行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道黨（工）委書記黨建專項述職，進一步明確責(zé)任，推動各項工作落實。
四、堅持“人才興市”戰(zhàn)略，進一步強化人才對經(jīng)濟發(fā)展的支撐力度
今年人才工作要堅持引育并重、發(fā)揮作用的原則，重點做好急需緊缺人才引進、鄉(xiāng)土人才培育、黨政、企業(yè)經(jīng)營者人才培養(yǎng)和激勵各類人才為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)等四項工作。一要以“大學(xué)生虛擬創(chuàng)業(yè)園區(qū)”為核心，加大鄉(xiāng)土人才培育工作。進一步拓展園區(qū)功能，吸收更多的鄉(xiāng)土人才進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)，擴大創(chuàng)業(yè)_，提升創(chuàng)業(yè)層次。二要加強對企業(yè)家隊伍培訓(xùn)工作。加強與高等院校、科研機構(gòu)合作辦學(xué)，著力提升企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)、能力、眼界和胸懷。三要繼續(xù)做好急需緊缺人才引進工作，開展“有突出貢獻人才”評選工作，完善人才激勵機制，促進人才發(fā)揮作用。
五、堅持服務(wù)管理并舉 ……（未完，全文共2429字，當前僅顯示1544字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長在2013年全市黨建及精神文明建設(shè)工作會議上的講話》）