組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗材料：文化引領，統(tǒng)籌社區(qū)黨建“大融合”

目錄/提綱：……
一、求實求效，注重基礎建設，進一步增強社區(qū)“黨建文化”的輻射力
1、構(gòu)建“立體式”組織網(wǎng)絡體系
2、打造“360度”專業(yè)工作團隊
一是通過公開招聘，“外引”人才
二是加大培訓力度，“內(nèi)造”人才
三是培養(yǎng)后備干部，“孵化”人才
3、提供“全方位”基礎保障平臺
一是工作經(jīng)費有保障
二是基礎設施較完善
二、內(nèi)伸外延，注重行為建設，進一步增強社區(qū)“黨建文化”的凝聚力
1、擴大區(qū)域聯(lián)動覆蓋面
一是社區(qū)牽手高校
二是社區(qū)牽手樓宇
三是社區(qū)牽手國企
2、實現(xiàn)黨員管理一體化
一是清底數(shù)，保證信息管理動態(tài)化
二是重培訓，保證教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)化
三是搭平臺，保證活動形式多樣化
3、協(xié)調(diào)黨建帶群建的互動性
一是以建強基，推進群團組織建設
二是以帶促創(chuàng)，提升群團素質(zhì)
三是以聯(lián)聚力，服務社區(qū)發(fā)展
三、凝心聚力，注重品牌建設，進一步增強社區(qū)“黨建文化”的創(chuàng)新力
1、項目化運作強核心
一是設計項目
二是認領項目
三是做精項目
2、優(yōu)質(zhì)化服務暖民心
一是組建黨員志愿者隊伍
二是依托數(shù)字化服務平臺
三是開啟“百千萬”工程
3、精細管理聚人心
一是規(guī)范社區(qū)管理制度
二是推行社區(qū)居民公約
三是健全維穩(wěn)調(diào)解機制
……
組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗材料：文化引領，統(tǒng)籌社區(qū)黨建“大融合”

首南街道地處鄞州新城區(qū)的核心地段，內(nèi)有“兩區(qū)一帶”（高教園區(qū)、南部商務區(qū)及政府職能帶）。目前已有社區(qū)7個，居務工作組3個，其中已建黨支部6個。街道現(xiàn)有社區(qū)中既有本地安置型社區(qū)，也有金色水岸、格蘭春天等高檔住宅社區(qū)，還有全區(qū)僅有的人才公寓、國企（電廠）職工公寓、高校教師公寓等新型社區(qū)。在此情況下，如何以“基層組織建設年”為抓手，統(tǒng)籌社區(qū)黨建，實現(xiàn)社區(qū)黨建文化建設與社區(qū)發(fā)展的互促互進將是重中之重。
一、求實求效，注重基礎建設，進一步增強社區(qū)“黨建文化”的輻射力。
1、構(gòu)建“立體式”組織網(wǎng)絡體系。街道黨工委建立健全社區(qū)黨建工作組織領導機構(gòu)。成立了由黨工委副書記牽頭，組紀、宣傳、社區(qū)管理等部門為成員單位的社區(qū)黨建工作領導小組；建立了專門的社區(qū)黨建工作組織服務機構(gòu)和社區(qū)黨建指導小組，各社區(qū)也相應建立
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還建立了“黨員驛站”、“紅色俱樂部”等特色陣地,為社區(qū)黨建發(fā)展奠定了物質(zhì)基礎。
二、內(nèi)伸外延，注重行為建設，進一步增強社區(qū)“黨建文化”的凝聚力。
1、擴大區(qū)域聯(lián)動覆蓋面。一是社區(qū)牽手高校。街道轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有南高教園區(qū)高校10余所，而學府社區(qū)地處高教園區(qū)西面，大量高校內(nèi)的教師居住于此，社區(qū)積極探索，整合資源，與部分高校建立共建共商機制。二是社區(qū)牽手樓宇。街道內(nèi)除南部商務區(qū)外另有鄞州商會、新洲銀座、城南商務大廈等一批分散型樓宇，街道將在惠風社區(qū)和城南商務大廈試水“社區(qū)牽手樓宇”，建立綜合支部，將大廈內(nèi)的非公企業(yè)與社區(qū)緊密聯(lián)系起來。三是社區(qū)牽手國企。街道泰安社區(qū)由大唐電廠、三門核電等3家國有企業(yè)的職工公寓組成，居民以上述3家企業(yè)的員工及家屬為主，且大多周末才回家居住，針對這一特點，社區(qū)黨支部加強橫向聯(lián)動，依托qq群、微博、論壇等建立“虛擬紅色家園”，加強“支部與黨員”、“黨員與黨員”間的溝通交流。
2、實現(xiàn)黨員管理一體化。一是清底數(shù)，保證信息管理動態(tài)化。定期對黨員的數(shù)量、類型、居住、工作、需求等情況進行調(diào)查走訪，再按照設崗情況區(qū)分在職黨員、離休黨員等。同時建立信息庫，將黨員的基本信息、興趣愛好、服務意向以及生活狀況納入信息庫，再根據(jù)變化情況實時更新。二是重培訓，保證教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)化。組織專家、教授為社區(qū)黨員“送教下鄉(xiāng)”，不斷提高自身能力。調(diào)整針對離退休黨員有時間但年老體弱，在職黨員大多年富力強但白天要外出工作等實際，開展錯時培訓制，最大限度的保證黨員的培訓量。三是搭平臺，保證活動形式多樣化。為豐富黨員_的業(yè)余生活，社區(qū)組織開展各類活動。如在在職黨員中開展“三諾”活動，在離退休黨員中開展“三個一”，即交流一次思想、參加一次組織活動、為社區(qū)建設作一份貢獻。
3、協(xié)調(diào)黨建帶群建的互動性。一是以"建"強基，推進群團組織建設。堅持社區(qū)黨建與群建同安排、同實施、同考核，定期召開群團工作會議，專題聽取和研究群團工作，給群團干部指路子、壓擔子，實現(xiàn)群團干部的思想教育工作同黨的思想教育方針相銜接。切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀群團骨干吸收到黨組織中來，為黨組織發(fā)展提供堅強保障。二是以"帶"促創(chuàng)，提升群團素質(zhì)。推行“1+3”工作法，即1名黨員分別帶1名工青婦的骨干，保持隊伍的先進性。同時，由黨組織帶動群團在理論學習、工作創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒作用，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。三是以"聯(lián)"聚力，服務社區(qū)發(fā)展。堅持以“載體促黨建帶群建，以黨建激群建活力”的原則，通過建立“黨群連心講師團”，“黨群共建社”等及時搜集社情民意，利用居民意見箱、QQ交流群等鋪設黨群互動“快速通道”，為居民反映情況及訴求、開展政策咨詢服務提供方便。
三、凝心聚力，注重品牌建設，進一步增強社區(qū)“黨建文化”的創(chuàng)新力。
1、項目化運作強核心。一是設計項目。街道緊緊圍繞“抓特色、出精品、創(chuàng)一流、促發(fā)展”的工作思路，通過調(diào)研走訪、召開座談會、“黨建文化大討論”等形式，設計打造了一批各具特色、相得益彰的社區(qū)黨建文化品牌，最終確立了“共建共享、志愿服務、清風廉政、民主文明”4個方向的黨建文化項目。二是認領項目。各社區(qū)黨支部結(jié)合各自實際 ……（未完，全文共3357字，當前僅顯示1695字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗材料：文化引領，統(tǒng)籌社區(qū)黨建“大融合”》）