縣環(huán)保局局長在“提升素質(zhì)、改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展”大會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、堅持科學(xué)監(jiān)管，提高執(zhí)法水平
一是明確角色定位
二是嚴(yán)格日常監(jiān)管
三是推進依法行政
二、堅持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局
一是強化項目服務(wù)
二是強化企業(yè)服務(wù)
三是強化民生服務(wù)
三、堅持長效管理，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
一是完善內(nèi)部管理機制
二是實行目標(biāo)責(zé)任機制
三是嚴(yán)格督查考核機制
……
縣環(huán)保局局長在縣“提升素質(zhì)、改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展”主題教育動員大會上的發(fā)言
縣環(huán)境保護局

今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，狠抓隊伍建設(shè)，鍛造一流隊伍，著力推進觀念思維、工作模式、管理方法、機關(guān)文化的變革創(chuàng)新，持續(xù)開展“黨風(fēng)、理論、法紀(jì)、業(yè)務(wù)”專題教育活動，堅持建章立制，長效管理，努力做到“五個堅決克服、五個牢固樹立”（堅決克服滿足現(xiàn)狀、得過且過的現(xiàn)象，牢固樹立進位爭先、有為有位的意識；堅決克服按部就班、不緊不慢的現(xiàn)象，牢固樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激情干事的意識；堅決克服墨守成規(guī)、畫地為牢的現(xiàn)象，牢固樹立服從大局、熱情服務(wù)的意識；堅決克服失管失控、放任自流的現(xiàn)象，牢固
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序、環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察程序等，明確執(zhí)法責(zé)任，確保執(zhí)法不缺位、不越位。

二、堅持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局。一是強化項目服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)方式，簡化審批程序，跟進重大項目，開辟“綠色通道”，急事快辦，難事巧辦，事必辦成，事必辦好，千方百計促進中糧米業(yè)、LED、大火電、大組件等項目快落戶、快建設(shè)、快投產(chǎn)。增強服務(wù)合力，主動配合有關(guān)部門篩選項目信息，抓好項目儲備，包裝重大項目，爭取點供指標(biāo)，為“大變革、大發(fā)展”增實力、添后勁。二是強化企業(yè)服務(wù)。對所有化工企業(yè)按照規(guī)模、排放量、處理能力等實行三級分類管理，全面規(guī)范企業(yè)的環(huán)保行為。與國控企業(yè)和重點排污企業(yè)簽訂“雙向承諾”，規(guī)范自律企業(yè)和監(jiān)管部門的行為。倡導(dǎo)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)訂立環(huán)保專項行為公約，提高企業(yè)經(jīng)營者的環(huán)保意識。繼續(xù)加強與澳洋科技公司的一對一服務(wù)，切實幫助企業(yè)解決難題，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是強化民生服務(wù)。加大空氣和水體監(jiān)測的頻次，每10天發(fā)布一次環(huán)境質(zhì)量簡報，發(fā)現(xiàn)問題及時提請或會同有關(guān)部門快速處置，確�？諝赓|(zhì)量良好、水源質(zhì)量達標(biāo)。對群眾反映的煙塵、噪音擾民問題，第一時間到場、第一時間處理、第一時間反饋，還寧靜于市民。堅持周二局長信訪接待日制度，努力化解信訪矛盾，所有信訪問題做到有訪必接、有接必處、有處必復(fù)，確保辦結(jié)率達100%，滿意率達95%以上。

三、堅持長效管理，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是完善內(nèi)部管理機制。按照年初制定的《廉潔自律“六個嚴(yán)禁、六個不準(zhǔn)”制度》、《重要工作交辦督辦制度》等20多個規(guī)章制度，嚴(yán)格以制度管人管事。進一步健全和完善崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)和責(zé)任追究等制度，實現(xiàn)分層負(fù)責(zé)、分級管理的常態(tài)化。環(huán)境信訪實行領(lǐng)導(dǎo)包案制、帶案下訪制、信訪接待日制、分片包干責(zé)任制等。重視制度的運用，使隊伍建設(shè)有章可循，有規(guī)可依。二是實行目標(biāo)責(zé)任機制。年初根據(jù)上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，我局制定科學(xué)性、操作性較強的年度工作要點，明確了全年的十大工作目標(biāo)。下一步我們將進一步細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，按照“重點工作保重點、特色工作創(chuàng)特色、常規(guī)工作超常規(guī)”的要求，著力抓好目標(biāo)責(zé)任的過程管理。堅持班子成員和各科室周回顧和周計劃制度，長規(guī)劃、短安排，年目標(biāo)、月推進，月工作、周保證，確保圓滿完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)。三是嚴(yán)格督查考核機制。年初我局制訂了《機關(guān)崗位目標(biāo)暨精神文明建設(shè)考核意見》，我們將始終堅持“效能優(yōu)先、實績?yōu)橹�；客觀公正、公平透明；賞罰分明、激勵先進”的原則，將考核結(jié)果作為干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、推薦任用的重要依據(jù)，對年度中心工作 ……（未完，全文共2139字，當(dāng)前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣環(huán)保局局長在“提升素質(zhì)、改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展”大會上的發(fā)言》）