目錄/提綱:……
一、加大宣傳報道力度,加強建筑業(yè)網(wǎng)站建設
二、推動行業(yè)健全質量安全保障體系,著力提高建設工程質量安全管理水平
三、開展合作與交流,推進建筑業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新
四、結合行業(yè)實際,深入務實地開展調研活動
五、著力行業(yè)創(chuàng)先評優(yōu)工作,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會推介功能
六、推進行業(yè)職業(yè)教育,促進全員素質提高
七、發(fā)揮協(xié)調溝通職能,及時反映企業(yè)訴求
八、推動行業(yè)信用體系建設,引導企業(yè)守法誠信經(jīng)營
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南通市通州區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會文件
通建協(xié)〔2013〕1號
區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會2013年工作要點
協(xié)會2013年工作要點
2013年,協(xié)會將深入學習貫徹黨的十八大精神,堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真履行“提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”的基本職能,按照省市協(xié)會和會員單位的要求,圍繞我區(qū)建筑業(yè)改革發(fā)展的中心工作,以促進建筑業(yè)加快轉變發(fā)展方式和企業(yè)轉型升級為主線,突出重點,凸顯特色,破解難題,務實工作,進一步增強服務意識,拓寬服務內容,提高服務質量,使協(xié)會工作再上新臺階。重點做好以下工作:
一、加大宣傳報道力度,加強建筑業(yè)網(wǎng)站建設。
進一步豐富網(wǎng)站的形式與內容,完善網(wǎng)站內網(wǎng)系統(tǒng),及時準確地宣傳報道全區(qū)建筑業(yè)貫徹黨的十八大精神后的行業(yè)動態(tài)、企業(yè)亮點、先進經(jīng)驗、模范人物、創(chuàng)新成果等,并結合專題活動設置若干專欄。認真編發(fā)協(xié)會內刊,竭誠為企業(yè)提供重要的信息服務,
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略606字,正式會員可完整閱讀)……
筑業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新。
加強與各地區(qū)建筑業(yè)協(xié)會、以及會員單位之間的交流與合作,推動企業(yè)深化改革。邀請優(yōu)秀企業(yè)家及高層管理人員就企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面進行深入交流探討;與東大聯(lián)辦兩 期高管層、技術層培訓班:組織會員單位開展多種形式的聯(lián)誼活動,以增強會員單位凝聚力;組織會員單位的負責人等“走出去”,分別赴省內和京、津、滬、浙、粵、魯?shù)冉ㄖ䴓I(yè)相對發(fā)達地區(qū)的行業(yè)協(xié)會(商會)、知名企業(yè)、示范工程項目進行考察、學習和觀摩活動,以增長見識,開闊視野,創(chuàng)新理念,拓展市場,提高企業(yè)戰(zhàn)略_能力和科學管理水平。(6月 、10月)
四、結合行業(yè)實際,深入務實地開展
調研活動。
協(xié)會將有針對性地擬定若干專題進行調研。一是組織副會長和常務理事單位根據(jù)建筑市場和企業(yè)經(jīng)營實際開展調研,圍繞企業(yè)如何抓住中央投資重點和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的實施這一商機,及時調整結構、轉型升級、加快發(fā)展;如何利用技術、管理、品牌優(yōu)勢,采取產學研相結合的方式,努力延伸產業(yè)鏈和擴大市場占有率等方面及時撰寫調研報告。
二是協(xié)會可針對建筑業(yè)企業(yè)關注的“三金”和即將實行“營改增”政策所面臨的問題及工程建設領域的突出問題,如產業(yè)優(yōu)化升級、建筑節(jié)能環(huán)保、住宅工業(yè)化、勞務隊伍管理等進行系統(tǒng)調研,為企業(yè)減負排憂解難,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提出具有針對性、可操作性的意見 ,及時向政府和行業(yè)主管部門反映并提出建議。(5月—8月)
五、著力行業(yè)創(chuàng)先評優(yōu)工作,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會推介功能。
繼續(xù)開展創(chuàng)建建筑業(yè)新技術應用示范工程、綠色施工示范工程和建筑節(jié)能減排競賽活動,推進生態(tài)文明建設;宣傳貫徹企業(yè)信息化評價標準,提高信息服務效率。對上述創(chuàng)建成績顯著的單位和工程,擬組織1—2次現(xiàn)場觀摩會,及時
總結經(jīng)驗,加強交流。(7月、9月)
配合有關部門和企業(yè)加快開發(fā)專利技術,積極參與國家標準、行業(yè)標準的制定,認真抓好國優(yōu)、省優(yōu)獎及省級以上施工工法,以及省、市級QC小組成果的評選、發(fā)布和推薦、申報工作;做好各級各類先進集體、先進人物獎項的評審、推薦和申報工作(3月—5月)。督促企業(yè)加強和創(chuàng)新文化建設,以評價“
誠信”、“雙百強”企業(yè)與“示范工程”為標桿,引領企業(yè)走綠色低碳之路,不斷提升行業(yè)和企業(yè)形象。
六、推進行業(yè)職業(yè)教育,促進全員素質提高。
有計劃地與有關部門合作,舉辦好建造師的繼續(xù)教育和建造師、造價師、診斷師等執(zhí)業(yè)資格考前培訓;開展建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質認證和繼續(xù)教育,以及企業(yè)項目管理師、五大員、特種作業(yè)人員和技師等各類行業(yè)職業(yè)教育和中小企業(yè)經(jīng)理的輪訓工作,全面提高行業(yè)全員素質(8月—12月)。及時發(fā)現(xiàn)和推介各類優(yōu)秀人才,積極組織職業(yè)技術比武,為各類職業(yè)技術大賽選拔優(yōu)秀選手。
七、發(fā)揮協(xié)調溝通職能,及時反映企業(yè)訴求。
協(xié)會作為政府與企業(yè)之間的橋梁,要及時反映行業(yè)的共同要求,特別是在建筑市場不規(guī)范行為和如何改進資質管理等方面要積極傾聽和反映企業(yè)訴求,提出針對性的政策建議。
要協(xié)助政府制定和實施行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策,幫助企業(yè)與政府之間通過及時有效的溝通、對話、協(xié)商來解決問題。
要主動協(xié)調各方關系,特別是企業(yè)之間的經(jīng)營行為及利益關系。有針對性地為企業(yè)和企業(yè)職工提供專業(yè)法律 ……(未完,全文共2676字,當前僅顯示1701字,請閱讀下面提示信息。
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