公司2013年團青工作要點

目錄/提綱：……
一、注重提升學習力，掀起學習宣傳和貫徹落實十八大精神新高潮
（一）確保學習內(nèi)容的計劃性
（二）確保學習活動的針對性
（三）確保學習過程的實效性
二、注重圍繞中心，啟動“金剛鉆”工程，推動團青活動邁上新臺階
（一）圍繞中心，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用
（二）打造品牌，啟動大唐蘇電“金剛鉆”品牌工程
（三）廣泛開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動
三、注重組織建設，建立健全共青團組織體系，確保團青工作開創(chuàng)新局面
（一）以“黨建帶團建”為載體，全面構(gòu)建團青組織工作的新體系
二是繼續(xù)做好“雙推”工作
（二）以創(chuàng)建“五四紅旗團組織”為平臺，提升大唐蘇電團青工作新形象
（三）以強化團青綜合素質(zhì)為抓手，提升團干部理論聯(lián)系實際能力
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分公司2013年團青工作要點

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是集團公司、分公司的“管理效益提升年”，也是大唐江蘇分公司實施打造“成長型、效益型、創(chuàng)新型”分公司發(fā)展戰(zhàn)略的起步之年。分公司2013年團青工作的總體思路是：分公司2013年團青工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞分公司2013年工作會議確定的工作重點，加強共青團組織體系建設、制度體系建設和活動載體建設，打造大唐蘇電“金剛鉆”團青品牌。通過形式多樣、內(nèi)容豐富、作用明顯的活動，發(fā)揮廣大團員青年生力軍作用，為完成全年各項目標任務貢獻青春和力量。
一、注重提升學習力，掀起學習宣傳和貫徹落實十八大精神新高潮
（一）確保學習內(nèi)容的計劃性。要結(jié)合貫徹落實集團公司、分公司2013年工作會議精神，緊密聯(lián)系本企業(yè)實際情況，制定學習計劃，做到內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”，組織團員青年深入學習領(lǐng)會十八大報告、共青團十六屆六中全會精神、新《黨章》和團章，把價
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，鼓勵廣大青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，激勵廣大團員青年積極踐行“我有舞臺、看我成才”的人才理念，讓“我有本事，我是人才”成為團員青年快速成長、快速成才的行動綱領(lǐng)。
（二）打造品牌，啟動大唐蘇電“金剛鉆”品牌工程。廣泛動員廣大青年團員積極投身分公司多通道人才培養(yǎng)計劃，引導廣大團員青年立足崗位比貢獻，精益求精提技能，敢負責任創(chuàng)效益。認真學習《中國大唐集團公司青工“五小”成果管理辦法（試行）》，繼續(xù)深化爭創(chuàng)“號、手、崗、隊”活動和青年“五小”、QC小組、合理化建議、“金點子”征集和青年科技成果轉(zhuǎn)化等活動，緊密配合人力資源部、安全生產(chǎn)部、燃料管理部、財務部等部門，深入開展“大唐杯”、“蘇電杯”等各種勞動競賽以及各項專業(yè)技能競賽活動，積極唱響“我有金剛鉆，敢攬瓷器活”的主旋律，啟動大唐蘇電“金剛鉆”工程，結(jié)合企業(yè)機組大小修、現(xiàn)場設備疑難雜癥、節(jié)能減排和生產(chǎn)技術(shù)難題等重點工作，讓團員青年在培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、身懷絕技、能力一流的“大王、小王、JQK”拔尖人才中嶄露頭角，讓團員青年中的拔尖人才成為廣大團員青年學習的標桿，推動廣大團員青年學習先進、追趕先進和爭當先進。
（三）廣泛開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動。不斷豐富和活躍青年業(yè)余文化生活，深入推進“自家事文化”落地行動，引導廣大團員青年自覺踐行“自家事”精神。根據(jù)集團公司統(tǒng)一要求，對接地方志愿者活動組織，組建分公司青年志愿者團隊，適時開展志愿者行動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，充分展現(xiàn)大唐青年志愿者風采。
三、注重組織建設，建立健全共青團組織體系，確保團青工作開創(chuàng)新局面
（一）以“黨建帶團建”為載體，全面構(gòu)建團青組織工作的新體系。一是按照集團公司《基層團組織選舉工作實施辦法》的規(guī)定，逐步建立分公司本部團組織，積極推動系統(tǒng)各基層單位建立健全共青團組織，形成較為科學的組織體系、完整的制度體系、嚴密的管理流程和有序的工作鏈條，為努力開創(chuàng)團青工作新局面，提升打下堅實的組織基礎、管理基礎和制度基礎。二是繼續(xù)做好“雙推”工作。即做好推薦優(yōu)秀青年作黨的發(fā)展對象和企業(yè)后備人才工作。“雙推”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。要在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍，由團組織定期向有關(guān)職能部門推薦企業(yè)“三支隊伍”（經(jīng)營者后備人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊伍）后備人才，做到有“優(yōu)”可推、有“才”可推。關(guān)鍵是要抓好三個方面的工作：首先是要構(gòu)建黨建帶團建、團建促黨建、黨建與團建共同發(fā)展的良好格局，“雙推”要向年齡在35歲以下的各級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、青年文明號負責人、青年崗位能手、優(yōu)秀青年班組長、優(yōu)秀青年工人、有突出貢獻和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陿I(yè)務技術(shù)骨干傾斜；其次，要以健全“推優(yōu)”工作檔案為重點，加強團員隊伍檔案、團干部隊伍檔案、入黨積極分子檔案、團員和入黨積極分子培訓檔案的建設和管理，保證工作的連續(xù)性。第三，要在基層黨支部的指導下，堅持公平、公開、公正的原則，堅持自下而上、上下結(jié)合的程序，堅持民主評議、集體決定，堅持協(xié)調(diào)配合、共同負責，嚴格履行“雙推”程序，確�！半p推”的質(zhì)量和效果。
（二）以創(chuàng)建“五四紅旗團組織”為平臺，提升大唐蘇電團青工作新形象。制訂創(chuàng)建“五四紅旗團組織”辦法，緊密聯(lián)系企業(yè)中心工作，廣泛開展爭創(chuàng)江蘇省“五四紅旗團委”、中央企業(yè)“五四紅旗團委”、集團公司“五四紅旗團委”等“ ……（未完，全文共2965字，當前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2013年團青工作要點》）