當前加強和改進機關思想政治工作的思考

目錄/提綱：……
一、機關思想政治工作的特點
1、思想產(chǎn)生的原因的復雜性
2、思想發(fā)展的變化性
3、思想政治工作的間接性
4、機關思想政治工作的艱巨性
二、當前機關思想政治工作中存在的主要問題
1、思想政治工作全面的，深刻的認識不還未到位
2、思想政治工作科學的，有效的方法沒有形成
3、思想政治工作系統(tǒng)的，長效的機制還不完善
三、進一步加強和改進法院思想政治工作的幾點思考
……
當前加強和改進機關思想政治工作的思考

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和強大優(yōu)勢。長期以來，思想政治工作對推動我國社會主義革命和建設的深入發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。機關思想政治工作是我黨思想政治工作的重要組成部分，是團結和激勵機關工作人員忠誠履行職責，高效執(zhí)行公務的有效方法，也是機關黨組織開展工作的重要手段，中共中央去年六月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》（下簡稱《條例》）明確規(guī)定：“做好機關工作人員的思想政治工作”是機關黨的基層組織的基本職責。但是，在實踐過程中，面對新情況，新問題，政工干部和黨務工作者常常會感到難度大，要做好這項工作，心中沒有底。
最近，在區(qū)級機關黨工委的配合下，筆者對機關思想政治工作開展了一次調(diào)查問卷，共發(fā)出調(diào)查問卷150份，回收126份，回收率為84%。經(jīng)統(tǒng)計，參加調(diào)查的人員中，區(qū)級領導干部5人，占4%，部門領導干部40人，占31.7%，中層干部52人，占41.3%，普通工作人員29人，23%；年齡在20-30歲的22人，占17.5%，30-40的40人，占31.7%，40-50的48人，占38.1%，50歲以上的16人，12.7%；學歷為研究生的6人，占4.8%，大學的108人，占85.7%，大專的9人，占7.1%，大專以下的3人，占2.4%；工作在黨委部門的22人，占17.5%，政府部門的62人，占49.2%，人大和政協(xié)機關的5人，占4%，群眾團
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人的思想“不是從天上掉下來的，也不是人的頭腦里固有的”，它的產(chǎn)生是由主客觀因素決定的，而主客觀的因素是會變化的，人的思想當然也會發(fā)生變化。當前，我國正處在發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期并存的關鍵時期，帶來了廣泛的利益關系變化和調(diào)整，而機關工作就處推動發(fā)展，積極調(diào)節(jié)這些關系的重要地位，會受到各種思想、觀念的影響和沖撞，思想就有可能發(fā)生變化。我們不難看到一些原本吃苦耐勞、勤懇敬業(yè)、立志干一番事業(yè)報效祖國和人民的干部，最后卻抵制不住金錢的誘惑，走上犯罪的道路。這種情況的發(fā)生，正是由于復雜多變的主客觀因素作用的結果，人的思想不會一層不變，思想政治工作也不會一勞永逸，這也是我們開展思想政治工作的難度大的又一個原因。
3、思想政治工作的間接性。思想政治工作是做人的工作，不象做業(yè)務工作，有明確的職責和標準，就象人們說的“把自己的思想裝進別人的腦袋”是最困難的事之一。這是因為人的思想、觀念、感情等都是內(nèi)在的、無形的，是難以被人的感官直接感受到的，是很難以駕馭的。只有通過人的情緒、語言和行為等來發(fā)現(xiàn)人的內(nèi)心世界，也只有通過曉之以理、動之以情的方法，來使對方在思想上產(chǎn)生共鳴，從而逐步達到影響和改變?nèi)说乃枷胗^點和立場。從調(diào)查情況看，37.2的人認為當前政治工作最應加強的是機關文化建設，26.4%的人認為是氛圍的營造，14.2%的人認為是心理疏導，12.8%的人認為是加強理論武裝，9.4%的人認為是做好一人一事的思想政治工作。由此也可以看出，大多數(shù)的人都認為要從文化建設、氛圍營造、理論武裝等方面，長期的、潤物無聲地開展思想政治工作。因此，思想政治工作絕不是一蹴而就、立竿見影的，這也是思想政治工作難度大的一個重要因素。
4、機關思想政治工作的艱巨性。各級機關在整個社會中處于十分重要的地位，機關工作人員中有領導干部，有辦事員，也有工勤人員，有著不同的職責。但對社會來說，他們是一個_，是黨的方針政策的具體執(zhí)行者和指導者，對于民眾來說，他是代表黨和政府開展工作的，單個人的行為往往會和整個組織聯(lián)系起來。因此責任重，要求高，壓力也就相當?shù)拇蟆Ｒ环矫�，工作職責要求他們必須認真負責并有效地做好本職工作，而且不論在什么崗位上工作，都要以服務人民群眾為主旨，以貫徹實施黨委政府的決策為目標，凡責任感重，上進心強的人員，都有會以高標準要求自己，全身心地投入工作，所以諸如人們所說的“白加黑”“六加一”的現(xiàn)象就相當?shù)钠毡�。而同時，公務員不僅面臨著工作壓力、生活壓力、組織壓力，還面臨著社會的壓力，現(xiàn)在社會上對公務員缺乏全面的了解，認識陷入一個誤區(qū)，不僅不理解，一部分群眾甚至把公務員作為對立面來抗拒，現(xiàn)在公務員患心理疾病的比例相當高，失眠、抑郁、甚至自殺也非鮮見。從調(diào)查情況看，有49.6%的人認為自己在工作中的主要困難是工作負擔過重，有32.8%的人認為是心理壓力大，有15.3%認為晉升機會少，有2.2%的人認為是與領導關系緊張。另一方面，公務員手中的職權，又決定著他要面臨著更多的誘惑，尤其是當今形勢下，新舊經(jīng)濟_的更替產(chǎn)生的一些漏洞，一些法律法規(guī)也不健全，更有些人為了自身的利益，不擇手段地拉攏、腐蝕，更給機關工作人員提出了嚴峻的考驗。在這樣的外部條件下，大多數(shù)人員依然保持清醒的頭腦，清正廉潔，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，但也有少數(shù)人因此就迷惘起來，甚至濫用手中的權力，以權謀私。這是機關思想政治工作難度大，要求高的又一重要原因。
二、當前機關思想政治工作中存在的主要問題
1、思想政治工作全面的，深刻的認識不還未到位。從調(diào)查情況看，69%的人認為機關開展思想政治工作非常必要，30.2%認為需要，0.8%認為可有可無，沒有人認為不需要。應該說，對加強機關思想政治工作大家都有一定的認識。但是，盡管口頭上很少有人否認政治思想工作重要性的，但在實際工作中仍然存在“重業(yè)務工作，輕思想政治工作”的現(xiàn)象，“一手硬，一手軟”，甚至把思想政治工作與業(yè)務工作割裂開來，對立起來，認為業(yè)務工作很忙，任務很重，沒有精力做“虛”的工作，不能正確認識思想政治工作與業(yè)務工作相輔相成、互相促進的關系，不能正確理解深入細致的思想政治工作是凝聚人心，激發(fā)士氣，從而進一步促進工作的重要手段。有的公務員自我感覺良好，認為機關干部各方面的素質(zhì)都較高，政治覺悟、理論水平、認知能力都比較強，不必化太多的精力去抓思想政治工作。也有的人認為思想政治工作是領導和黨組織的事，與其他人關系不大，思想政治工作的空氣不夠渾厚。更有的人認為，思想政治工作是“老皇歷”，過時了，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，講的是實惠，看重的是金錢，忘記了公務員作為人民公仆的本質(zhì)。
2、思想政治工作科學的，有效的方法沒有形成�，F(xiàn)在機關里開展思想政治工作的方法依然簡單、陳舊，與時俱進的新方法不多，生動性、針對性和實效性不強。沒有形成吸引力。往往是停留在面上的多，深入的少；面對整體教育的多，有針對性教育的少；階段性的多，系統(tǒng)的少；一般口號性的、發(fā)文開會式的多，個別談心，具體教育引導，深入溝通的少。學習原文、輔導、座 ……（未完，全文共7607字，當前僅顯示2671字，請閱讀下面提示信息。收藏《當前加強和改進機關思想政治工作的思考》）