公司開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工心理健康”活動(dòng)的通知

目錄/提綱：……
一、有計(jì)劃的分期開(kāi)展心理教育知識(shí)講座
二、建立領(lǐng)導(dǎo)干部和員工談心談話制度
三、加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建心理呵護(hù)關(guān)愛(ài)平臺(tái)
四、開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)
五、是開(kāi)通員工“心理咨詢熱線”
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公司開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工心理健康”活動(dòng)的通知

各單位工會(huì)：
在以人為本的企業(yè)管理環(huán)境下，員工心理健康已成為企業(yè)發(fā)展的重要前提與保障。因公司行業(yè)的特殊性及人員流動(dòng)頻繁等特點(diǎn)，不斷有員工產(chǎn)生心理和情緒問(wèn)題，關(guān)注企業(yè)員工心理健康的重要性和緊迫性日益凸顯。建設(shè)公司工會(huì)針對(duì)新形勢(shì)下員工心理壓力增大等問(wèn)題
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略239字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理健康教育與管理的意識(shí)和能力，增強(qiáng)員工個(gè)體心理調(diào)適的意識(shí)和能力，達(dá)到緩解員工心理壓力、調(diào)整心態(tài)的目的。
二、建立領(lǐng)導(dǎo)干部和員工談心談話制度。了解員工的思想、情緒，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議，加強(qiáng)對(duì)員工的心理關(guān)懷。為員工搭建傾吐心聲的平臺(tái)，努力將員工的心理問(wèn)題化解在萌芽階段。
三、加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建心理呵護(hù)關(guān)愛(ài)平臺(tái)。以此為機(jī)會(huì)，強(qiáng)化“深入基層，情系員工”活動(dòng)，建立并實(shí)行定期體檢制度、生日慰問(wèn)制度、家庭困難走訪制度，體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷，讓員工感受公司“大家庭”的溫暖。
四、開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮各單位、項(xiàng)目部協(xié)會(huì)的作用，繁榮協(xié)會(huì)活動(dòng)，定期開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等集體活動(dòng)。
五、是開(kāi)通員工“心理咨詢熱線”。為及時(shí)傾聽(tīng)員工心聲，現(xiàn)開(kāi)通“心理咨詢熱線”，電話號(hào)碼為：0717-7850563。也可以以文字的形式，發(fā)送至合理化建議郵箱，郵箱名為：zg*s@cni22.com.cn，我們將及時(shí)進(jìn)行查閱反饋。同時(shí)，要求各單位也建立相應(yīng)的“心理咨詢熱線”和郵箱。
望各單位工會(huì)積極開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工心理健康”活動(dòng)，建設(shè)公司工會(huì)將定期對(duì)各單位的活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。作為員工的“貼心人”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，工會(huì)不僅要維護(hù)好員工的物質(zhì)權(quán)益、身 ……（未完，全文共1057字，當(dāng)前僅顯示672字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工心理健康”活動(dòng)的通知》）