公司工會2013年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、繼續(xù)完善工會組織管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，認(rèn)真做好職代會（工代會）換屆改選工作
2、加強(qiáng)工會委員會自身建設(shè)
3、完善工會資料庫和網(wǎng)站建設(shè)
4、加強(qiáng)女職工工作
四是開展適合女職工特點(diǎn)的各種活動(dòng)，讓廣大女職工在活動(dòng)中，提高自身素質(zhì)
5、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理
二、繼續(xù)健全民主管理機(jī)制，突出工會維護(hù)職能
2、加強(qiáng)廠務(wù)公開工作
4、發(fā)揮工會勞動(dòng)監(jiān)督檢查委員會的作用，維護(hù)職工在生產(chǎn)中的權(quán)益
三、繼續(xù)建立提升職工素質(zhì)機(jī)制，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力
四、繼續(xù)加強(qiáng)職工文體活動(dòng)機(jī)制，提高職工人文素質(zhì)
3、繼續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)
2、召開公司一屆七次職代會暨2013年工作會
3、召開2013年工會工作會
4、組織“三八”節(jié)慶祝活動(dòng)
5、做好省國防工會先進(jìn)集體和個(gè)人的推薦工作
8、開展“五型班組”創(chuàng)建活動(dòng)
2、開展“安康杯”競賽活動(dòng)
4、開展“五一”紀(jì)念活動(dòng)
3、對二級單位工會組織進(jìn)行考核
4、開展評比表彰活動(dòng)
……
公司工會2013年工作要點(diǎn)
工會2013年工作要點(diǎn)

2013年，中國**有限公司工會將在湖北省國防工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以創(chuàng)新工會工作為主線，堅(jiān)持全心全意為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的宗旨，為實(shí)現(xiàn)公司2013年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，努力發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
一、繼續(xù)完善工會組織管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，認(rèn)真做好職代會（工代會）換屆改選工作。各基層工會要按照《職工代表大會實(shí)施細(xì)則》和《企業(yè)工會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，對已到屆的基層工會組織進(jìn)行換屆改選，屆時(shí)建立和完善工會、職工代表大會各項(xiàng)制度，選出本單位的職工代表。
2.加強(qiáng)工會委員會自身建設(shè)。要選拔一批群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織能力的骨干，充實(shí)到工會工作崗位。在完善工會各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，加大對工會干部、職工代表的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高工會干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)新
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司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決；三是做好2013年下半年籌備召開公司二屆一次職工代表和二屆一次會員代表大會的各項(xiàng)籌備工作。
2.加強(qiáng)廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開工作要圍繞廣大職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行公開，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。讓廣大職工真正參與到企業(yè)管理中來，對企業(yè)的大政方針和管理制度有更清晰的了解。公司工會將利用公司OA平臺建立公司“廠務(wù)公開”專欄，在職代會閉會期間，將公司重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要職務(wù)任免、大額度資金運(yùn)作的情況、工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況等，向職工公開，接受職工監(jiān)督。
3．完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主評議制度，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。提高職工董事、監(jiān)事的履職能力，發(fā)揮其了解職工訴求、反映職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益的作用。
4.發(fā)揮工會勞動(dòng)監(jiān)督檢查委員會的作用，維護(hù)職工在生產(chǎn)中的權(quán)益。各單位工會組織，要充分發(fā)揮工會勞動(dòng)監(jiān)督檢查委員會的作用，嚴(yán)格執(zhí)行工會“監(jiān)督、檢查計(jì)劃”。提高職工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)意識，杜絕和減少危害職工職業(yè)健康安全環(huán)境的因素，確保公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5．關(guān)心職工生活，積極開展夏季“送清涼”、冬季“送溫暖”活動(dòng)。建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對口幫扶困難職工的機(jī)制，各單位工會要建立和完善困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工的生活情況，充分運(yùn)用“一日捐”、“金秋助學(xué)”、“單親幫扶”、“姐妹獻(xiàn)愛心”等主要幫扶手段，及時(shí)解決困難職工的生活問題。
6. 繼續(xù)開展工會組織“深入基層、情系職工”活動(dòng)，建立職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，每半年召開一次主席辦公會，聽取委員反映的情況，對職工反映的熱點(diǎn)問題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。
三、繼續(xù)建立提升職工素質(zhì)機(jī)制，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力。
1．2013年，按照建設(shè)公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的總體布置，堅(jiān)持把工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來的原則，找準(zhǔn)工會工作切入點(diǎn)。繼續(xù)開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型職工”、“女職工雙文明崗位立功競賽”、“創(chuàng)建工人先鋒號”、“安康杯”、“質(zhì)量安全杯”和“四創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
2.以職工職業(yè)道德建設(shè)為載體，開展職工思想道德教育活動(dòng)，倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德觀。引導(dǎo)職工提高職業(yè)道德意識、陶冶職業(yè)道德情操、實(shí)踐職業(yè)道德規(guī)范，營造爭做職工職業(yè)道德標(biāo)兵的氛圍。
3.以班組建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，通過開展創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng)，建立健全班組各項(xiàng)管理制度。以“職工書屋”為陣地，開展職工讀書、征文、學(xué)習(xí)講壇、演講比賽等各種活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
4.以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)為載體，發(fā)揮各級工會組織的作用，開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)和班組建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用。
5.以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，開展“質(zhì)量、安全杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。加強(qiáng)工會安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和群眾性監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮好勞動(dòng)保護(hù)生產(chǎn)監(jiān)督員的作用。實(shí)施身心健康教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康的工作方式和生活習(xí)慣。
四、繼續(xù)加強(qiáng)職工文體活動(dòng)機(jī)制，提高職工人文素質(zhì)。
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