實施五項舉措，著力推進學(xué)前教育健康快速發(fā)展

目錄/提綱：……
一、強化政府職責(zé)，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展
二、加快建設(shè)步伐，著力優(yōu)質(zhì)發(fā)展
三、加大資金投入，推進持續(xù)發(fā)展
四、優(yōu)化教師隊伍，促進內(nèi)涵發(fā)展
五、加強監(jiān)督管理，保障健康發(fā)展
五是加大對幼兒園的安全與衛(wèi)生保健工作的監(jiān)管力度
……
實施五項舉措，著力推進學(xué)前教育健康快速發(fā)展

2011年制定的《鎮(zhèn)海區(qū)學(xué)前教育三年提升計劃》是繼2008年出臺《關(guān)于貫徹落實市政府加快學(xué)前教育改革與發(fā)展政策的若干意見》之后，鎮(zhèn)海學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的第二個三年行動計劃，標志著全區(qū)學(xué)前教育事業(yè)迎來了一個新的發(fā)展機遇期。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)海實施五項舉措，全面實施三年提升計劃，著力學(xué)前教育事業(yè)健康快速發(fā)展。
一、 強化政府職責(zé)，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展
三年提升計劃實施以來，鎮(zhèn)海區(qū)進一步明確了地方政府是發(fā)展學(xué)前教育的責(zé)任主體，對區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級政府在發(fā)展學(xué)前教育中的所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)進行了進一步細化。建立健全了學(xué)前教育聯(lián)席會議制度，整合多部門力量，商討解決學(xué)前教育重點難點問題。把學(xué)前教育工作列入對鎮(zhèn)（街道）的年度考核之中。開展區(qū)學(xué)前教育先進評比與
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略555字，正式會員可完整閱讀）……　
相繼建成開園，新建的中心村幼兒園標準化率達100%，并堅持公益普惠性質(zhì)，較好地緩解了農(nóng)村幼兒入好園難的問題。
三、加大資金投入，推進持續(xù)發(fā)展
2011年全區(qū)財政性學(xué)前教育經(jīng)費占同級財政性教育經(jīng)費的比例未6.9%，預(yù)計到2012年底，包括鎮(zhèn)（街道）學(xué)前經(jīng)費投入，區(qū)學(xué)前教育經(jīng)費占同級財政性教育經(jīng)費的比例將超過8%，比2011年提高1.1個百分點。2011年，全區(qū)學(xué)前教育專項資金總額增至1000萬元，增幅達66.7%。2011年全年累計撥付幼兒園建設(shè)補助282萬元，生均公用經(jīng)費補助172萬元，教師培訓(xùn)進修、骨干教師補助、編外教師工資社保補助等240萬元，先進示范獎勵近200萬元，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟杠桿的積極作用，使各級各類幼兒園規(guī)范辦園意識明顯提高。2012年，再次對專項資金使用管理辦法作出調(diào)整，保留原有每班20萬的建設(shè)補助、生均公用經(jīng)費補助、先進示范補助等項目，同時將社保補助的面擴大到所有幼兒園自聘并為其繳納社保的人員，工資補助的面由持證教師擴大到所有保教人員，在原有教師工資補助的基礎(chǔ)上，將具有中級及以上職稱的“雙證教師”工資補助提高到每人每月800元，保健醫(yī)生補助辦法和標準參照專任教師。對初、中、高級保育員分別給予每人每月50元、100元、150元的補助。其中在農(nóng)村（澥浦鎮(zhèn)、九龍湖鎮(zhèn)）工作的符合條件的幼兒教師、保健醫(yī)生和保育員，補助標準在上述額度上再上浮10%。
四、優(yōu)化教師隊伍，促進內(nèi)涵發(fā)展
2011年——2012年新增事業(yè)編制幼兒教師54名。建立幼兒教師資格認定和注冊制度，將幼兒教師培訓(xùn)經(jīng)費由每年30萬元提高到每年50萬元，進一步完善了覆蓋園長、骨干教師、民辦幼兒園教師、保育保健人員的研訓(xùn)一體的學(xué)前教育師資培訓(xùn)體系，有計劃地開展多層面幼兒教師專業(yè)研訓(xùn)。堅持把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，建立健全幼兒教師隊伍管理的各項規(guī)章制度，開展以“愛與責(zé)任”為主題的師德教育；開展幼兒教師資格考前輔導(dǎo)，提高資格認定通過率，幼兒教師持證率逐年提升。組織幼兒教師專業(yè)能力提升培訓(xùn)、民辦幼兒園園長、教師培訓(xùn)，國家級高級育嬰師和高級保育員資格證書培訓(xùn)，保育保健員崗位培訓(xùn)、幼兒教師救護技能培訓(xùn)等，有效提高了學(xué)前教育師資隊伍素質(zhì)。同時進一步提高幼兒教師福利待遇，通過專項資金中的工資社保補助，確保雙證教師年收入達到上年度社平工資的1.5倍及以上，單證教師年收入不低于當年的社平工資。在全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）幼兒園在職在崗的非事業(yè)性質(zhì)編制教師中評選骨干教師，每月補助骨干教師崗位津貼400元。提高待遇與加強培訓(xùn)雙管齊下，使全區(qū)幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)得到進一步提升。
五、加強監(jiān)督管理，保障健康發(fā)展。
一是制定《鎮(zhèn)海區(qū)教育局2012年幼兒園招生實施意見》，規(guī)范各級各類幼兒園招生行為。創(chuàng)新城區(qū)兩所公辦幼兒園的招生辦法，實行老城區(qū)戶籍適齡幼兒網(wǎng)上預(yù)報名，就近劃片入園制度，徹底改變了過去兩所公辦幼兒園徹夜 ……（未完，全文共2452字，當前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《實施五項舉措，著力推進學(xué)前教育健康快速發(fā)展》）