縣人社局關(guān)于高校畢業(yè)生回生源地就業(yè)經(jīng)驗交流材料2

目錄/提綱：……
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)“三個到位”
一是目標(biāo)責(zé)任到位
二是資金投入到位
三是政策扶持到位
二、建立對接平臺，拓寬就業(yè)渠道
一是舉辦招聘會促進雙向選擇
二是依托項目發(fā)展拉動就業(yè)增長
三是通過公開招錄選拔優(yōu)秀畢業(yè)生
三、實施就業(yè)計劃，鼓勵到基層就業(yè)
一是落實“三支一扶”計劃
二是落實就業(yè)見習(xí)計劃
三是落實創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃
四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進畢業(yè)生就業(yè)
一是規(guī)范畢業(yè)生實名制登記流程
二是建立畢業(yè)生信息庫
三是主動為企業(yè)進行代理招聘
四是搞好跟蹤服務(wù)
……
拓展崗位 立足服務(wù)
助推高校畢業(yè)生多渠道充分就業(yè)
縣人社局關(guān)于高校畢業(yè)生回生源地就業(yè)經(jīng)驗交流材料2
縣人力資源和社會保障局

東明縣把最大限度促進高校畢業(yè)生就業(yè)，作為黨委和政府執(zhí)政為民、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極實施崗位倍增計劃，努力提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。2012年，全縣報到畢業(yè)生1758名，實現(xiàn)就業(yè)1635名，就業(yè)率為93%。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)“三個到位”
高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一場攻堅戰(zhàn)更是一場持久戰(zhàn)，只有目標(biāo)明確、政策完善、資金到位才能最大限度的發(fā)揮政府的職能作用，夯實畢業(yè)生就業(yè)工作基礎(chǔ),有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)。一是目標(biāo)責(zé)任到位。2012年，在東明縣兩會政府工作報告中，把高校畢業(yè)生就業(yè)列入年度政府所辦十大實事首位。建立了聯(lián)席會議制度，縣長親自過問，分管縣長靠上抓，人社部門狠抓落實，按照職能分工，將工作任務(wù)逐項分解落實到各有
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畢業(yè)生招聘會、婦女節(jié)專場招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和服務(wù)周專場招聘會，共提供就業(yè)崗位3600多個，入場求職畢業(yè)生約1.5萬人次，通過面對面雙向選擇，580余名高校畢業(yè)生通過招聘會實現(xiàn)就業(yè)。二是依托項目發(fā)展拉動就業(yè)增長。積極與發(fā)改委等部門對接，對新上項目和新建企業(yè)進行調(diào)查摸底，建立用工信息臺賬，全面掌握新上項目和各類企業(yè)的用工需求。緊盯玉皇化工“120萬噸異丁烷脫氫、30萬噸異丁烯”、洪業(yè)集團“10萬噸己內(nèi)酰胺”、石化集團“千萬噸煉油”等新上項目，提前介入，提前謀化，幫助企業(yè)引進急需人才，努力推薦我縣未就業(yè)的畢業(yè)生。2012年，幫助企業(yè)到武漢、蘭州、西安、成都等高校集中的城市，招聘專業(yè)對口的畢業(yè)生156名，向企業(yè)推薦未就業(yè)畢業(yè)生992名。三是通過公開招錄選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。積極爭取政府支持，確保事業(yè)單位招聘人員全部從未就業(yè)高校畢業(yè)生中考錄。2012年，全縣在高校畢業(yè)生中為事業(yè)單位考錄工作人員319名。
三、實施就業(yè)計劃，鼓勵到基層就業(yè)
基層是吸納高校畢業(yè)生的最大空間，東明縣通過實施積極的就業(yè)政策，提升畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，多措并舉鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。一是落實“三支一扶”計劃。將這項工作作為轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念、促進畢業(yè)生到基層就業(yè)的重要措施，全縣組織91名大學(xué)生開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧工作。同時，制定了事業(yè)單位招聘加分、服務(wù)單位通過考核直接錄用等多項優(yōu)惠政策，確�！叭б环觥狈⻊�(wù)期滿人員充分就業(yè)。計劃實施以來，我縣服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生考取公務(wù)員15人、考聘為事業(yè)單位人員45人，留服務(wù)單位就業(yè)10人，服務(wù)期滿就業(yè)率100%。二是落實就業(yè)見習(xí)計劃。全縣在企事業(yè)單位建立了10處畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，其中，石化集團、洪業(yè)化工兩個基地被授予國家級見習(xí)基地。2012年，縣財政撥付見習(xí)補貼120余萬元，有766名畢業(yè)生先后在見習(xí)基地鍛煉，672名畢業(yè)生因工作出色被見習(xí)單位留用為正式工作人員，見習(xí)基地真正成為畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的“中轉(zhuǎn)站”和“加油站”。三是落實創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。全面實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，實行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、貸款擔(dān)保等一體化運作和服務(wù)。建立了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)一條街。設(shè)立了創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金，根據(jù)創(chuàng)業(yè)形式、性質(zhì)和規(guī)模，給予創(chuàng)業(yè)先期扶持。從事個體經(jīng)營的，給予1萬元補貼；創(chuàng)辦法人公司或企業(yè)的以及兩人以上合伙創(chuàng)辦法人公司或企業(yè)的，按規(guī)模大小給予2到5萬元補貼。同時給予小額貸款擔(dān)保、稅費減免和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。2012年，共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)畢業(yè)生38名，當(dāng)年成功創(chuàng)業(yè)12名，帶動畢業(yè)生就業(yè)180名。
四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進畢業(yè)生就業(yè)
東明縣人社局充分發(fā)揮職能作用，不斷提升就業(yè)服務(wù)信息化水平，為畢業(yè)生就業(yè)開辟了綠色通道。一是規(guī)范畢業(yè)生實名制登記流程。實行畢業(yè)生報到、登記、信息錄入、檔案接收、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)和“一站式”辦結(jié)，將每名高校畢業(yè)生詳細信息統(tǒng)一錄入微機。對未落實就業(yè)單位回生源地報到注冊的我縣急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生重點關(guān)注，建立專門的畢業(yè)生臺賬，優(yōu)先向用工單位推薦就業(yè)。二是建立畢業(yè)生信息庫。利用畢業(yè)生報到注冊、招聘會和個人網(wǎng)上求職等途徑，建立完備的畢業(yè)生信息庫，共錄入畢業(yè)生信息6000多人，單位需求信息156 ……（未完，全文共2721字，當(dāng)前僅顯示1730字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局關(guān)于高校畢業(yè)生回生源地就業(yè)經(jīng)驗交流材料2》）