新型建筑制品與物流公司組織手冊（修改版）

新型建筑制品與物流公司組織手冊（修改版）

2013—03—01 發(fā)布 2013—03—01 實(shí)施
中國十七冶集團(tuán)新型建筑制品與物流公司發(fā)布

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目 錄
1 機(jī)構(gòu)設(shè)置.................................................................2
2 部門職責(zé).................................................................3
2.1辦公室（組織文化部、監(jiān)察部）............................................3
2.2市場經(jīng)營部..............................................................4
2.3財務(wù)部..................................................................5
2.4人力資源部..............................................................6
2.5質(zhì)量安全部..............................................................7
2.6物資部..................................................................8
2.7材料經(jīng)營部..............................................................9
2.8攪拌站.................................................................10
2.9施工材料租賃部.........................................................11
2.10物流部................................................................12
2.11門窗廠................................................................13
2.12新型制品部............................................................14
3機(jī)關(guān)部門崗位列表.........................................................15
4崗位說明書...............................................................15
4.1崗位說明書的管理方法...................................................15
4.2崗位說明書.............................................................17
4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo).............................................................17
4.2.1.1公司經(jīng)理...........................................................17
4.2.1.2黨委副書記、行政副經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會主席.........................18
4.2.1.3副經(jīng)理.............................................................19
4.2.1.4總會計師...........................................................20
4.2.1.5總工程師...........................................................21
4.2.1.6經(jīng)理助理...........................................................22
4.2.2公司職能部門.........................................................23
4.2.2.1辦公室(組織文化部、監(jiān)察部).........................................23
4.2.2.2市場經(jīng)營部.........................................................28
4.2.2.3財務(wù)部.............................................................31
4.2.2.4人力資源部.........................................................37
4.2.2.5物資部.............................................................40
4.2.2.6安全監(jiān)管部（技術(shù)質(zhì)量部）...........................................42
4.2.3公司實(shí)體部門.........................................................46
4.2.3.1材料經(jīng)營部.........................................................46
4.2.3.2攪拌站.............................................................49
4.2.3.3施工材料租賃部.....................................................59
4.2.3.4物流部.............................................................63
4.2.3.5門窗廠.............................................................69
4.2.3.6新型制品部.........................................................79
5附則.....................................................................82
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置
1.1公司機(jī)關(guān)共
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略4930字，正式會員可完整閱讀）……　
；
8． 負(fù)責(zé)設(shè)備完好率、利用率的統(tǒng)計、上報。負(fù)責(zé)組織機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查處理工作；
9． 負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備檔案管理；
10．負(fù)責(zé)公司車輛保險工作；
11．負(fù)責(zé)鐵路專用線的維修合同簽訂和日常監(jiān)督管理工作；
12．主控公司管理體系中基礎(chǔ)設(shè)施管理工作程序、設(shè)備采購等程序的控制并履行管理體系其它相關(guān)職責(zé)；
13．負(fù)責(zé)公司水、電管理、結(jié)算及分配工作；
14．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)本系統(tǒng)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險管理工作；
15．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作，組織本系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
16．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。









2.7 材料經(jīng)營部
部門名稱 材料經(jīng)營部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1．宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營流程，規(guī)范工作程序；
3．貫徹公司職代會精神，按照公司職代會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營目標(biāo)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4．貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5．積極開拓市場，掌握市場信息，確保新簽合同額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6. 認(rèn)真審核采購合同，對本部門簽訂的合同組織交底；
7．按照采購管理流程和合同運(yùn)行程序?qū)嵤┎少彶⒙男泻贤�，及時做好合同的動態(tài)跟蹤；
8．做好各項應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
9．認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，理順采購供應(yīng)關(guān)系，確保工程物資采購質(zhì)量；
10．定期召開部門經(jīng)營例會，組織開展部門的經(jīng)濟(jì)活動分析；
11．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
12．加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對職工的獎懲；
13．按時上報公司各類報表；
14．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
15．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險管理工作；
16．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊伍穩(wěn)定；
17．完成公司交辦的其他工作；
18．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。






2.8 攪拌站
部門名稱 攪拌站 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1. 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會精神，按照公司職代會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營目標(biāo)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場，掌握市場信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購合同，對本部門簽訂的合同組織交底；按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時做好合同的動態(tài)跟蹤；
7．做好各項應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8．認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，有效落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，確�；炷廉a(chǎn)品質(zhì)量；
9．定期召開部門經(jīng)營例會，認(rèn)真組織開展本部門的經(jīng)濟(jì)活動分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對職工的獎懲；
12．按時上報公司各類報表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查施工設(shè)備的安全技術(shù)狀況，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
14．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險管理工作；
15．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊伍穩(wěn)定；
16．完成公司交辦的其他工作；
17．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




2.9施工材料租賃部
部門名稱 施工材料租賃部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會精神，按照公司職代會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營目標(biāo)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場，掌握市場信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購合同，對本部門簽訂的合同組織交底；按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時做好合同的動態(tài)跟蹤；
7． 做好各項應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8． 認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，理順租賃經(jīng)營關(guān)系，確保租賃資產(chǎn)經(jīng)營安全；
9． 定期召開部門經(jīng)營例會，認(rèn)真組織開展本部門的經(jīng)濟(jì)活動分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對職工的獎懲；
12．按時上報公司各類報表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，做好防盜檢查，落實(shí)安全制度，做好資產(chǎn)安全排查、切實(shí)保障租賃資產(chǎn)安全；
14．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險管理工作；
15．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊伍穩(wěn)定；
16．完成公司交辦的其他工作；
17．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




2.10 物流部
部門名稱 物流部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會精神，按照公司職代會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營目標(biāo)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行。
5． 積極開拓市場，掌握市場信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購合同，對本部門簽訂的合同組織交底；按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時做好合同的動態(tài)跟蹤；
7．做好各項應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8．定期召開部門經(jīng)營例會，認(rèn)真組織開展本部門的經(jīng)濟(jì)活動分析。
9．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
10．加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對職工的獎懲；
11．按時上報公司各類報表；
12．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查出租庫房的消防安全，做好防盜防火檢查、落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
13．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險管理工作；
14．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊伍穩(wěn)定；
15．完成公司交辦的其他工作；
16．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。





2.11門窗廠
部門名稱 門窗廠 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部門各項規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會精神，按照公司職代會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合部門生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營目標(biāo)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場，掌握市場信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購合同，對本部門簽訂的合同組織交底，按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時做好合同的動態(tài)跟蹤；
7． 做好各項應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8． 認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量管理措施，確保門窗制品的產(chǎn)品質(zhì)量；
9． 定期召開本部門經(jīng)營例會，傳達(dá)公司經(jīng)營例會精神，認(rèn)真組織開展部門的經(jīng)濟(jì)活動分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對職工KPI考核；
12．按時上報公司各類報表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全使用狀況，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
14．負(fù)責(zé)本部門專業(yè)分包隊伍的質(zhì)量、安全和勞務(wù)費(fèi)用的管理；
15．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險管理工作；
16．做好員工的思想政治工作，關(guān)愛職工，維持職工隊伍穩(wěn)定；
17．完成公司交辦的其他工作；
18．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




2.12新型制品部
部門名稱 新型制品部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部門各項規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會精神，按照公司職代會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合部門生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營目標(biāo)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場，掌握市場信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6．認(rèn)真審核訂購合同，對本部門簽訂的合同組織交底，按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時做好合同的動態(tài)跟蹤；
7．做好各項應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8．認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量管理措施，確保構(gòu)件制品的產(chǎn)品質(zhì)量；
9．定期召開本部門經(jīng)營例會，傳達(dá)公司經(jīng)營例會精神，認(rèn)真組織開展部門的經(jīng)濟(jì)活動分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對職工KPI考核；
12．按時上報公司各類報表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全使用狀況，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
14．積極參加兩級公司組織進(jìn)行的住宅產(chǎn)業(yè)化技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)活動；
15．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險管理工作；
16．做好員工的思想政治工作，關(guān)愛職工，維持職工隊伍穩(wěn)定；
17．完成公司交辦的其他工作；
18．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




3 機(jī)關(guān)部門崗位列表
序號 部門 定編 部門崗位分級
部門正職 部門副職 辦事員
1 辦公室
（組織文化部）
（監(jiān)察部） 3 1 / 2
2 市場經(jīng)營部 3 1 / 2
3 財務(wù)部 6 1 1 4
4 人力資源部 3 1 1 1
5 安全監(jiān)管部
（技術(shù)質(zhì)量部） 4 1 1 2
6 物資部 2 1 1 /
合　　計 21 6 4 11
4崗位說明書
4.1崗位說明書的管理方法
4.1.1目的
對崗位說明書的編制、確認(rèn)、修改、變更、保管實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。
4.1.2范圍
本辦法適用于新型建筑制品與物流公司機(jī)關(guān)所有崗位以及實(shí)體部門管理崗。
4.1.3術(shù)語
4.1.3.1崗位描述
崗位描述是體現(xiàn)崗位在工作標(biāo)識、崗位總體目標(biāo)、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作聯(lián)系以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過程。
4.1.3.2崗位說明書
崗位說明書是對工作標(biāo)識、崗位總體目標(biāo)、工作職責(zé)、工作聯(lián)系、素質(zhì)要求及工作條件等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。
4.1.4內(nèi)容
4.1.4.1崗位說明書的組成
崗位說明書由崗位的工作標(biāo)識、崗位總體目標(biāo)、工作職責(zé)、工作聯(lián)系及素質(zhì)要求等五部分組成。
4.1.4.2崗位的工作標(biāo)識
包括崗位名稱、所在部門、直接上級的崗位名稱、崗位定員、直接下級的崗位名稱等信息。
4.1.4.3崗位總體目標(biāo)
概述性的描述崗位的設(shè)置目的、工作內(nèi)容和范圍。
4.1.4.4工作職責(zé)
職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該崗位主要職責(zé)。
4.1.4.5工作聯(lián)系
工作聯(lián)系指該崗位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對象，亦包括該崗位的匯報對象和督導(dǎo)對象。
4.1.4.6素質(zhì)要求
任職的素質(zhì)要求是指勝任該崗位所需的最低條件，它由教育程度、能力、要求、工作經(jīng)驗(yàn)等組成。
4.1.5崗位說明書的編制
4.1.5.1對已設(shè)置崗位并聘用合適人員的，由其直接上級或崗位說明書編寫人員與任職者進(jìn)行崗位描述溝通并編制崗位說明書。
4.1.5.2對新設(shè)置崗位應(yīng)由其直接上級編制崗位說明書。
4.1.5.3崗位說明書編制后需經(jīng)所在部門部長和人力資源部部長審核確認(rèn)。
4.1.6崗位說明書的確認(rèn)
4.1.6.1直接上級與崗位任職者溝通達(dá)成共識。
4.1.6.2直接上級與崗位任職者確認(rèn)崗位說明書。
4.1.6.3同一崗位多名任職者可使用同一份崗位說明書，但直接上級應(yīng)分別與崗位任職者確認(rèn)崗位說明書。
4.1.7崗位說明書的修改
4.1.7.1因崗位職責(zé)或組織結(jié)構(gòu)變動的原因，發(fā)生崗位說明書需要修改時，由其直接上級進(jìn)行修改，與崗位任職者確定并簽署修改意見，作為原崗位說明書的附件并存。
4.1.7.2修改后的新崗位說明書與舊崗位說明書修改表一并報人力資源部審核確認(rèn)。
4.1.8崗位說明書的變更
4.1.8.1崗位撤銷，其崗位說明書自行失效。
4.1.8.2崗位任職者改聘其它新崗位時，新崗位的直接上級與其確認(rèn)新崗位的崗位說明書。
4.1.8.3因組織結(jié)構(gòu)變動的原因，新增加崗位時，新崗位的直接上級應(yīng)與新崗位的任職者確認(rèn)崗位說明書。
4.1.8.4崗位說明書變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部部長審核確認(rèn)。
4.1.8.5崗位說明書是對承擔(dān)該崗位工作的一般描述，并不涵蓋該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對崗位說明書進(jìn)行修改。
4.1.9崗位說明書的保管
4.1.9.1本崗位說明書在網(wǎng)上發(fā)布實(shí)施，由崗位任職者、直接上級、人力資源部下載保存并熟知，作為工作檢查、考核以及崗位評估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。
4.1.9.2崗位說明書發(fā)生修改或變更時，應(yīng)及時修訂，以保證崗位說明書與實(shí)際情況相符。


4.2崗位說明書
4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)
4.2.1.1公司經(jīng)理
1．工作標(biāo)識：
崗位名稱 公司經(jīng)理 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級 集團(tuán)公司總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理 直接下級 副經(jīng)理、總會計師、總工程師、經(jīng)理助理、辦公室主任、人力資源部部長、財務(wù)部部長
2．崗位總體目標(biāo)：
全面組織公司經(jīng)營、管理工作，分管公司辦公室、人力資源部和財務(wù)部。
3．工作職責(zé)：
1） 組織召開公司經(jīng)理辦公會，審議公司重大經(jīng)營管理事項，并組織實(shí)施；
2） 組織審定公司各項管理制度，并組織實(shí)施、檢查和持續(xù)改進(jìn)；
3） 主持公司市場營銷、經(jīng)營管理、經(jīng)營貿(mào)易和生產(chǎn)等工作；
4） 主持公司科技創(chuàng)新、技術(shù)管理工作及質(zhì)量管理工作；
5） 組織公司安全生產(chǎn)工作，組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；
6） 組織開展全面預(yù)算管理、資金集中管理、年度清欠等工作；
7） 組織公司管理人員業(yè)績考核工作，提出其考核結(jié)果和效益工資兌現(xiàn)方案，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
8） 組織公司風(fēng)險管理、內(nèi)部控制工作；
9） 組織公司年度人力資源開發(fā)與管理工作；
10） 簽署公司聘任或解聘主管級干部的文件；
11） 組織公司定員定編及技術(shù)職稱評聘工作；
12） 組織與督促公司ERP信息化建設(shè)工作；
13） 組織處理公司重大突發(fā)事件。


通用職責(zé)：
1） 組織編制和完善公司各項制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項工作；
3） 組織對下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
5） 完成上級交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
4．工作聯(lián)系：
匯報對象：集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理
督導(dǎo)對象：副經(jīng)理、總會計師、總工程師、經(jīng)理助理、辦公室主任、人力資源部部長、財務(wù)部部長
內(nèi)部聯(lián)系：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各職能部門，各專業(yè)（分、子）公司，各項目經(jīng)理部
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴、重要客戶等
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
簽　　字 日　　期
人力資源部部長審核 日　　期
4.2.1.2黨委副書記、副經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會主席
1．工作標(biāo)識：
崗位名稱 黨委副書記、行政副經(jīng)理 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級 集團(tuán)公司黨委書記、公司經(jīng)理 直接下級 組織文化部（監(jiān)察部）部長、安全監(jiān)管部部長
施工材料租賃部長
2．崗位總體目標(biāo)：
負(fù)責(zé)公司黨建工作、組織文化建設(shè)、安全管理和工會工作，分管公司組織文化部、監(jiān)察部、安全監(jiān)管部和施工材料租賃部，協(xié)助公司經(jīng)理開展各項管理等工作。
3．工作職責(zé)：
1） 協(xié)助公司經(jīng)理做好公司重要會議的組織、召集和籌備工作；
2） 協(xié)助公司經(jīng)理檢查落實(shí)各項會議決議的實(shí)施情況；
3） 負(fù)責(zé)公司黨建工作，組織黨組織建設(shè)及黨員隊伍的管理；
4） 組織公司公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工作；
5） 組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)；
6） 負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，組織對公司經(jīng)營生產(chǎn)管理等工作進(jìn)行效能監(jiān)察；
7） 負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾工作；
8） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大安全及不穩(wěn)定事件的處置等；
9）負(fù)責(zé)公司工會、團(tuán)委等群眾工作及計劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、衛(wèi)生等工作；
10）負(fù)責(zé)組織開展各類勞動競賽；組織開展群眾性娛樂活動；
11）負(fù)責(zé)公司安全、消防、綜合治理工作；
12）組織公司生產(chǎn)安全、消防安全、治安保衛(wèi)工作檢查，落實(shí)整改措施，組織消除檢查出的重大隱患；
13）組織與督促分管系統(tǒng)ERP信息化建設(shè)工作；
14）根據(jù)授權(quán)審批分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用支出事項。

通用職責(zé)：
1） 組織編制和完善公司組織文化部、監(jiān)察部、安全監(jiān)管部各項制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項工作；
3） 組織對下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
5） 完成上級交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
4．工作聯(lián)系：
匯報對象：公司經(jīng)理、集團(tuán)公司黨委書記、集團(tuán)紀(jì)委書記、集團(tuán)工會主席
督導(dǎo)對象：組織文化部（監(jiān)察部）部長、安全監(jiān)管部部長、施工材料租賃部長
內(nèi)部聯(lián)系：各專業(yè)（分、子）公司，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對口職能部門、各項目經(jīng)理部
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴等
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
簽　　字 日　　期
人力資源部部長審核 日　　期
4.2.1.3副經(jīng)理
1．工作標(biāo)識：
崗位名稱 副經(jīng)理 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級 公司經(jīng)理 直接下級 市場經(jīng)營部部長、物流部部長、門窗廠廠長、材料經(jīng)營部部長
2．崗位總體目標(biāo)：
負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、預(yù)結(jié)算工作，分管公司市場經(jīng)營部、物流部、門窗廠和材料經(jīng)營部。
3．工作職責(zé)：
1） 組織公司市場開發(fā)體系的建立、運(yùn)行、監(jiān)控、分析、改進(jìn)工作；
2） 組織編報、報批、執(zhí)行年度、季度、月度市場開發(fā)計劃，監(jiān)控、分析、總結(jié)、報告計劃實(shí)施情況；
3） 組織市場開發(fā)活動分析，部署市場開發(fā)工作；
4） 負(fù)責(zé)公司合同管理和工程預(yù)結(jié)算管理工作；
5） 組織公司市場開發(fā)調(diào)研、項目跟蹤、市場開發(fā)及投標(biāo)簽訂合同工作；
6） 組織投標(biāo)文件和對外經(jīng)濟(jì)合同評審工作；
7） 組織對外分包工程合同的審核和預(yù)算審核；
8） 組織審核、審批采購物資的合格分供方，組織編制合格分供方名錄，并監(jiān)控選用情況；
9） 組織公司招投標(biāo)費(fèi)用分解、審核和總額控制；
10）組織分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度的修訂、審核和控制；
11）負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作；
12）負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、證照管理工作；
13）組織與督促分管系統(tǒng)ERP信息化建設(shè)工作；
14）根據(jù)授權(quán)審批本業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用支出事項。



通用職責(zé)：
1） 組織編制和完善市場營銷部各項制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項工作；
3） 組織對下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
5） 完成上級交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。

4．工作聯(lián)系：
匯報對象：經(jīng)理
督導(dǎo)對象：市場經(jīng)營部部長、物流部部長、門窗廠廠長、材料經(jīng)營部部長
內(nèi)部聯(lián)系：各專業(yè)（分、子）公司，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對口職能部門
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷
簽　　字 日　　期
人力資源部部長審核 日　　期
4.2.1.4總會計師
1．工作標(biāo)識：
崗位名稱 總會計師 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級 公司經(jīng)理 直接下級 財務(wù)部部長、物資部部長、市場經(jīng)營部（經(jīng)營管理）部長、攪拌站站長
2．崗位總體目標(biāo)：
協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，協(xié)助經(jīng)理分管公司財務(wù)部，分管物資部、市場經(jīng)營部（經(jīng)營管理）和攪拌站。
3．工作職責(zé)：
1） 組織制定、報批、執(zhí)行財務(wù)基本管理制度，監(jiān)控、分析、總結(jié)各項財務(wù)報告制度的執(zhí)行情況；
2） 組織公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算、資金管理和會計監(jiān)督工作，參與公司重大經(jīng)營決策活動；
3） 組織編制公司的財務(wù)預(yù)算、資金收支計劃和使用方案，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；
4） 負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度資金清欠計劃，組織項目決算后應(yīng)收賬款的清收工作；
5） 組織編制公司年度財務(wù)預(yù)、決算報告，審核公司財務(wù)會計報告和其他對外財務(wù)會計報表、財務(wù)專題報告；會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議、重大資產(chǎn)處置方案等；
6） 組織編制、報批、發(fā)布年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控、分析、報告計劃的實(shí)施情況；
7） 負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃指標(biāo)的分解，組織內(nèi)部經(jīng)營管理事項的仲裁；
8） 負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計人員的配備，決定會計崗位的設(shè)置和內(nèi)部會計核算組織形式，建立健全科學(xué)完善的會計核算體系并監(jiān)督有效實(shí)施，對公司的會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
9） 組織對會計人員進(jìn)行后續(xù)教育和考核，對會計專業(yè)職稱的聘任提出方案；
10）對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和內(nèi)部財務(wù)管理制度的行為有權(quán)制止和糾正，制止和糾正無效時，提請公司經(jīng)理辦公會處理；
11）組織評估公司經(jīng)營風(fēng)險，并編制和實(shí)施有關(guān)公司經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案；
12）組織經(jīng)濟(jì)活動分析，部署經(jīng)營管理工作，主持公司經(jīng)營例會和經(jīng)濟(jì)活動分析會；
13）負(fù)責(zé)公司設(shè)備資產(chǎn)管理工作；
14）組織與督促分管系統(tǒng)ERP信息化建設(shè)工作；
15）根據(jù)授權(quán)審批本業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用支出事項。
通用職責(zé)：
1） 組織編制財務(wù)部、市場經(jīng)營部、物資部各項管理制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項工作；
3） 組織對下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
5） 完成上級交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
4．工作聯(lián)系：
匯報對象：經(jīng)理；集團(tuán)公司總會計師
督導(dǎo)對象：財務(wù)部部長、物資部部長、市場經(jīng)營部部長、攪拌站站長
內(nèi)部聯(lián)系：集團(tuán)公司計劃財務(wù)部、各專業(yè)（分、子）公司，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對口職能部門，各項目經(jīng)理部
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴等
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：會計類專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷
簽　　字 日　　期
人力資源部部長審核 日　　期
4.2.1.5總工程師
1．工作標(biāo)識：
崗位名稱 總工程師 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級 公司經(jīng)理 直接下級 技術(shù)質(zhì)量部部長、新型制品部部長、基層部門技術(shù)主管
2．崗位總體目標(biāo)：
組織開展公司科技創(chuàng)新、三標(biāo)一體化、技術(shù)、質(zhì)量管理工作，分管公司技術(shù)質(zhì)量部、新型制品部。
3．工作職責(zé)：
1） 組織編制公司年度科技創(chuàng)新工作計劃和質(zhì)量工作計劃、經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2） 組織編制公司企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工法和操作規(guī)程，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3） 審核批準(zhǔn)公司專項技術(shù)方案，并監(jiān)督指導(dǎo)其實(shí)施；
4） 組織論證項目投標(biāo)書中的技術(shù)方案；
5） 組織論證公司項目技術(shù)改造方案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6） 組織研究解決公司施工、生產(chǎn)中重大技術(shù)難題的方案，并組織實(shí)施；
7） 組織實(shí)施公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出處置方案；
8） 組織召開公司技術(shù)質(zhì)量工作會議，部署科技創(chuàng)新和技術(shù)質(zhì)量工作；
9） 組織開展“三標(biāo)一體化”管理體系工作；
10）組織開展公司技術(shù)進(jìn)步工作，組織新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備及科技成果的鑒定、推廣、運(yùn)用，組織開展群眾性技術(shù)革新，審批重大合理化建議；
11）組織新產(chǎn)品開發(fā)，推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化各項工作；
12）負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、計量、工程類技術(shù)職務(wù)資格評審等工作；
13）組織公司ERP信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理工作；
14）負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)工作；
15）根據(jù)授權(quán)審批 ……（未完，全文共76985字，當(dāng)前僅顯示13847字，請閱讀下面提示信息。收藏《新型建筑制品與物流公司組織手冊（修改版）》）