工商分局2012年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及今年紀檢工作計劃

目錄/提綱：……
一、2012年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)
四是加強執(zhí)法依據(jù)的培訓(xùn)教育，加強執(zhí)法技能培訓(xùn)教育，全面實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊伍
一是單位人員少，工作重，沒有設(shè)立專職部門
二是對工作人員的監(jiān)察不夠，出現(xiàn)了三人次工作時間做無關(guān)事宜違紀事件
三是個別人員服務(wù)發(fā)展意識不強，對業(yè)戶還存在生、冷、硬情況發(fā)生
三、2013年的主要工作
1、黨政責(zé)任主體履行反腐倡廉工作職責(zé)堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制度
二是實行了“一把手”負責(zé)制
三是學(xué)習(xí)教育制度
一是堅持談話制度
三是組織基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表進行述職述廉活動
六是向經(jīng)營戶發(fā)放工商廉政監(jiān)督卡
四、做好相關(guān)資料的留存
一是安裝監(jiān)控設(shè)備，對各窗口進行全程錄像
二是購置錄像、錄音設(shè)備，不定時對工作人員的工作紀律進行檢查
三是建立會議記錄、檢查記錄、工作部署與落實等專項本薄，專人負責(zé)
……
工商分局2012年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及今年紀檢工作計劃

2月17日，我局召開了局長會議，研究制定了為我局貫徹落實區(qū)紀委十二屆三次全體（擴大）會議一系列工作，下午召開了分局全體會議，傳達了紀委崔隆書記的講話和區(qū)委洪波書記的指示，對分局去年紀檢工作進行了總結(jié)，部署了2013年工作。
一、2012年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)
2012年，金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)分局督察工作在市局監(jiān)察處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在駐區(qū)紀檢部門的積極指導(dǎo)下，以十八大精神為指引，結(jié)合工作實際，突出工商特點，扎實開展各項專項督察工作，取得了較好成效�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
1、年檢驗照專項督察
為全面落實《關(guān)于沈陽市工商行政管理局年檢驗照工作監(jiān)督回訪活動實施方案的通知》要求，深入開展了年檢驗照工作監(jiān)督回訪活動。
分局成立了以劉繼祥局長為組長的年檢驗照工
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一步完善，執(zhí)法監(jiān)督方式和途徑需要進一步創(chuàng)新；未按法律、法規(guī)規(guī)定超期扣押財物的現(xiàn)象還不同程度存在。
今后，我們應(yīng)當(dāng)全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實適應(yīng)新形勢，著力解決行政執(zhí)法中存在的問題和矛盾：一是建立和完善規(guī)范基層執(zhí)法程序、正確行使行政處罰_裁量權(quán)、行政執(zhí)法信息公開、規(guī)范性文件備案審查等制度；二是探索行政指導(dǎo)等非強制性行政管理方式，探索事前指導(dǎo)、事中指導(dǎo)和事后指導(dǎo)的新途徑；三是通過案卷評查、執(zhí)法質(zhì)量考核和社會滿意度評議等方式，科學(xué)評價工商行政管理機關(guān)執(zhí)法人員的執(zhí)法情況。完善行政執(zhí)法責(zé)任追究制度；四是加強執(zhí)法依據(jù)的培訓(xùn)教育，加強執(zhí)法技能培訓(xùn)教育，全面實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊伍。
3、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督察
為認真落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，結(jié)合當(dāng)前我局干部隊伍在思想、紀律、作風(fēng)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分局制定了《加強軟環(huán)境建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》，集中開展了一次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)_。
分局這次軟環(huán)境建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓，重點解決目前分局在軟環(huán)境建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)上存在的工作紀律松散、作風(fēng)懈怠的問題，思想漂浮、執(zhí)行力不夠的問題，服務(wù)意識不強、推諉扯皮的問題。
各部門按照方案要求，聯(lián)系實際，查擺問題，認真進行了整改，分局以此次活動為契機，進一步抓制度建立、抓工作落實、抓規(guī)范提高。健全了崗位責(zé)任制，將工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標科學(xué)明確地分解落實到各崗位及承辦人員；加強了對機關(guān)工作人員的管理，增強責(zé)任意識，規(guī)范工作行為；建立了問責(zé)制度、行政過錯責(zé)任追究等制度，逐級簽訂紀律作風(fēng)責(zé)任狀，建立了健全保持良好工作作風(fēng)和嚴密組織紀律的長效工作機制。
二，存在問題
一是單位人員少，工作重，沒有設(shè)立專職部門。
二是對工作人員的監(jiān)察不夠，出現(xiàn)了三人次工作時間做無關(guān)事宜違紀事件。
三是個別人員服務(wù)發(fā)展意識不強，對業(yè)戶還存在生、冷、硬情況發(fā)生。
三、2013年的主要工作
全面貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞街區(qū)管理_改革、功能區(qū)建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、加強和改進黨的建設(shè)等中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真完成區(qū)紀委提出的五項工作。
1、黨政責(zé)任主體履行反腐倡廉工作職責(zé)
堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。一是分局班子成員與各部門簽訂了《單位廉政承包責(zé)任狀》、《糾風(fēng)工作責(zé)任狀》，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)與本部門每名干部職工簽訂《個人廉潔承包責(zé)任狀》，通過一級抓一級，層層抓落實。二是實行了“一把手”負責(zé)制。科所長是黨風(fēng)廉政的第一責(zé)任人�！耙话咽帧币獙Π嘧觾�(nèi)部和管轄范圍的反腐倡廉建設(shè)負總責(zé)。三是學(xué)習(xí)教育制度。各部門在每季度進行一次《工作規(guī)劃》和黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動。
2、做好反腐倡廉宣傳教育工作
一是強化廉潔自律的教育培訓(xùn)，在一月及六月進行2次專題學(xué)習(xí)活動；二是每季度組織分局全體干部集中觀看反腐警示片或開展反腐倡廉專題講座，三是在分局樹立一批廉政典型人物，開展正面典 ……（未完，全文共3142字，當(dāng)前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局2012年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及今年紀檢工作計劃》）