推進(jìn)激情文化建設(shè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、主要內(nèi)容
一是著力以激情文化發(fā)展的導(dǎo)向宣傳
二是加強(qiáng)職業(yè)道德以激情文化為核心的培訓(xùn)教育
三是強(qiáng)化以責(zé)任落實(shí)為主要抓手的激情文化建設(shè)
一要通過(guò)激情把責(zé)任內(nèi)化于心
二要通過(guò)責(zé)任把激情外化于行
三要通過(guò)責(zé)任把激情普化于眾
四是營(yíng)造以人為本的舒暢和諧環(huán)境
五是助推以激情文化建設(shè)為發(fā)展方向的卓越追求
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是加強(qiáng)檢查督辦
……
縣發(fā)改局關(guān)于深入推進(jìn)激情文化建設(shè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)

各科室、各單位：

　　為深入推進(jìn)激情文化建設(shè)，以激情最大化助推泗洪跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，結(jié)合本單位實(shí)際，制定發(fā)改局工作人員深入推進(jìn)激情文化建設(shè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、總體要求

　　為深入推進(jìn)激情文化建設(shè)，以激情最大化助推泗洪跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，本局全體工作人員要緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步深化和弘揚(yáng)激情文化的總體部署，著力強(qiáng)化發(fā)改局及其工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的貫徹執(zhí)行意識(shí)、能力席位意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，
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以責(zé)任落實(shí)為主要抓手的激情文化建設(shè)。責(zé)任成就偉大事業(yè)，激情則為落實(shí)責(zé)任提供精神動(dòng)力。每個(gè)黨員干部要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，點(diǎn)燃激情，認(rèn)真履責(zé)，積極做好份內(nèi)的事情，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)。一要通過(guò)激情把責(zé)任內(nèi)化于心。責(zé)任比能力更重要，敬業(yè)比水平更重要。只有在內(nèi)心想干事、干好事，才能在行動(dòng)上多干事、干成事，通過(guò)激情把責(zé)任升華成一種宗旨觀念、一種人生態(tài)度、一種職業(yè)精神。二要通過(guò)責(zé)任把激情外化于行。使責(zé)任理念融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為民服務(wù)等中心工作，落實(shí)在全局干部職工的行為上。進(jìn)一步強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、效率意識(shí)，努力把強(qiáng)烈的責(zé)任通過(guò)激情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的行為。三要通過(guò)責(zé)任把激情普化于眾。使責(zé)任融匯為全體黨員干部的思想理念，成為全局每一名黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。四要健全考核激勵(lì)機(jī)制，完善考核評(píng)價(jià)體系，量化考核指標(biāo)，使全體人員都清楚且承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。通過(guò)褒獎(jiǎng)貢獻(xiàn)突出者、鼓勵(lì)負(fù)責(zé)肯干者，影響一批人、帶動(dòng)一群人。

　　四是營(yíng)造以人為本的舒暢和諧環(huán)境。要以人為本，干部帶頭。落實(shí)任務(wù)、推動(dòng)工作，要營(yíng)造人人積極負(fù)責(zé)的文化氛圍。對(duì)激情文化的弘揚(yáng)、效能的提升從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，發(fā)揮示范和引導(dǎo)作用，推動(dòng)整個(gè)激情文化的執(zhí)行和實(shí)施。結(jié)合本單位工作的實(shí)際，將大道理分解成小道理、將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，轉(zhuǎn)化成干部職工能夠切實(shí)感受到的具體目標(biāo)和實(shí)在行為。建立上級(jí)與下級(jí)、組織與個(gè)人、人與人之間良好關(guān)系，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和主動(dòng)工作的氛圍，讓干部職工心情舒暢，樂(lè)于奉獻(xiàn)。使本單位的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部職工自主發(fā)揮其潛能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　五是助推以激情文化建設(shè)為發(fā)展方向的卓越追求。構(gòu)建激情文化，樹(shù)立激情文化觀念，絕不是一蹴而就的。構(gòu)建激情文化的現(xiàn)實(shí)功用性很強(qiáng)，就是提升效能。以進(jìn)一步提高行政效能為目標(biāo)和方向，追求卓越，助推發(fā)展，為泗洪的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立發(fā)改局“激情文化建設(shè)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局目標(biāo)管理辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、共同推進(jìn)的 ……（未完，全文共1755字，當(dāng)前僅顯示1116字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)激情文化建設(shè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》）